난 롤을 일본서버에서 하다 보니까
디스코드로 종종 일본인 친구들이랑 수다 떨면서
롤을 하는 경우가 많단 말이야.
근데 롤 해보면 다들 알지만 중간에 쉬는 타임 가지지??
그때 우연찮게 서로 일 이야기 하다가 임금 이야기가 나왔음.
일본은 우리나라보다 세금 많이 띠가는거 엄청 유명하니까 유게이들도 다 알거고.
그래서 자기가 생각하기엔 일본의 초임은 한국보다는 실수령이 적을거라고 생각한다더라고.
근데 이건 맞는 말임. 한국연봉 3000과 일본 연봉 300만엔은 실수령액이 차이가 상당히 큼.
일본이 우리나라보다 세금을 약 30~ 60%정도 더 띠가는 것 같음.
그러다가 이야기 나온게 오오테(大手、おおて）기업.
즉 대기업 이야기가 나왔단 말임.
사실 대기업 연봉은 둘 다 중소기업인들이라 제대로 파악을 못 해서
두 나라끼리 얼마나 차이가 나는지는 상세하게 토론을 못 했는데
중요한건 대기업과 중소기업의 임금격차였음.
그 친구가 말하기를 일본은 대기업 들어가는게 물론 좋지만
중소기업을 들어간다고해서 임금으로 그렇게 큰 손해를 본다는 인식이
그다지 크지 않다고 하더라고.
이 말 듣고 좀 의아했음.
우리나라에서는 비웃음 당할 말이잖아.
유게이들은 우리나라 중소기업 임금이 대기업 임금의
몇퍼센트 수준인지 알고있음??
그때 친구말 듣고 구글링을 좀 해봤는데
KITA조사에 따르면
우리나라는 53.7% 수준이라고함.
일본은 73.7%였음.
이 조사결과를 보고나서야 일본인 친구의 말이 이해가 가더라고.
이 정도면
"중소기업 갈만한데?" 라는 생각 들지 않아?
(물론 열악한 근무환경, 복지차이 이런거는 일단 제외시켜두고..)
뭐 어떤 이슈를 해결하기 위한 열띈 토론은 아니었고
그냥 롤 쉬는 타이밍에 나온 이야기라 여기서 맥없이 끝나기는 했지만..
여러모로 느낀 점이 많은 시간이었음.
근데 이 새@끼가 담판에
엘리스 서폿을 쳐했다니까
ㅈ소와 대기업의 임금격차 때문에 좋은 일자리를 위해 취업나이가 늦어짐 -> 결혼도 늦어짐 -> 저출산
재미있는거 알려줄까? 일본쪽이 그 문제를 해결하려고 대기업 임금을 깎았어 ㅋㅋㅋㅋㅋ 하향평준화의 결과인겨
참아?
일본은 대기업이랑 중소 격차가 우리보단 적으느퍈리라서 그럴듯 그리고 우리는 망할 상향평준 올려치기땜에 중소면 망했다라는 인식이 있지 실질 국민 대다수는 중소기업서속인데
글운 읽고 댓글을 달어
무엇보다 일본은 메뉴얼 사회라서 그런지 안전 규정 메뉴얼을 한국보다 훨씬 잘 지키려고함 우리나라? 당장 현장가보면 뻑하면 하이바 벗어재끼려는 인간들 널려있음 우리회사도 현장에서 하이바 필수 착용시키는데 3년걸림
여기도 대부분 중소 재직 세전 300 될까 말까 하는 애들이 대부분인데 전부 자기가 대기업 정규직인거마냥 으쓱대잖아.
참아?
ㅈ소와 대기업의 임금격차 때문에 좋은 일자리를 위해 취업나이가 늦어짐 -> 결혼도 늦어짐 -> 저출산
심지어 대기업 일자리 비율은 14%에 불과 -> 나머지 86% 국민들은 대기업 임금의 반토막 받고 일함 + ㅈ소라 노동시간 김 -> 86%의 국민이 애낳을 돈도 없고 시간도 없음 -> 저출산으로 국가멸망테크
남편이 중소 다니다 좀더 큰데로 이직했는데 애있는 유부 비율차이 난다더라
일본은 대기업이랑 중소 격차가 우리보단 적으느퍈리라서 그럴듯 그리고 우리는 망할 상향평준 올려치기땜에 중소면 망했다라는 인식이 있지 실질 국민 대다수는 중소기업서속인데
중소기업 좀 사람대우 해줘라 쫌… 죄책감 가지면서 살기 싫다
일본세금은 한국 1.7~2배 수준임 30벌면 세금으로 5.5~6 떼감
루리웹-2505444494
글운 읽고 댓글을 달어
어쩌라고 임금격차는 임금격차고 중간에 틀린내용은 틀린거지
이론상 고치만 잘 맞추면 일방적으로 줘패기 가능 ㅋㅋㅋ
원딜이 사람새끼가 아니엿나봄
엘리스서폿은 옛날옛적에 존재하긴 했으니까 올드유저라 생각하고 참아
재미있는거 알려줄까? 일본쪽이 그 문제를 해결하려고 대기업 임금을 깎았어 ㅋㅋㅋㅋㅋ 하향평준화의 결과인겨
루리웹-2846182912
허허 내가 한국에서 자리 비운사이에 그런 미친짓이.... 나야 일본기업에서 일하니까 상관은 없다만
루리웹-2846182912
그아악 내 글에 정떡 달리지마!! 지워 지워 덧글 지워!!!!
