강형욱도 법인이였겠지만 자영업자들이 많이 당하는 방식으로 그대로 당하는거.
이게 노동법이란게. 일정 규모 이상의 기업에게는 매우 좋음.. 법대로 졸라 굴리는게 가능하거든.
근데 자영업자들은 이걸다 신경쓸 수 없음...
예를들면 상호 합의하 하는거든 뭐든 근로 계약서 외에 사장이 기분이 좋아서.. 너내일 하루 쉬어.. 내일 하루치 일급은 줄게는.. OK이지만.
오늘 30분만 더 일해줄래 하고 콜했어도 수툴리면 노동청 가는경우도 있거든..
나쁜 자영업자들 많은거 맞는데.. 오히려 직원을 쓰면서 을의 입장에 있는 사장들도 있음.ㅋㅋ
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오히려.. 대기업이나 중견 이상이면 노동법 개꿀일것 같음.. 옛날에 친구내 회사에서 노동청에 찔렀는데. 찌른애가 오히려 짐.. 근무시간에 딴짓거리하다가 다친거라 ㅋㅋ
업장이 작을수록 플렉시블하게 운영될수밖에없는데 오늘치 내일줄게 뭐이래버리면 법적으론 족되는거지
그래서 5인 미만 사업장에 이것저것 안지켜도 됩니다 하고 허용해주는데.. 인터넷 여론보면 .. 알다싶히. 다 적용해야하고.. 그딴걸 우리가 왜 이해해줘야 하냐 의견이 많지. 근데 그 5인 미만이라고 봐주는것 외에 노동법 걸릴것들이 자영업 하다보면 생각보다 많다고들 함
오히려.. 대기업이나 중견 이상이면 노동법 개꿀일것 같음.. 옛날에 친구내 회사에서 노동청에 찔렀는데. 찌른애가 오히려 짐.. 근무시간에 딴짓거리하다가 다친거라 ㅋㅋ
쓰레기같은 직원도 개많음 ㅋㅋ
현재 노동법으론 5인 미만 사업장이 가장 유리함 대기업도 못하는 깽판짓 가능한게 5인 미만 사업장이라서
그럴것 같지만 5인 미만 사업장들 많이 고생함.. 예외사항이 많다고 해도 말이지.