이런방법이!!!!!!!!!!
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아니...좋은 내용이긴한데 무슨 예시를 이따구로 들어요!!!!!!!! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
회사가 좃같고 비전이 없어서 그만두기도 하지만, 사수가 좃같아서 그만두는 경우도 많으니까 돈을 진짜 효율적으로 잘 썼네. 어지간히 개좃소 아니면 같이 부대끼는 사람이 잘해주면 그거 때문에라도 눌러앉는 사람도 많을테니까.
아니...좋은 내용이긴한데 무슨 예시를 이따구로 들어요!!!!!!!! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저 상황에서는 딱 맞는 예시 아닌가요? 저거 이상으로 맞는 예시는 찾아보기 힘들 듯.
신입 퇴사가 많으니 신입이 없으면 되겠군
내 파트도 신입없는데.. 내 문제는 아니야.ㅠㅠ
근데 잘버틴 신입은 뭐 안 줌 ? 사수만 주네
짬차면 사수되서 신입받음되니까?
??
회사가 좃같고 비전이 없어서 그만두기도 하지만, 사수가 좃같아서 그만두는 경우도 많으니까 돈을 진짜 효율적으로 잘 썼네. 어지간히 개좃소 아니면 같이 부대끼는 사람이 잘해주면 그거 때문에라도 눌러앉는 사람도 많을테니까.
사수 잘 만나야지. 신입 눈높이에서 생각해주는 사람이 있고, 지는 처음부터 잘한것처럼 가르치는 사람도 있으니