ㄹㅇ임 일본 대기업-중소기업간 차이가 한국보다 적은건 일본 대기업 초봉이 한국 대기업보다 낮기 때문임
나도 일본 12년 살아서 친구중에 게이오 나온 정치가 아들있는데 걔가 내가 일본에 가진 환상 90% 박살내줌...덕분에 편견없이 일본 중견? 대기업?에서 일하고있음. 결론은 내가 한국에 살때보담 월급 더 받긴하는데 한국 대기업급은 절대로 무리라는거....
루리웹-2846182912
재밌는 사실 알려줄까. 너 규정 위반이야
Cc기 있는 원거리 서폿 무시하시나요
근데 엘리스 서폿이면 스턴+딜인데 그냥 원딜이 못한거아님?
여기도 대부분 중소 재직 세전 300 될까 말까 하는 애들이 대부분인데 전부 자기가 대기업 정규직인거마냥 으쓱대잖아.
무엇보다 일본은 메뉴얼 사회라서 그런지 안전 규정 메뉴얼을 한국보다 훨씬 잘 지키려고함 우리나라? 당장 현장가보면 뻑하면 하이바 벗어재끼려는 인간들 널려있음 우리회사도 현장에서 하이바 필수 착용시키는데 3년걸림
대우없이 규칙만 늘면... 반발이 일어나죠.
작업 현장에서 하이바 필수로 쓰라는게 어떤 대우가 더 필요한거죠?
흠 쉬는 시간 같은거? 하이바를 쓴다는거 자체가 더 더워지는거니.
하이바를 쓰기떄문에 쉬는 시간을 주는곳이 있나요?
없겠죠. 하지만 일은 좀 힘들어진거죠. 그러니 쓰기 싫어하는거구요. 건강에 신경도 안쓰다 법이 정해져서 쓰게 만드니... 지들 벌 앗받을려고.
왜 다른곳은 하이바를 쓴다는 이유로 쉬는 시간을 안줄까요?
줄리가 없죠. 하이바도 법 없으면 안쓰게 할걸요. 법 없는데도 쓰게 하는 회사가 있다면 대단한거긴 하지만...
덤으로 법없을때도 쓰게 한 회사라면... 하이바 쓰라고 설득할 일도 없었겠죠. 첨부터 계속 쓰고 일했을테니까요.
왜 줄리가 없을까요?
돈!
그러니까 현장에서 일하는 작업자는 하이바를 착용하는게 법으로 정해져있는데 그걸 현장 노동자들이 안지키는 이유는 회사에서 하이바를 쓴다는 이유로 쉬는 시간을 주지않기 떄문이라는 말씀이시군요. 돈 때문에.
첨부터 하이바 쓰라고 했던 회사가 아니라면 말이죠. 안전에 신경도 안쓰다 지들이 법에 걸릴거 같아서 쓰라고 하니 반발이 나온다는 뜻이였어요.
변화는 회사뿐 아니라 노동자들도 싫어하는 사람 많아요.
아하 그러니까 선생님은 하이바 이야기보다는 그냥 한국 기업들의 현장 실태를 비판하고 싶으셨군요 대충 알겠습니다. 저는 하이바 그 자체에 이야기를 집중했던건데 선생님은 기업 전반적인 풍토나 현실 이야기를 하고싶으셨어서 서로 좀 엇갈렸군요 답변 감사합니다
예 좋은 하루 되시길.
음.... 이걸 한국은 중소기업은 답도 없다로 해석해야할까 일본은 대기업 들어가도 지옥이다로 해석해야 할까....... 모든 정보는 해석하기 나름이라지
우리나라도 과거에는 중소기업이나 대기업이나 월급 차이가 크게 심하지 않았던 때가 한 때 있었지...
일본은 연봉도 빨리오름
중소기업 임금이 올라가서 대기업을 따라잡은 게 아니라... 대기업 월급이 딱히 많지 않아서 차이가 적은 거...... 이유는 모르겠지만, 우리나라에서도 대기업 월급을 낮춰서 차이를 줄이면 임금 격차가 해결된다는 생각을 하는 사람들이 있음.
그것도 모름 한국은 대기업-중소기업 격차가 크지만 일본은 대기업 중견기업-그외ㅈ소기업 격차도있고 알바를 못벗어나는 프리터도 ㅈㄴ많아서 괜히 20만엔 행복 ㅇㅈㄹ하는게아님
일본은 국토도 넓은데 그래서 그런거 인구 분산도 꽤 잘되잇는듯 물론 수도권 큰건 다 같지만 지방 소도시라고 소멸위기까진 아닌거같으니. 우린 당장 제2의 도시 소리듣는 부산도 젊은층 이탈 답이없는 수준인데.
어...음..잘못알고있어. 한국보다 출산율이 나아서 그래보이는거지 한국보다 10년전부터 지방소멸 이야기 나온게 일본이야. 다만 한국이 워낙 가파르게 소멸해나가니까 그런거고....
사실 많이 벌면 세금 더 많이 내게 해서 실수령의 격차를 줄이면 해결은 됨. 근데 이 일을 할 사람들이 고소득자인데 과연 과반수 이상이 이런 법을 찬성할까 싶음 ㅋㅋ
일본윽 실질임금이 우리나라보다 많으면 장점이 되지만, 아직 우리나라보다 적은 국가여서 노동계 입장에서는 넘어야할 산이 많은 상태일겁니다.
일본이 실질적으로 임금 상승율이 낮은 대신 생활물가로 커버를 치는 형태여서 그랬지 다르게 말하면 한국 임금상승율 대부분을 대기업이 끌고간 형태라는거고
Q: 대기업 임금상승율을 왜 중소기업이 못 따라갈까요? A: 대기업에서 파는 물건 가격은 시시각각 올라가는데 중소기업이 납품하는 단가는 왜 그대로거나 오히려 내려가는지 알아봅시다
중소 금융 세전400 세금만 70 떼간다 ㅅㅂ