[잡담] X소기업 악덕업주 짓을 해도 직원들이 붙어있는 이유. txt

[곰곰군]

1. 뭐 하나 실수만 하면 '제발 뇌 좀 껴놓고 일합시다' 라고 갈굼.

2. 매출 안나오면 실장급 불러다 개같이 깜

3. 고객한테 클레임 들어오면 방글방글 웃으면서 매니지하고 바로 돌아서서 매니지 못한 직원 미친듯이 갈굼

4. 뭐 안되면 승질냄

5. 신입 들어와도 잘 안가르쳐줌. 너 배우라고 뽑아놓은거 아니니까 알아서 적응하고, 수습기간내 적응못하면 모가지라고 대놓고 말함.

.................실장급 급여가 동종업계대비 약 2배, 일반직원 급여 동종업계 대비 약 1.5배 + 칼같은 오버타임 수당 + 칼같이 준수하는 근로기준법

애들이 안나가더라.

[캣‎타워]

돈벌자고 모인곳에서
돈많이주면 다 감수하는거지

[곰곰군]

ㅇㅇ 나도 대놓고 직원들에게 그래.

돈벌러 왔으면 돈벌어 가라고. 딴짓하지 말고.

[쌀마스터]

엥? 신입을 아예 교육하지 않고 야생방임할거면 뭐하러 뽑는거임..?

[곰곰군]

싸니까?

물론 기초적인 교육은 시키지.

근데 이론적인 부분이나, 기술적인 부분은 지가 공부해서 입사하는게 맞고, 현장에서 부족하면 지가 퇴근하고 공부해서 따라잡는게 맞음.

그래서 따라잡으면 점점 업무영역이 개잡일에서 핵심적인 부분으로 옮겨가면서 페이 등도 오르는거고 아니면 수습기간 전에 짜르는거고.

신입 떠먹여줄 정도로 여유있는 X소가 생각보다 많지 않거든