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심정은 이해가지만 그만둘 거 아닌 이상 저렇게 급발진해봐야 본인 손해라
심정과 의도 = 이해는 함 저렇게 질러버리기 = 나만 피곤해짐, 그리고 문제 해결도 안됨
근데 저렇게라도 안하면 해결이 안될거같았겠지 마음은 이해함
저거 근태 출근찍는거 때문에 그런가? 기록상 일단 사무실 와서 찍는거 때문에
막내 심정 이해는 간다만 8시 출근해서 8시 30분에 옆부대 가는게 불가능or무리가 아닌이상 출근했다 가는걸로 머라 못하지.. 근데 기름값은 어케 해줘라 ㅋㅋ
받을 수 있기는 한데 기름값
부서장도 쒸팔럼인데? 걍 근태확인서 결재 딸깍하면 되는데 안하면 옆부대에서 바로 인지하니까 구라핑 염려도 없고 사유가 명확하니 해명할필요도 책임질꺼리도 없고.
받을 수 있기는 한데 기름값
적어도 "왔다갔다하는거 생각보다 기름 좀 들더라고요~요새 유가도 비싼데~" 정도였으면 앵간하면 주지 않았을까 생각됨....
국방부잖아 저거 받으려면 빡세
난 부사관4년정도 했는대 행사나 훈련지원으로 자차쓰는 사람들보면 전부 유류비 못받았더라...
의외네 일부 부대들은 원래 육공에 들어가야 될 경유 잘만 쓰던데 오히려 상위부대라 빡센가?
코란도 직접운전으로 배차내라하면 배차낼때는 그날차없다고 자차쓰라 하더라
저거 근태 출근찍는거 때문에 그런가? 기록상 일단 사무실 와서 찍는거 때문에
심정은 이해가지만 그만둘 거 아닌 이상 저렇게 급발진해봐야 본인 손해라
심정과 의도 = 이해는 함 저렇게 질러버리기 = 나만 피곤해짐, 그리고 문제 해결도 안됨
될 수도 있는데 저렇게 지르고 나가면 팀장이 다시 생각해보고 그러라고 할 수 있음
팀장이랑 적대관계가 되고 가뜩이나 보수적이고 폐쇄적인 공무원 조직에서 괴롭힘을 당할수도 있겠죠.
근데 어느 조직이든 말 안 하면 절대 안 바뀜
말을 하지 말고 수그리고 참고 살라는게 아니라 저렇게 질러버리는게 좋은 선택지가 아니라는 말인데요. 말이라는건 아 다르고 어 다른겁니다. 커뮤니티만 보면 다들 사이다를 시전해서 변화를 추구하시던데 실제 현실에서도 다들 그러시나요?
그렇게 사는사람도 있으니까요 결과가 항상 안좋은 쪽으로만 나는것도 아니라서
평소에도 들이박고 사나봄
저는 안 그러는데 적어도 저 직원 욕하진 않고 잘했다고 함
삭제된 댓글입니다.
Nodata💦
기름값 보태줄것도 아니면서라는거보면 안해주는듯
대충 계산해보니 월 4만원정도일 것 같은데..
근데 저렇게라도 안하면 해결이 안될거같았겠지 마음은 이해함
막내 심정 이해는 간다만 8시 출근해서 8시 30분에 옆부대 가는게 불가능or무리가 아닌이상 출근했다 가는걸로 머라 못하지.. 근데 기름값은 어케 해줘라 ㅋㅋ
ㅈ같은거 키핑해야 미련없이 나갈수있다
가만 읽어보니 군부대 이네 ㅋㅋㅋ
부서장도 쒸팔럼인데? 걍 근태확인서 결재 딸깍하면 되는데 안하면 옆부대에서 바로 인지하니까 구라핑 염려도 없고 사유가 명확하니 해명할필요도 책임질꺼리도 없고.
초과찍을 거 아니면 근태 등록 하려나? 일반 공무원이면 근무시간 근태찍고 하지는 않는데 초과근무 할때 말곤
9to6 아니고 유연으로 8to5 만들면 근태 찍자나. 군무원은 다른가? 근태결재 필요 없는데도 저 ㅈㄹ이면 부서장이 더 나쁜꼰대인걸?
