직원들을 자르기보단 자기 임원들 감봉으로 유지시킨 이와타 사토루
다른 게임업계 윗대가리들은 절대 안따라하겠지
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죽기전에 이악물고 준비한게 닌텐도 스위치였고 실제로 플스 엑박이 유치하게 노는동안 업계 1위함
그래서 요즘 게임들이 최적화가 개판이로구나 !
닌텐도가 정리해고 안하는건 법때문에 그렇다는 추측이 있던데, 내가 일본 법을 잘 몰라서 자신있게 말하진 못하겠네 참고로 닌텐도도 북미, 유럽지사 정리해고는 잘만함
결국 실패의 책임을 임원이 져야 하는데 요즘 보면 전부 직원들한테 떠넘김 책임도 안지면 대체 하는게 뭐여
정말로 회사와 게임을 사랑했던 사람 아닐까
팀에 연속성이 있어야 퀄리티가 유지되지 연속성이 없으면 잘해봐야 퀄리티 유지고 그 이상은 뽀록이 터지지 않는 이상 힘들지 않나.
닌텐도 CEO들이 수십억 연봉받을때 북미 CEO들은 수백억 받고 직원들 짤라서 스톡옵션 잔치 벌려서 존나 욕먹은걸로 기억하는데..
그래서 요즘 게임들이 최적화가 개판이로구나 !
정말로 회사와 게임을 사랑했던 사람 아닐까
죽기전에 이악물고 준비한게 닌텐도 스위치였고 실제로 플스 엑박이 유치하게 노는동안 업계 1위함
루리웹-5935839292
네ㅜㅜ
루리웹-5935839292
이와타 사토루
게임의 본질은 재미 라는 걸 평생 지켜간 사람.... 스위치가 동세대 타 회사 게임기보다 그래픽 사양은 딸릴 지언정 남녀노소 가릴 것 없이 즐길 수 있는 재미를 선사한 부분은 최고라고 생각함
앰병할pc pc pc 이 지랄떠는동안 닌텐도는 순수재미에 몰빵했지
팀에 연속성이 있어야 퀄리티가 유지되지 연속성이 없으면 잘해봐야 퀄리티 유지고 그 이상은 뽀록이 터지지 않는 이상 힘들지 않나.
ㅡ_-]す~
서양도 그런식이었음? 국내만 그런건줄 알았는데 연봉 상승치가 낮아서 프로젝트 끝나면 연봉 올려서 나가는걸로 알고 있었는데 그래서 연봉협상 대신에 걍 프로젝트 끝나고 연봉 올려서 이직하는게 국룰인줄 알았는데 서양도 그런식이었나보네
ㅡ_-]す~
솔직히 서양 게임사들 인건비가 올라갈수밖에 없음. 프로젝트 할때만 쪽 빨아먹고 버리는걸 하면 일할떄라도 졸라게 많이 받아야 할거 아니야...
ㅡ_-]す~
그런식이면 제작 노하후가 다 날아가지 않나...국내도 저런 이직으로 연봉 올려서 노하후가 개판된 케이스인데;
닌텐도가 정리해고 안하는건 법때문에 그렇다는 추측이 있던데, 내가 일본 법을 잘 몰라서 자신있게 말하진 못하겠네 참고로 닌텐도도 북미, 유럽지사 정리해고는 잘만함
근데 주총장에서도 말 나온거 보면 할 수 있으면 할 순 있는 것 같은데 그래도 주주들 설득해서 안하는거 보면 대단한 거긴 함
거기는 자기식구가 아니라고 ㅂㅈ 않을까?
그럴 가능성도 높지
결국 실패의 책임을 임원이 져야 하는데 요즘 보면 전부 직원들한테 떠넘김 책임도 안지면 대체 하는게 뭐여
일하는척.
오너가 미국병 걸려서 기업 말아먹을뻔하니까 산하기업들 대량 해고로 대응한 어떤 재벌 생각나네. 사람이 미래라던 기업.
Do! 마운틴 ㅋㅋㅋㅋㅋ
게임업계 말고도 다른 기업체들도 마찬가지
닌텐도 CEO들이 수십억 연봉받을때 북미 CEO들은 수백억 받고 직원들 짤라서 스톡옵션 잔치 벌려서 존나 욕먹은걸로 기억하는데..
인력감축의 비슷한 사례로 인텔의 R&D 인력 감축이 있지 ㅋㅋㅋㅋ
인간은 이성이 아닌 탐욕 같은 생존 본능만 갖고 행동하니깐 뭐. 특히 자본주의 사회에선. 저렇게 생각하는 사람이 드물지.
당장 엔씨가..
훌륭한 사람인데 너무 빨리 가셨어ㅜㅜ
저거 반대로 하는게 nc아닌가?
베글의 EA
딱히 게임뿐만 아니라 거의 모든 업계가 반대로 할듯.
직원 대량으로 자르면서 연봉 올리는건ㅋㅋ
ㄹㅇ 경영진은 책임지라고 있는 자린데....
임원들이 책임 안지고 산하 직원들이 책임지는 구조가 되어가는듯한