nhttps://www.hani.co.kr/arti/opinion/because/1160444.html#cb
같은돈이면 누가장애인씀?
https://www.kead.or.kr/edsysdesc/cntntsPage.do?menuId=MENU0684 이런 장앤인고용장려금제도가 있어서, 장애인인데 더 싸게 쓸 수 있으면 2중으로 이익이긴 함. 물론 이걸 감안해도 중증 장애인 같은 경우 회사에 고용할 요인이 굉장히 적긴 함. 현실적으로 봐도 벌금을 내면서도 장애인 고용을 안하는게 현실이고.
근데 반대로 어짜피 장애인 고용안하는 현실이면, 뭐라도 해본다는 차원에서 최저임금 제한 없애면 어떻게 될지 연구도 좀하고, 이것저것해보는게 나을수도 있긴 하지.
비추 한놈들 다 장애인이냐?
기사 내용은 나름 논리적으로 접근을 했는데 이건 안타깝지만 정말 헌실적인 부분 문제인거 같네요. 최저 임금이 최대 임금인줄 아는 사장들이 많아서 임금 올리면 생길 문제들을 감당하기 힘들듯 이건 우리나라가 좀더 나아지만 가능할듯