유연근무라.... 신규가 자기가 하겠다고 하지는 않을거 같고 어거지로 하라고 했다면 그럴순 있을듯
마지막에 욱해서 쏘아붙인건 잘못한거 같은데...근데 저건 왜 안되는 걸까 이건 진짜 잘 모르겠는데. 이야기하는거보니 왕복비용 내주는것도 아니고.
기름값 지원이 안 된다고? 그럼 사무실 도착해서 업무 경비로 버스타고 가야하니 8시 반까지 못 간다고 해야지
팀장이 맞음 유류비는 받으면 되는 거고
왜?
출근은 했고 그 다음부터는 일과 잖아 무슨 노르마 달성도 아니고 효율 비효율이 뭐가 중요해 업무시간에 그냥 하라는 대로 하면 되지
직이 국방부면 유류비 지원 가능할거 같은데
둘 다 틀린거지.
동선 엄청 비효율적이긴 하다
솔직히 족같고 비효율 적이긴 하니까 자신한테 좋을거 없는 행동이긴 한데 이해는 간다
이제 복귀시간 점점늦어지겠지 ㅋㅋ
회사차 끌고가는거면 출근해서 차량신청해서 가는게 맞고 개인차 끌고 자기 기름태워서 가는거면 팀장이 현장출근계정도는 수리 해줘야하는거 아닌가 싶다
군무원인갑네 근데 팀장도 이해는감 신입말대로면 어디부터가 출근이고 업무인가? 선상이 애매해지거든 사무실 찍고감 -> 이동은 업무의 일부 바로감 -> 이동하는게 업무? 옆부대 정문을 지나야 출근? 그럼 유류비 계산은?
물론 유도리 있게하는 경우도 있긴한데 (출장지로 바로 출근, 출장지에서 바로 퇴근) 안타깝게도 십원한장 쉽게 안줄라는게 국방부라 잘못걸리면 골치아파짐
난 저기서 팀장이 왜 안된다는건지 이해가 안되는데? 꼭 사무실 들렀다가야 저 일을 할 수 있는가?(글에 내용이 없으니 그건 아닌거 같음) 아니라는 이유가 글 내용을 봐서는 합리적인가?(아닌거 같음) 그냥 신규니까 군기잡는다고밖에 못느끼겠음
군기 or 나가라 or 관리자가 무능
예외사례 한번 허용해주다 보면 규정이라는게 의미가 없어지잔슴.
저런걸 규정이라고 뒀다는 게 이해가 안되니깐 공무원들도 출근시간 이랑 출장이 비슷하면 거기 들렀다 사무실 출근하라고 하거든 꼭 사무실을 들러야 할 이유가 없다면 그래서 군기잡는다는 것밖에 말이 안된다고 생각함
난 사기업이라 출장때 바로 집에서부터 출발하기도 하는데. 저긴 군대인듯해서 규정이나 문화를 모르니 뭐.. 팀장 입장에서 그렇게 할 수 없는 이유를 잘 설명해줄 필요는 있을듯함.
