[유머] 공무원의 장점과 단점.jpg

[존D카]

[PuppleStorm]

2년마다 바뀌는 데도 있던데

[누리킁카킁카]

그것도 동기랑 묶어서 돌리는 경우가 있음 ㅋㅋ

[JMJW]

근무처마다 다른데 보통 1년~2년마다 옮기고, 특이한 케이스이긴한데 선출직 분들한테 밉보였거나 라인 잘못타거나 업무때문에 3년 4년 이상 있는 분도 있음. 그리고 정말 직원내에 소문이 자자해서 서로 안받을려할정도면 반년에 한번씩 옮기는 경우도 봤음.

[엥념]

특성상 특정 공무원들하고 엮이는데 돌리는 싸이클이 일정해서 결국 돌고 돌아서 또 만나고 그러더라 ㅅㅂ

[츠키노 우사기]

제일 좋은 방법은 동료간에 척을 안지고 친하게 지내는게 제일 좋은 방법이네

[타노스반갈죽]

사실 상사가 노답이면 척 안질려고 해도 답이 없고
더 엿같은건 안좋은거 찌르면 찌른사람도 주변에서 매우 안좋게 봐서
왠만한건 참아야 한다네...

[루리웹-2417497745]

그러기도 힘든게, 진짜 별 ㅁㅁ가 다 있대

[불량한닉네임]

남자는 살면서 3명의 원수와 마주치게 되는데

하나는 군대에서, 하나는 직장에서, 하나는 비밀이야.

[낭심고양이]

하지마?

[루리웹-6564334379]

맞음 ㅋㅋㅋㅋ 옆자리 시보색끠 ㅈㄴ 젛같은데 절대 안잘림

[응앗앙카]

도대체 시보한테 뭘바라는거임
6개월도 안된 애가 뭘 안다고...

[하마읎다]

공무원 유튜버들 퇴사 영상 보면 90%가 상사 때문이더라

[체셔펠]

나도 이번에 들어간곳 한달버티고 퇴사한이유가 사장와이프가 생산반이사인데 나한테 인신공격하고 욕졸라하니 짜증나는데 업무도 사실상3D라 걍 나옴

[JMJW]

업무 과다때문에 면직한 공무원 자리에 과장이 신입 공무원을 앉혀서 몇개월만에 면직처리를 받아낸썰도 있지... 열심히하는사람도 있겠지만 공무원들은 기본적으로 일하는걸 좋아하지 않음.

[하마읎다]

사장 와이프가 생산반 이사면 생산이 다른 부서보다 힘이 쎄다라는 것인데, 사장이 생각이 없는데?

[체셔펠]

사장은 영업쪽 돌아다니다 보니 사실상 회사에 얼마 없음 한달동안 두번봄 ㄹㅇ 사람 10명안되는 중소다보니 내 윗선임은 사무하다가 생산파트와서 생산하다가 배송까지 하더라 ㄹㅇ

[초촙]

맞음. 지금 직장도 일은 ㅈ같은데 차장 과장 대리 사원까지 다 친하고 잘지내서 그 재미로 버티는데 굴러들어 온 부장 놈이 개ㅅㄲ라서 그놈땜에 둘 그만두고 나도 사직서 냈지. 근데 그 부장놈이 먼저 관두더라. 관둔 사람 중 하나는 돌아오고 나도 부장놈 갔으니 걍 같이 하자 해서 더 일하는 중.

[하마읎다]

10명 회사면 3차 벤더 같은데 1차 벤더가 아니면 2차 벤더나 3차 벤더 모두다 잡무로 다 하긴 하는데 10명 안되는 회사면 2차 벤더들도 사람 많이 뽑는데 옮겨

[사랑합니다에드가니이임]

그리고 공 붙은 직업 특성상

일의 전체 총량만 어떻게 처리하면 되기 때문에
잘하는 사람이 덤터기 쓸 수 밖에 없는 구조임.

안 하는 사람을 짜를 수가 없으니 이 사람이 0.3인분을 하면 누군가는 0.7인분을 더 해야함.
그렇다고 임금을 더 주진 않음 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[노비양반]

공무원도 성과제 이런거 하지 않음?

[sonar]

보통 0.1과 0.9로 나뉘어지지 ㅋㅋ

[스이아]

이거 완전 공산...읍읍

[게시판상세보기]

승진으로 보상받지 않음? 새 아버지가 사무국장이신데 이러면 몇 급이냐? 공무원증 옛날에 얼핏 보기론 4급인가 5급이었던 거 같은데, 9급에서 시작하셨다하더라.

