기업들이 제일 좋아하는 나잇대가 20대 초중반인데
후반만 되어도 알바하기 힘들어지고 30대 지나면 메이저기업들은 쳐다도 안 봄
그러니까 진짜 취업취약층은 고령자 다음 40대임
청년의무채용 이런거보면 그냥 개웃겨 블랙유머라서
기업들이 제일 좋아하는 나잇대가 20대 초중반인데
후반만 되어도 알바하기 힘들어지고 30대 지나면 메이저기업들은 쳐다도 안 봄
그러니까 진짜 취업취약층은 고령자 다음 40대임
청년의무채용 이런거보면 그냥 개웃겨 블랙유머라서
30대의 경력자를 20대의 연봉에 부려먹길 원해서
저희 회사는 22세의 경력 20년차를 원합니다. 그럼 면접관님은 2살때부터 이 일을 하셨나요? (어떻게 알았지? 그때부터 아버지가 나 데리고 다니셨는데?)
30 중후반에 퇴사하면 앞길이 막막해짐 울며겨자먹기로 계속 다니거나 아니면 본인이 진짜 뭔가 할수 있어야 퇴사가능해짐...
자영업이 많은 이유지 아무도 안써주니까
대부분은 하고싶어도 못하는 사람이 빚내서 자영업을 하지만, 가끔 아니 의외로 빈번히 왜 이 사람이 오래못하고 자영업을 했는지 납득되는 인성을 가진 사람도 있더라.
30대의 경력자를 20대의 연봉에 부려먹길 원해서
저희 회사는 22세의 경력 20년차를 원합니다. 그럼 면접관님은 2살때부터 이 일을 하셨나요? (어떻게 알았지? 그때부터 아버지가 나 데리고 다니셨는데?)
회사가 처녀빗치를 원하고 있으니 이모양이지 ㅋㅋㅋ
그럴수도? (사장님 책상아래)
20대가 취업 취약층인 이유는 경기가 안좋아서 자영업자나 대기업이나 채용을 안해서 그럼. 40대부터는 후려치기로 데려갈 수 있으니 단기계약직으로 뽑아가는 곳이 있음. 그런 소리 나오는 것 자체가 경제상황이 안좋다는걸 보여주는거임.
Ai개발로 인력이 더 필요가 없어질텐데 저출산은 뭐