그게 규정이라면 설명은 해줘야 맞다고 생각함 그냥 까라면 까! 이런식이 아니라
저럴땐 두번째 요청할땐 그럼 얼마 안되겠지만 기름값이라도 달라 하고 어찌나오는지는 보고나서 선택했어야하는게 순서였을듯, 물론 ㅈ소면 그거 얼마된다고 그러냐면서 속좁은 사람 만들겠지만
루리웹-0492511135
군무원 정확히 어떤 구조인지 잘 모르겠다.. 제일 현명한 대처는 위에 사람말대로 걍 대중교통 이용하고 돈 받는게 나을거같기도하고
어차피 옆부대에서도 출입기록 관리하니까 팀장이 꼬인게 맞다
근데 이거 일로하는거면 회사 도착해서 관차끌고 가는게 맞는거 같은데??? 개인차 쓰라는건 개소리고
기름값 안 준다고 하는거보면 개인차같음
위병소 근무했던 경험으로 볼때 저런건 보통 자차일 확율이 높음 애초에 핵심업무 아니면 대차가 잘안나옴
군인들 전역 느는이유
9급이면 월급도 ㅈ도 안주는데 기름값 지원도 안해줄거면 그거라도 좀 해줘라
공무원인데 출퇴근 찍는거 땜에 그런거 아님? 어짜피 가따와서 확인서 같은거 쓸 바에 혼자 왔다갔다하면 되서그런것 같은데 생각 있는 팀장이였으면 처리 알아서 해준다 했을꺼고 화낼 일도 없었을듯
나같으면 기름값지원 안해줄거면 안한다고 했다 니가하세요라고 했음
국방부면 군무원 인가? 조직상 막내가 뭐 받아내기도 힘들거고 출근 처리 요새 그냥 카톡으로 사진만 올려도 되는데 저러니까 빡친듯
승강기As 다닐때 사무실 후 현장출근이었는데.. 어느날 과장님 왈 ‘현장 출근후 필요할때만 사무실 들러서 서류작성하고 급한거 아니면 전화로 해결하고 현장 출퇴하자’ 해서 출퇴가 거의 반 자율이었는데. 근데 당직이 헬이었지 ㅋㅋ
평소에 잘하는 애가 ㅈㄹ한거면 진짜 ㅈㄹ 맞는 상황인거
출퇴근 찍는거 아무 의미 없는데 저걸 허락 못하는 조직은 답이없지
출근 찍고 가는게 맞음. 8시 까지 군부대 도착했는지 안했는지 확인 할 수단 없음. 저 친구 때문에 출근 시스템에 예외 상황 만들어야 함. 후 처리로 수정 하는거면 30분 때문에 서류 업무 10분이상 증가 하고 업무 평가에도 좋지 않음 (근태 수정서 계속 올라가는거 좋아 하는 윗 대가리 없음) 다만 업무상 이동이기 때문에 차량 지원이나 이동비 지원이 있어야 함.
막내 의견도 틀린 건 아닌데 힘 쥔 건 관리자들이라 결국 하던대로 하게 될 것 차량 지원이나 받는게 나아 보임.
ㄹㅇ 이렇게 설명해줬으면 저렇게까지 들이박진 않았을듯
난 둘다 이해가 가는데 팀장 입장에선 근태관리의 문제도 있고, 저걸 ㅇㅋ 해주면 선례가 생겨서 문제가 생길 수 있음 거기다가 저걸 ㅇㅋ 해주는 순간 언제부터 출근이고 업무시간인지 애매해짐 팀원 입장에선 누가봐도 비효율적인데 비효율을 고집하는게 열받긴 하지
가장 안타까운건 저렇게 지른다고 바뀔집단이냐는 거지 팀장이래봤자 사무관나부랭이인데 팀장한테 저렇게 질러서 팀장이 ㅇㅋ 해도 과장이 ㅇㅋ해줄까? 바꾸길 원하면 1장짜리 페이퍼를 만들어서 팀장 과장한테 보고를 하든가 전화로 지르는건 걍 감정만 상하는 짓인거같음
막내가 차분하게 기름값을 지원해주던가 등등 절차에 맞게 이야기를 꺼냈아야함 넘 급발진했음
업무 효율애기보다는 기름값 애기를 좀 하면서 딜을 했어야 할듯