[AIOZ]

성과반영하는게 있긴한데 그것도 정부조직이라는 특성상 제한적인거지
그나마 빡세게 성과반영하는 고위공무원단 제도도 사기업에 비하면 널널한거야

[MooGooN]

있긴 한데 웬만큼 븅신이 아닌 이상, 연차가 최고더라

[즐루]

성과급이 S A B C 나누긴 한데
일 더 잘한다고 S 항상 먹는거 아님
일 못하고 징징 거리고 먹튀짓 해도 B 챙겨주는게 공직

(본봉대비)
S 172% A 125% B 85 C 없음

[사랑합니다에드가니이임]

물론 일 잘하는 사람이 승진하는게 맞지만 다 그렇게 되면 진작에 달라졋겠지.
그리고 진급 생각안하고 다니는 사람의 경우에는 그다지 의미 없는 행동이니까.

[사랑합니다에드가니이임]

애초에 성과급은 기재부 같은 곳에서 받은 경영평가를 기준으로 그 기업의 성과급 총량이 정해지기 때문에

작년에 돈을 많이 벌어서 라던가 수주를 많이 따냈다던가 가 직접반영이 되지않음.
물론 더 후한 평가를 받을 수 있는 기준을 되겟지.

하지만 그렇다고 스팩타클한 금액이 나오는것도 아니고
직급이 좀 높으면 모르겟지만

[JMJW]

그 일 총량마저도 공공기관에 근무하는 공무직 근로자들한테 떠넘긴다는게 문제지.

[사랑합니다에드가니이임]

애초에 0.3 일 하는 놈들이 성과급 생각하고 다니겠어?

그 시간에 주식 같은거나 공부하면서 이득 보겠지.

[히이로 유이]

아니 2명이서 1인분 일을 하는 거면 0.9인분을 해도 꿀이자너!!!

[루리웹-5393501065]

그래서 007요원이...응?

[아이사카르]

근데 전근은 가지 않나? 몇년 단위로 돌리는 걸로 아는데 다 그런건 아닌가

[Mr.고스트]

공무원마다 다를듯?

[루리웹-1850021076]

공무원은 국가직과 지방직이 있음
국가직은 말그대로 중앙정부 소속이라서 전국 바리바리 돌아댕김(물론 어느정도 사정은 봐준다더라)
문제는 지방직은데 이놈들은 레알 고이다못해 썩어버려서 자시네들끼리 짜고치는 고스톱이라더라 고려시대 호족급임

[루리웹-6361469026]

돌든 박히든 전담 분야 정해져있으면 헤어져도 또 만나요 뽀뽀뽀 될수도....

[Who☆]

돌고돌아 또만나 이거 ㄹㅇ임

[아머드코어6]

1년마다 돌던데 3~5년차에 박히면 그 때 부터 안맞는 사람과 함께 일하면 지옥 시작이지

[JMJW]

인사이동 6개월마다 있긴한데 보통 1년에서 1년반 길면 2년이상있으면 옮기는데 진자 문제있는 양반들은 반년마다 옮김.

[기동전사 김기동]

보통 그래서 저사람 보낼려고 투서같은거 많이날린다던데

[✿YURiCa]

사실 너무 유명한 말이라 인터넷에서 떠도는

인터넷에서는 저 사람이 아니라 저 새끼지만

[별빛P]

시발 ㅋㅋ

[불량한닉네임]

마흔넘기고 보니 대기업보다 공기업이 더 나음
연차 좀 되면 꽤 높은 급여, 연월차 각종휴일 따박따박 쉬고 각종 수당에 상여금, 사택주거,
교육/행사 등으로 빠지는 날도 상당함
직장 다니는 친구들중 제일 부러운 놈이 한수원 다니는 놈임.

[이름짓는게제일힘듬]

공기업 급여가 낮기는 대기업에 비하면 낮은거지
40대쯤 오니까 중견기업 뺨따구 후려 치드만

[퓨리오사]

지방직은 모르겠고 국가직 기준으로 공무원 여유롭지 않음. 일많고 쉽지 않음. 특히 중앙부처로 가면 죽었다 생각하고 일해야함.
확실해 뺀질거리는 사람들 때문에 더 힘든것도 있음(안짤리니 안고 가야함).
관련 업체서 시험봐서 작년에 들어온 입사자 중 올해만 2명 퇴사했고 후임도 칼퇴 생각하고 들어왔다가 후회 하는 중임. 10년 차인 나도 그렇고..

[라그나롴]

자르기 어렵지만 진짜 문제있는 직원은 자를 수 있어야 함

[레드아테나]

"진짜 문제있다"를 평가하는 근거가 먼저 마련되어야 하는데 쉽지 않지

[라그나롴]

상사가 평가하는게 아니라 동료가 평가할 수 있어야지

모든 동료들이 욕하는 애는 진짜 문제있는 애거든

[레드아테나]

그런 인기투표는 근거가 될 수 없어

[엘사아렌델]

그런게 되면 그건 인류를 넘어선 무언가임

[레드아테나]

그런 걸로는 최대 강제 전보 정도까지만 가능함

[JMJW]

사기업은 뉴스에 오르락내릴정도로 문제있으면 보통 자르는데, 공무원은 자르는 꼴을 못봄.

