그게 효율성 있냐는 둘째치고 기업하나 편의 봐준다고 법 뜯어고치는게 말이냐 소냐
아니 가장 중요한 건 52폐지한다고 삼성이 살아날지는 미지수란 거지. 원인이 노동시간이 아니니까.
그사람들한태는 법보다 기업이 중요하니까
어 그 머시냐 이미 승계부터가
아니 가장 중요한 건 52폐지한다고 삼성이 살아날지는 미지수란 거지. 원인이 노동시간이 아니니까.
근본적으로 한국은 인건비 상승으로 노동집약적 산업이 약해져가는 전형적인 시기를 겪고 있는 건데, 52폐지에 포괄 시행시에 그 인재들 해외 이탈부터 걱정해야 함. 한국이 노동력이 우수한 편인데 해외 진출이 어려운게 주변에 비슷한 문화권의 나라가 없다는 건데(어디까지나 유럽만큼 유사한), ㅂㅅ들 말 듣고 52폐지했다가 정말 더 나락으로 갈 수도 있음.
그 기업이 진짜죽고 그 기업에만 의존하는나라라면 울며겨자먹기고 하긴해야겠지 근데 그건 일단 아닌데다 경영진들문제 노동자들한데 떠넘기는게 제일미친거같음
일만 많이한다고 성장할리가 없잖습니까... 60년대 70년대도아니고...