주의 ! 귀하가 사용하고 계신 브라우저는 스크립트를 지원하고 있지 않아서, 레이아웃 및 컨텐츠가 정상적으로 동작 하지 않을 수 있습니다. 스크립트 기능을 활성화 하시길 권장합니다.
흠 나가라는 분위기만 만들지
막상 자르지는 않는거같은데.
계약기간 만료로 많이 받는 듯
권고사직으로 그만두거나 6개월이상의 계약직을 회사가 재계약의사없이 계약종료되었을때
내가 지금까지 2번 실업급여 대상이 되었는데, 1) 3일 뒤에 나가라고 짜름 2) 약 4개월치 월급이 밀림 이 정도 경우가 되야 받을 수 있음
4개월치월급은 오늘 처음알았네
정확한 조건은 1) 밀린 날짜가 누적 90일치가 되었을 때 2) 한달치 월급이 지급이 아예 안 된 상태로 2달 넘었을 때로 알고 있어 위에 예시 든건 내 케이스
나가란 소리자체는 안하는데.
실업급여 받을 수 있게 퇴사 처리해달라고 하는 방법도 있음
지들보험료오른다그ㅡ 안해주는 분위기
시럽 급여는 달달해서 시럽급여
나가라는 분위기 만드는거봐서는 실업급여 안주려고그러는거같은데
나가라는 분위기를 만들었으면 가서 실업급여좀 받게 잘라주실수 있나요 해바
그럼 니가 잘라달라고 해서 자르는거니 자진퇴사다! 하면서 실업급여 못 받게 함.
안해준대
그럼 나가라는 분위기를 즐기면서 이직자리 자유롭게 찾아보고 이직할곳 찾으면 당일 나간다 하고 나가버리면 됨. 단 그때까지 일을 대충이라도 해줘야함. 일을 대충하는건 해고 사유가 안되지만 일을 안하는건 해고사유가 되거든
니미 ㅋㅋㅋ죽겠네 진짜
그냥 버텨요
하아 은근히 2년버틴거같은데.
배타다가 하선하면 그때마다 받을수있음. 승선계약을 1회성으로 하고 하선후 휴가기간은 퇴직한걸로 처리함. 8개월 일하고 3개월쉬면서 실업급여받고 다시 8개월 일하고 3개월쉬고 ㅇㅇ 그러니 배타러 가셈
오 ㅅㅂ솔깃했ㅇㆍㄱ
실업급여의 조건 1. 180일이상의 지속적인 고용보험료 납부 2. 개인의사가 아닌 회사 의사로 실직(권고사직, 계약만료, 회사도산 등) 3. 3개월 이상의 급여체불
[인터넷방송] [마이크 X] "아무도 안 듣는" (호이4 모딩과 함께 하는) 심야 라디오 방송
[체인소맨] 마키마 엽사 굴욕짤
[남궁루리] 다시보기)뭐 친구끼리 치고받고 그러면서 하는거지 | 원신
[버츄얼유튜버] 난 버튜버가 이리 오래갈줄 몰랐음
[보컬로이드] 1일 2신곡 -夜行劣者(야행열등생)-
[여우] 병맛) 이번에야말로 참가를..!
[우타이테] アンダーグラウンド / memex
[미루] 미루 이모 게시글 탐방 (146)
[R.헬리샤] 야레야레...못말리는 유게이
계약기간 만료로 많이 받는 듯
계약기간 만료로 많이 받는 듯
권고사직으로 그만두거나 6개월이상의 계약직을 회사가 재계약의사없이 계약종료되었을때
내가 지금까지 2번 실업급여 대상이 되었는데, 1) 3일 뒤에 나가라고 짜름 2) 약 4개월치 월급이 밀림 이 정도 경우가 되야 받을 수 있음
4개월치월급은 오늘 처음알았네
정확한 조건은 1) 밀린 날짜가 누적 90일치가 되었을 때 2) 한달치 월급이 지급이 아예 안 된 상태로 2달 넘었을 때로 알고 있어 위에 예시 든건 내 케이스
나가란 소리자체는 안하는데.
실업급여 받을 수 있게 퇴사 처리해달라고 하는 방법도 있음
지들보험료오른다그ㅡ 안해주는 분위기
시럽 급여는 달달해서 시럽급여
나가라는 분위기 만드는거봐서는 실업급여 안주려고그러는거같은데
나가라는 분위기를 만들었으면 가서 실업급여좀 받게 잘라주실수 있나요 해바
그럼 니가 잘라달라고 해서 자르는거니 자진퇴사다! 하면서 실업급여 못 받게 함.
안해준대
그럼 나가라는 분위기를 즐기면서 이직자리 자유롭게 찾아보고 이직할곳 찾으면 당일 나간다 하고 나가버리면 됨. 단 그때까지 일을 대충이라도 해줘야함. 일을 대충하는건 해고 사유가 안되지만 일을 안하는건 해고사유가 되거든
니미 ㅋㅋㅋ죽겠네 진짜
그냥 버텨요
하아 은근히 2년버틴거같은데.
배타다가 하선하면 그때마다 받을수있음. 승선계약을 1회성으로 하고 하선후 휴가기간은 퇴직한걸로 처리함. 8개월 일하고 3개월쉬면서 실업급여받고 다시 8개월 일하고 3개월쉬고 ㅇㅇ 그러니 배타러 가셈
오 ㅅㅂ솔깃했ㅇㆍㄱ
실업급여의 조건 1. 180일이상의 지속적인 고용보험료 납부 2. 개인의사가 아닌 회사 의사로 실직(권고사직, 계약만료, 회사도산 등) 3. 3개월 이상의 급여체불