회사 사람들이 고과에 엄청 예민 하던데..인사팀이 보통 고과 평가하는걸로 알고 있습니다.
갑자기 궁금해서 그런데 보통 인사팀은 누가 평가할까요?
MW69
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인사팀은 그냥 시키는대로 하는사람들이고 평가는 임원들이하죠
인사팀은 인사고과를 매기기위한 평가지표를 개발하는 곳이고, 그곳에서 임원과 매니저에게 평가지표를 내려줍니다. 그걸 가지고 평가하고요... 보통 목표관리시트(KPI)를 가지고 실적을 평가합니다. 역량은 매니저가 평가하고... 가끔 상위평가, 또는 다면평가를 하기도 하고요... 인사팀 평가는 인사팀을 관리하는 임원(본부장)이 하죠.
인사팀이 평가하는거는 아니고 그 팀에 팀장이나 윗사람이 평가하는거죠 인사팀도 똑같구요
이해하는데 도움되었네요 답변 감사합니다~
좋은 답변 감사합니다..이제 입사한지 3개월 다되가서 모르는게 많네요 ㅋㅋㅋ
고과를 인사팀에서 하는 게 아니라 인사팀에서 담당하는 게 일반적입니다 고과는 고위직 인사들이 하는 거고 거기에 필요한 서식이나 자료 등을 제공하고 나온 결과 등을 정리하는 게 인사팀이 담당한다고 표현하죠 인사팀도 똑같이 고위직들이 평가를 합니다-ㅅ-;;
인사팀이 평가하는거는 아니고 그 팀에 팀장이나 윗사람이 평가하는거죠 인사팀도 똑같구요
인사팀은 그냥 시키는대로 하는사람들이고 평가는 임원들이하죠
이해하는데 도움되었네요 답변 감사합니다~
인사팀을 평가하는 인사팀이 따로 있습니다. 그 인사팀을 평가하는 인사팀은 또 따로 있구요
인사팀은 인사고과를 매기기위한 평가지표를 개발하는 곳이고, 그곳에서 임원과 매니저에게 평가지표를 내려줍니다. 그걸 가지고 평가하고요... 보통 목표관리시트(KPI)를 가지고 실적을 평가합니다. 역량은 매니저가 평가하고... 가끔 상위평가, 또는 다면평가를 하기도 하고요... 인사팀 평가는 인사팀을 관리하는 임원(본부장)이 하죠.
좋은 답변 감사합니다..이제 입사한지 3개월 다되가서 모르는게 많네요 ㅋㅋㅋ
인사팀의 내부 고객은 나머지 모든 부서의 직원들입니다. +임원.