무려 고용노동부가 나서서 갑질여부를 조사했으나 법적문제 없다고 함
이후 소송에서 매우 불리할듯.
이와중에 뉴진스는 회사 나갔다면소 어도어의 연습장이나 지원은 다 쓰는중. 어도어는 소송대비 신의 성실 의무 유지중이라 뉴진스 지원 계속함.
완전 럭키동덕이잖아.
[유머] 뉴진스 하니 직장내괴롭힘 등 '무혐의' 하이브, 으뜸기업 인증 유지
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본문
직장내 괴롭힙이라고햇는데 회사와 아이돌은 개인사업자관계지... 회사는 투자금을 대고 키우고 아이돌은 재능을 가지고와서 일하는 동업자 관계인데 뭔 이상한 언플하면서 계약해지한다고하고 위약금 이야기는 못본척함
노동부는 선정 철회를 하려면 노동관계법 위반 또는 이에 준하는 객관적 사정 등이 있어야 하는데 직장내괴롭힘 및 산업재해 미처리에서 법 위반이 없는 것으로 종결됐고, 협력업체 대상 갑질 등 그 외 사안은 철회할 정도의 객관적 사정이 인정되지 않았다는 점을 심사위가 고려했다고 설명했다.
무시해 라고 말한 매니저는 소속이 달라서 '직장 내'가 아니라던데
무시해 라고 말한 매니저는 소속이 달라서 '직장 내'가 아니라던데
노동부는 선정 철회를 하려면 노동관계법 위반 또는 이에 준하는 객관적 사정 등이 있어야 하는데 직장내괴롭힘 및 산업재해 미처리에서 법 위반이 없는 것으로 종결됐고, 협력업체 대상 갑질 등 그 외 사안은 철회할 정도의 객관적 사정이 인정되지 않았다는 점을 심사위가 고려했다고 설명했다.
직장내 괴롭힙이라고햇는데 회사와 아이돌은 개인사업자관계지... 회사는 투자금을 대고 키우고 아이돌은 재능을 가지고와서 일하는 동업자 관계인데 뭔 이상한 언플하면서 계약해지한다고하고 위약금 이야기는 못본척함