경험상, 업무가 비효율적으로 움직일 때는 대부분 관리행정이 빡빡할 때 발생함. 그게 결재권자가 그럴 수도 있지만, 관여된 타부서 때문에 그럴 수도 있고 부연설명을 하면, 어디선가 근태관리를 기계적으로 모니터링하면서 부서장 조인트를 까니까 부득이하게 저렇게 될 수도 있음 그래서 왜 빡빡하게 하는지 최소한 대화하는 티라도 내면서, 설득하려 해야지. 너는 틀렸고, 내가 맞음 하고 빽 질러버리면, 부서장도 감정을 가진 사람이라 분위기가 엉망되고, 해결될 일도 해결 안됨 저 문제는 해결되더라도, 업무스트레스 해소말고는 전혀 득될 게 없음 거기에 대화가 익숙치 않다면, 주변 사람들하고 공론화해서 여론을 만들다보면, 대화를 쉽게할 수 있는 누군가가 거들게 되어있는데 다른 일은 잘 처리한다고 해도, 내가 볼 때는 일머리가 없는 거임 그리고, 다 쓰고 다시 본문 보니까 국방부네.. 국방부는 경험안해봐서 모르겠지만, 군부대와 문화가 비슷하다면, 규정이나 지침에 근거가 없으면 말이 안통하는 동네니까 포기하는 게 맞을 듯
여론 조성 관련해서 첨언하면 그 때문에 개같은 새퀴들이 벌리는 사내정치에 치를 떨어도 내가 숨을 쉬고 싶어서, 사내정치를 할 수 밖에 없음
팀장이 그만큼 힘이 없을겨. 개인 회사나 중소회사라서 재량권이 좀 있으면 모를까 나중에 감사 나와서 저 직원 출근은 왜 이러냐 하면 팀장이 덤티기 쓸걸. 그렇다고 출퇴근장소,시간 변경 가능하게 윗선에 결재 받으려고 하면 그것도 막막하겠지. 결재까지 올릴 일인가? 어디에다가 요청해야하나? 공식적으로 인사부? 아님 바로 윗선의 부서장 수준? 효율을 따지고 개인회사나 중소회사라면 팀원 말도 일리는 있지만 큰 조직에선 팀장이 맞아
당연 출근찍고 가야 한다 생각하는데 유도리고 자시고 출근시간부터 일하는거면 저쪽 출근이지만 아니면 출근은 찍고 준비하고 가는게 당연한거잖아 회사라면 관리 때문인데 문젠 저런데 왜 돈 안줘 지원비 줘야지 이거 빼곤 저기부터 출근...? 내 외근찍고 나중 출근 외근 후 퇴근 이거 어딜가도 잘돌아 간거 본적 없음 회사 공용차에 gps달자 하니까 외근자들 다 극구반대 이놈들 외근찍고 집에서 자거나 피방가거나 다 아는데
외근 유도리 달면 잘돌아가는곳 없긴해 알바할때도, 가족 일 도와드릴때도 그렇더라고.
괜찮아 보이긴 한데 팀장이 뭐가 아닌지를 꼭 찝어 말해줬으면 반발이 적었을듯
ㅈ소에서 저랬으면 댓글들 이랬을까?
저렇게 지르면 안되고 이거 혼자하는건 아닌거 같다 나눠서 하자 해서 여론 분산시키고 팀내 이건 아니지 분위기 만들고 협상해서 그러면 최소한 유류비 지원이라도 재대로 해달라 하면서 기름값이라도 받는 게 최선으로보임
면직하면 그만이야 상태면 상관없을듯..?
일에 효율 따지는건 관리자나 해야할 문제고 사원은 해야함 다만 유류비는 받아야하고 유류비를 안준다? 그건 ㅈ같은거니까 근무를 때려치우건 받도록 설득하건 해야하는거고
우리는 저러면 걍 가서 일보고 오는데 안된다고 하는 사람들은 왜 안 된다고 하는거임?
비효율적이여도 원칙적으로 저게 맞지 않나?? ㅄ색기 같은데 원래 8시 출근인데 8시30분까지 옆부대 가야되는거 그쪽으로 바로 출근하면 30분 띵겨먹겠다는 거잖아 지가 8시에 옆부대 출근해서 일보고 바로 복귀하면 몰라도
유류비가 2배 잖아
그럼 유류비로 따져야지 출근지로 효율따지면서 저러는건 핀트가 어긋난거지 그래서 ㅄ인거고 오히려 유류비로 ㅈㄹ했으면 그쪽으로 출근하라 했을수도
팀장이 개꼰대에 그놈의 개같은 자존심 부심
유류비는 지원 해 유류비는!!
반대의 경우도 있음. 첫 업무를 보는데가 우리집에서 더 멀어 바로 출근 시 더 일찍 일어나서 가야 하는 경우, 회사 들러서 출근 도장 찍고 외근으로 나가는 것이 유리
본인 얘기 같은데
유류비는 감가상각까지 고려해서 두 배로 신청해야지
어차피 신입 조만간 그만두것네 그만둘 마음이니 그냥 지르는거지.
안그래도 경직된 공무원 사회인데 군부대 근무네
팀장이 아무것도 못해주면서 지 원리원칙만 강조하니 빡쳤나 보네.
ㅋㅋ 합리성이라고는 밥 말아 먹었네