취업난 자체는 옛날부터 시작됐는데
그땐 처음 일을 배우는 신입들이 뽑히지 못하니까 가장 먼저 느꼈음
그런데 지금은 쌓이고 쌓여서 경력자들조차 이직을 못할정도가 되니까 갑자기 취업난이 바짝 체감되는것 같음
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Hellrazor
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데어라이트
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ideality
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좇토피아 인도자🤪
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아닌밤중에 확실한밤
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마기스토스 스푼
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정공돼공멸공허공
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좇토피아 인도자🤪
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좇토피아 인도자🤪
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진짜 알바조차 구하기 힘드니까 더 절망적임. 심지어 나같은경우는 콜센터까지 들어갈지 말지 고민하는지경까지감
아~~~취업난인데 왜케 사람이 없냐구~~
난 업계가 쪼그라드는 중이라 완전 같은 일로 이직 할 여력이 있는 회사가 없음 ㅋㅋㅋ
이짤도 벌써 10년은 된거같은데
한국은 대기업 몰아주기 정책들 때매 다른 선진국에 비해 대기업,중견기업 파이차이가 많이 기형적임 그래서 소수의 대기업 입사자들만 살만하지
사실 오라는 곳은 꽤 되는데 면접 가보면 어... 음... 열악하더라
대기업: 중견애서 경력쌓고 신인으로 와라 중견: 중소에서 경력쌓고 신인으.. 중소: 경력쌓고 신인ㅇ… 신입:?
진짜 알바조차 구하기 힘드니까 더 절망적임. 심지어 나같은경우는 콜센터까지 들어갈지 말지 고민하는지경까지감
가지마라 월급은 최저인데 근무는 개빡세고 스트레스는 오지게 받고 업무는 복잡하고 쉬는 시간은 적고 진짜 사람이 하는 직업이 아님
어 내가 콜센터가 첫직장이여서 아는데... 안하는걸 추천해 일단 경력 점프가 안됨
콜센터는 상하차랑 같아. 몸을 쓰느냐 정신을 쓰느냐의 차이지 둘 다 병원비가 더나와
상하차가 더 낫네 상하차는 어찌되었든 최저시급보다는 약간이라도 더 줘서
이짤도 벌써 10년은 된거같은데
저때 어떻게든 비집고 들어간 경력직들도 이직이 어려우니 죽겠다 소리 나오는 수준이긴함
난 업계가 쪼그라드는 중이라 완전 같은 일로 이직 할 여력이 있는 회사가 없음 ㅋㅋㅋ
유병재는 저 당시에도 이미 작가인 상황이었는데 저런 연기까지 ㅎㄷㄷ
이 짤이 이미 수년이 넘었는데 새삼스럽게
보총 개발자 3년차부터 이직 받았는데... 이제는 5년차부터 받음...
5년차 쌓았을땐 8년차부터 받을듯..
한국도 니트족이 꽤많다던데
아~~~취업난인데 왜케 사람이 없냐구~~
임금 90만원이면 몇년도임?
요즘 드는 생각이 이건 원인이 아니라 결과인게 아닐까 싶음. 좇소기업이라지만 대부분의 사람들이 중소기업에서 일하며 먹고사는게 정상적인 사회인데, 그 중소기업이 최저시급조차 못맞춰주는 이 경제상황이 문제일까
20년쯤 된짤인가; 100만원도 안된다는건 말이안되잖아 이건 외노자도 안함;
루리웹-5879384766
한국은 대기업 몰아주기 정책들 때매 다른 선진국에 비해 대기업,중견기업 파이차이가 많이 기형적임 그래서 소수의 대기업 입사자들만 살만하지
직원이 280명에 불과한 작은 기업....?
이거 검색해보니 2013년 글 나오는데. 아니 그때도 90만원은
정창섭 행정1차관 재직시절 검색해보니 15년전이네
사실 오라는 곳은 꽤 되는데 면접 가보면 어... 음... 열악하더라
대기업: 중견애서 경력쌓고 신인으로 와라 중견: 중소에서 경력쌓고 신인으.. 중소: 경력쌓고 신인ㅇ… 신입:?
죶소 개새1끼들 진짜 양심 디짐.
베이비붐 세대가 경쟁 치열해서 그렇긴함. 베이비붐 세대 다들 경력직 됐을때라
내친구는 쿠팡 취업했다가, 구조조정당함. AI 도입했거든
ㅈㄴ 무섭네;
그래서 삼촌집에서 농사짓고 있어. 근데, 올해 농사 망했다고 하더라......
Ai가 도입되서 일자리가 대거 사라진 선진국들의 미래가 지금의 우리나라같을까 싶어
솔직히 AI는 잠도 안자고, 밥도 안먹고, 똥도 안싸니까, 전기만 박아놓으면 관리가 쉬울듯함
ai발전은 지금 너무 빨라서 인간이 개발할수있는 한계에 금방 봉착하게 될건지 아님 사람이 감당할수없는게 되어 버릴지..
나도 수확 끝내고 저온창고에 뒀는데 연말 소비가 안되니 과일값도 덩달아 바닥에 처박히는 중임. 올해도 수확량이 그렇기 많지 않은거 같은데 낙찰되는 가격 보면 설특수 가격도 얼마 안나올거 같아서 걱정됨.
무슨농사 지어? 그 친구는 사과농사 짓는다고 함
단감. 사과는 그래도 장기 보관이라도 될텐데 우린 1월중에 다 쳐내야 돼서 깝깝하다.
아.......
사람이 없는건 신입급여 받는 경력직을 뽑고 싶은거라 그렇지
그냥 비정규직으로 전환함 이쪽이 비슷하게 일하고 돈은 더 벌긴 하더라
이런 부분은 확실히 한일간 차이가 크다고 느끼는게 일본은 갓 졸업한 신인이나 기껏해야 1년 공백정도가 보편적으로 신입 입사 가능한 나이인 대신 신입은 그냥 일단 뽑아서 키우겠다는 방침인데가 많음 우리 부서 사람들도 전공과 관련없는 일 하는 경우가 대다수고 문과도 적잖이 있음 반대로 한국은 당장 니 쓸모를 증명해라는 식이라 빡세지만 나이는 30대 초반까지도 커버가 됨
최저임금 탓 열정 탓 탓탓탓은 계속 하는데 스펙부터가 옛날하고 상대가 안되는데 일자리가 없다는 건 그만큼 기업경쟁력이 떨어진단 소리잖아. R&D는 뭣같이 보고 자본 투자도 안하는 기업들이 어떻게 경쟁력을 뽑아내는데.
이직한다고 6개월간 자동기계조적이랑 설계에다 공장기술직7년더햐서 나이32에 공장일들 알아보니까 진짜 처참하더라 이직은 이번이 처음인데 죄다 공고에서 200만원씩 내려치기하거나 3000이 대다수 3200조금임 경력은 맘에드는데 경력은 쳐주기 싫어함 ㅋㅋ 코레일계열 하청들은 월급밀린다더라고 2군데 본듯 회사에서 어필포인트로 말하는게 우리회사는 돈안떼먹어요야 ㅁㅋ
10년전이여도 아직도 저럼 면접 ㄹㅇㅋㅋㅋ 신입은 싫다고 ㅇㅈㄹ
경력자들이 벌벌 떤다는게 더 무섭네