엠팍 어그로는 특유의 뭐가 있어 ㅋㅋㅋ
저런건 차라리 입사전에 특정 날에 이러이러한 사유로 혹시라도 하루~몇일 빼줄수있냐를 먼저 협의하지않던가
숙소를 예약한다 -> 회사에 우겨본다 -> 거절한 회사를 욕한다 기적의 전개 ㅋㅋㅋㅋ
저래 쓰고 추노하는애들 애법있어서
정상인이라면 휴가 계획을 생각한다 -> 회사에 연차가 가능한지, 일정은 어떤지 확인해본다 -> 항공표와 숙소를 예약한다. 순으로 하는게 정상 아니냐
반품기간 3개월 동안엔 아파도 기어 나와도 모자랄판에 어휴
"들어온지 한달 안 되서" 한달이 안 되서 대표가 반려했다잖아
다른 사람에게 유도리라는 편의를 봐주도록 하려면 먼저 양해를 구해야하는게 정상입니다. 몇달전에 여행을 예약했으면 입사할때 미리 양해를 구하는게 정상적인 사고입니다.
저런건 차라리 입사전에 특정 날에 이러이러한 사유로 혹시라도 하루~몇일 빼줄수있냐를 먼저 협의하지않던가
머리돌아가는 인간이면 이게 맞지...
99.9%의 확률로 어그로 주작일거라서
그런데 현실적으로 그런 내용을 협의하려면 구직자가 회사입장에서 놓칠 수 없는 인물.. 갑인 상황이어야 가능할텐데 어지간해서 없는 상황이라..
업계마다 편차는 있겠지만 어차피 신입한테 엄청난 업무기량을 요구하는일은 거의 없고 하루 내지 이틀정도면 빠진다고 수틀릴것도 없으니 그래도 꽤 잘 수용해주는편임 물론 일주일 내리 빠지겠습니다 이러면 걷어차이는거고
삭제된 댓글입니다.
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
루리웹-4718099368
"들어온지 한달 안 되서" 한달이 안 되서 대표가 반려했다잖아
루리웹-4718099368
회사에서 한달도 안됐다는거 보면 그것마저도 없는거지ㅋㅋ
루리웹-4718099368
글을 좀 읽어라 알면서 왜 물어보니
그게 불만이면 헌법소원을 내십쇼
반품기간 3개월 동안엔 아파도 기어 나와도 모자랄판에 어휴
들어온지 한달이면 아직 정사원 채용은 아닌거니까 바로 자를 수 있겠네 뭐하러 계속 안고가겠음
대부분 당겨쓰게 해주지 않나? 신입이라고 여름 휴가를 못간다는게 그럼 조직 분위기가 머가 되겠어
통성명은.무슨
저래 쓰고 추노하는애들 애법있어서
회사가 악의적으로 못가게 하는게 아니라....
있긴 한데 사실 추노 해주면 고맙지 자르고 싶어도 못자를 정도 빌런 보다는 제발로 추노하거나 시용(수습)기간에 본색을 드러내주는게 좋음
미리 연차쓴만큼 급여를 까야하는데 이것도 머리아픔
맞아 문제는 그것에 있음 미리 당겨쓴 연차에서 급여 까고 계산하는거 ㅋㅋㅋ
여름 휴가 기간을 신입 마음재로 짜는 회사가 있나
당겨쓰고 추노하는 경우가 있더라고...
정상인이라면 휴가 계획을 생각한다 -> 회사에 연차가 가능한지, 일정은 어떤지 확인해본다 -> 항공표와 숙소를 예약한다. 순으로 하는게 정상 아니냐
미쳐버린미친사람
숙소를 예약한다 -> 회사에 우겨본다 -> 거절한 회사를 욕한다 기적의 전개 ㅋㅋㅋㅋ
노동법만 아니었으면 짜르고 싶었을거야 ㅋㅋㅋ
노동법의 순기능: 과거에 비해 노동자가 겪는 부조리가 줄었다 노동법의 역기능: 고용주가 노동자에게 피해를 입어도 일단은 견뎌야 한다.
결근처리해달라고 하고 무급으로가면되긴함 그뒤에 회사생활 ↗되는건 난모르겠고
말투가 신입이 아닌데?ㅋㅋㅋㅋ
말 잘하면 걍 보내주는 회사도 많음 연차 당겨쓰면 되니까
입사 반년 만에 결혼식 축의금 받아 처먹고 신혼여행 갔다 와서 퇴사한 우리 회사 직원 같은 마인드군 ㅎㅎ
미리쓸수있나 알아보고 예약을 하라고 ㅋㅋ
연차 땡겨쓰는 경우도 있긴한데
연차 기본 개념이 만근 한달하면 1일 주는걸텐데
내가 저 상황을 본건 아니지만 저건 연차가 아니라 입사하면서, 실은 취준시절에 친구들과 이리이리해서 미리 약속한게 있는데 양해 좀 구할 수 있겠습니까? 하고 좋게좋게 말하면 그러라고 했을꺼 같은데 한달도 안된 애가 대뜸 내 연차 내가 맘대로 쓸꺼임. 이래버려서 괘씸죄 걸린거 아닌가?
맞죠. 저도 면접관으로 종종 들어가지만, 사전에 잡혀있던 여행(특히 해외)는 입사 전에 조율 합니다.
연차를 땡겨주는건 부득이한 사정이 있을때나 유도리있게 해주는거지
근데 해외여행이면 최소한 몇달전에 예약햇을텐디 유도리좀 해주지
멸치칼국수
다른 사람에게 유도리라는 편의를 봐주도록 하려면 먼저 양해를 구해야하는게 정상입니다. 몇달전에 여행을 예약했으면 입사할때 미리 양해를 구하는게 정상적인 사고입니다.
어떻게 말했는지가 중요하죠 저 경우는 "입사 하기 전에 여행 약속을 잡았는데 연차 써도 될까요" 가 아니라 "여행 있으니 며칠 연차쓰겠습니다" 라고 했을 가능성이 높죠
유도리는 해주면 고마운거임. 안해줬다고 욕하고 있는 글쓴사람 보면 안하길 잘한거지..
침 신기한 단어야. 오로지 나만의 편의를 위항 유도리
사장 : 여행잘 가시고 회사에 돌아오지 마세요
HR시스템이 없나? 땡겨쓸 수 있으면 표시가 될거고 없으면 아예 올리질 못할텐데 ..
연차를 대표가 처리할 정도면 10인이하 중소로 봄
사람뽑는것도 일이라 1년차는 어지간하면 땡겨쓸 수 있게 해줄텐데 애지간히 맘에 안들었나봄 기껏 뽑아놓고 하는게 꼬우면 나가라는거라 ㅋㅋㅋㅋ
사장이 말하길 법적으로 일년차는 연차가 없고 2년차 연차에서 빌려와서 쉬게 했음 그래도 남들 쉴 때는 다 쉬게 함;; 그리고 그걸로 압박함 ㅡㅡ;;; 퉷
신고해요 법적으로 첫일년은 매달 1개씩 발생해요
1년차가 첫근무 한 해 즉 근속기간 0년n개월 말하시는거고 17년 5월30일 이전 일이면 사장 말이 맞긴 합니다
'필리핀녀 행위한' ???
ㅋㅋㅋ ㅂㅅ이네 차라리 입사일을 여행 뒤로 미루던가 아니면 입사할때 양해를 구하던가 ㅋㅋ
반대로 생각하면 요즘에 선연차도 안되는 회사가있어?
사장 미쳤네 저런걸 대리고 근무할생각을 하다니
아 이런 뷰웅신..
관심사원 등극이네