사회는 신뢰야! 명언이다
올마인드
추천 0
조회 1
날짜 12:31
|
Meisterschale
추천 0
조회 1
날짜 12:31
|
루리웹-4235040761
추천 1
조회 11
날짜 12:30
|
버거머거용
추천 0
조회 6
날짜 12:30
|
루나이트
추천 0
조회 8
날짜 12:30
|
하나사키 모모코
추천 0
조회 25
날짜 12:30
|
컴퓨터중급
추천 0
조회 8
날짜 12:30
|
루리웹-4336088128
추천 0
조회 9
날짜 12:30
|
루리웹-5273381621
추천 0
조회 13
날짜 12:30
|
쾰른 대성당
추천 0
조회 15
날짜 12:30
|
뇌송송유전탁
추천 0
조회 14
날짜 12:30
|
우르토라망
추천 2
조회 53
날짜 12:30
|
신고받고온와타메이트
추천 1
조회 18
날짜 12:30
|
묻지말아줘요
추천 0
조회 40
날짜 12:29
|
조밥세끼
추천 0
조회 20
날짜 12:29
|
⎝⎝⎛° ͜ʖ°⎞⎠⎠
추천 1
조회 103
날짜 12:29
|
루리웹-5636440298
추천 0
조회 11
날짜 12:29
|
Wyverians
추천 0
조회 39
날짜 12:29
|
은회색1
추천 0
조회 28
날짜 12:29
|
극각이
추천 0
조회 44
날짜 12:29
|
세피아괴계
추천 1
조회 142
날짜 12:29
|
느와쨩
추천 2
조회 72
날짜 12:29
|
치르47
추천 0
조회 59
날짜 12:29
|
深く暗い 幻想
추천 1
조회 36
날짜 12:29
|
29250095088
추천 3
조회 73
날짜 12:29
|
샤인블링
추천 0
조회 47
날짜 12:28
|
오퍼레이션 스트릭스
추천 2
조회 87
날짜 12:28
|
슈발 그랑
추천 3
조회 58
날짜 12:28
|
어떡게 나감
님도 해고임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
일곱중 둘 나간거지
둘이 나간후 스샷이 찍혔으니까 원래는 7명이지... 님 머임 ㅋㅋㅋㅋ
특정할 필요도없이 자기가쓴 채팅이 보이잖아
아 그릉가? 그래도 일 빡세지겠네
아니지, 나간 뒤에 찍은거니까 7명이었던거지
어떡게 나감
킹받게 할려고 일부러 그런듯
"어떡게 나감"
레이드약속 늦었으면 나가야지;
어떡게 나감
팀이 다섯뿐인데 그중 둘을 당일통보 해고?
내가퍼리는아닌데
일곱중 둘 나간거지
Acek
아 그릉가? 그래도 일 빡세지겠네
내가퍼리는아닌데
아니지, 나간 뒤에 찍은거니까 7명이었던거지
내가퍼리는아닌데
둘이 나간후 스샷이 찍혔으니까 원래는 7명이지... 님 머임 ㅋㅋㅋㅋ
아 헷갈릴수도 있지
내가퍼리는아닌데
님도 해고임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어떡게 나감의 당사자가 혹시
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어떡게 나감
문식이는 길을 찾을것입니다
사진 저렇게 올리면 누가 올린건지 바로알잖아;
올린 친구도 나가려나보지 ㅋㅋ
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
소서리
특정할 필요도없이 자기가쓴 채팅이 보이잖아
저 사람들끼리는 알테지만 우리는 모르는 걸.
아 뭔 말인지 이해했음. 난 븅1신이었다.
님도 해고임 ㅋㅋㅋ
시간약속이 제일 중요한거면 퇴근시간도 10분전에도 좀 ㅠㅠ
근데 뭐가 레전드이?
원래 커뮤니티 게시글에는 호들갑이 기본임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
'어떡케 나감?'
사정을 모르니 뭐라 못하겠다.
근데 머가 웃긴거야??
야가다는 원래 추노가 일상아닌감ㅋㅋ
??
이것만 보면 시간 약속을 어긴 직원을 짜린걸로 보이는데 뭐가 웃긴지도 모르겠고 뭐가 레전드인지도 모르겠지만 커뮤니티가 원래 그런곳이니까 그냥 넘어가는중 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
노가다 크루는 신뢰가 필수다
근데 왜 팀이 아니라 크루라고 부름? 없어보이는 야가다라 그나마 멋져보이고 싶은 열등감 때문인가?
노가다니까 가능하지 일급이 아닌 월급을 받아도 일용직이라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠ
회사도 회사 상습적으로 늦게 오면 해고 가능함 "근로기준법 제23조에서는 정당한 이유없이 근로자를 해고할 수 없다고 정하고 있습니다. 지각이나 결근 등 출근성적 불량이 해고를 하기 위한 정당한 이유가 되기 위해서는 근로자가 근로계약상 정해진 출근시간을 자주 지키지 아니하여 사용자가 수차례 시정지시나 주의를 받았음에도 불구하고 해당사항이 지켜지지 않을 때 해고사유로 인정된다는 것이 일반적인 입장입니다."
삭제된 댓글입니다.
루리웹-6093846742
근로계약서가 있기 때문에 회사에서도 상습지각은 정당한 해고 사유가 됩니다.....