[라그나롴]

알아

이걸 설계하는게 얼마나 힘든 일인지 알지

그런데 그런 걸 악용하는 인간들이 너무 많거든

어떤 기준을 만들어서 문제가 심각한 직원은 해고가능해야지 안 그러면 전체가 썩게 돼

[인생은즐겁게]

그것도 무조건 문제있다고 하긴 뭐한게 정치질 따돌림 이런거 있을수도 있어서

[즐루]

그게 다면평가제인데. 다면평가제의 단점이 그거. 잘못하면 인기투표가 되고 낙인효과

[레드아테나]

지금 자르진 못해도 정치질로 맘에 안 드는 놈 왕따해서 딴데로 날려버리는건 흔함 그런 규정 생기면 큰일나

[라그나롴]

왕따 같은 거 의미없어

이미 스스로 다른 사람들 전부 따돌려서 말도 안 섞고
9시 출근 6시 퇴근할 때까지 자기 일+정당하게 지시하는 일 하나도 인 하고

일을 아예 안 하니까 조금이라도 강압적으로 지시하면 무조건 감사에 신고하고

그냥 시간만 때우고 월급받아가는 인간들도 있다

[레드아테나]

일을 ↗같이 할 순 있어도 아예 안 하는 건 불가능한데? 그건 진짜 짤려 이미 규정 있어 정치질해서 누가 봐주는게 아닌이상

[라그나롴]

그런데 그게 사실로

[루리웹-9541575511]

최연소래서 몇 살인가 했는데 20살이네 ㄷㄷㄷ

[엘사아렌델]

어우씨 9급 후임으로 들어갈래 ㅋ

[veronica1]

새로온 과장 싸이코짓 하는데도 여태까지 공먼생활 하고있는거 보고 공먼이 어떤 조직인지 이해했음 ;;

[극한인생]

[루리웹-1907566581]

어쩔수없는게 너무 박봉이다보니 수준높은 인재가 들어오는게 아니라서 일처리가 더뎌질수밖에없음

[VegaL]

쭝소는 꼬우면 이직 가능한데
대기업 이랑 공뭔은 이직해서 더 좋은대가 없어서 무조건 10년 채워야 함

[루리웹-4406161195]

안자르는거 맞는데 계속 전출시켜서 나가게는 만들더라

[백사자]

안짤리긴 해도 조치는 취해줌
부서이동이라든지

[맛동산건담]

내가 있는곳은 학교인데 시설기사 한명이 정신나간 놈이 와서 죽겠음 이인간 말 만 잘하지 일을 안해

[고였니고라니]

공무원 철밥통 메리트마저 없으면 아무도 안 하니...

[플랭클린]

승진 안 바라고, 호봉만으로도 충분히 먹고 살 수 있음. 쉬고 싶으면 무급 휴가 1년 내면되고, 중소기업 다니는 일반 시민과 비교 할 수 없을 정도로 복지 잘 되어있음. 뭘 더 바라나?

[daldalhani]

근데 힘들게 붙어놓고 의외로 하다가 그만두는 사람도 적지 않다는거에 꽤 놀람
나같으면 더럽고 치사해도 버틸거같음..

[세컨트]

솔직히 우리가 사는 사회가 경쟁사회고 회사조직도 결국 경쟁구조임
오죽하면 대기업은 부서마다 팀 부할해서 서로 실적경쟁 시키겠음
경쟁이 되야 누구는 비록 나갈이 되지만 또 누군가에게는 그게 기회가 되겠지

다른 누군가가 나가야 빈 자리 TO가 생기는거고 그래야 거기에 또 새로운 사람 들어가는거고 이런식으로 돌아가는건데
공무원은 그게 없는거지 ㅋㅋ

[터프화랑]

우체부는 그딴거 없는데. 똑같은 국가 공무원인데 진급도 퇴직할때나[최소 30년 근무 해야함] 6급 겨우 달아주고 보통은 7급에서 마무리함.
성과금 S A B 등급..? 세금 쓰는 공기관은 저렇게 나누나보네. 우체국은 1등급-5등급 으로 나누는데. 장사 한다고 국고 보조는 커녕 예금 보험
좃뺑이쳐서 국고에 퍼다줌. 다른건 다 그렇다쳐도 왜 승진에 제한을 두는건지 이해를 못하겠음. 누구는 넥타이니까 존나 급 높아야 하고 누구는
외부에서 좃뺑이 치니까 급도 낮아야 하나??

[프리할래?]

화이트칼라를 너무 좋게 생각을 하는게 바뀌질 않는거지.
육체노동이나 생산직 뭐 이런거 다 천대하자너

[확산밀리언 효성♥]

다 이해한다 ㅋㅋ

자신의 이야기라고 차마 못하겠고 다른 사람 이야기라고 말하는것을 ㅋㅋㅋ