[인생] 퇴직금하고 연차일부를받을수 없는건가요.

[루리웹-3903195861]

제가2019년12월31일에 면접을오산청호아트경비면접을볼때그날3명이 면접을봤습니다.

경비근무형태는24시간 격일일로맞교대로근무가이루어지는데요.

31일에입사가되엇다하더라도입사한인원을A조 B조로나누어서 근무를시키닙다.

전년도 31일근무조가 A조였다면 2020년1일근무조는B조 가되고2일근무조는B조가됩니다.

본인이희망해서 A.B조근문는할수없습니다.근데2020년12월31에계약이종료되는데요.

관리소서에서1년격약을으로정했기때문에 전B조로 12월31일오후에업체에서와서인계중에

 본사에서연락오기를아파트측에서1일부터 근무하지않앗기때문에 지급이않된다고 연락이왔는데요

다른사함은이상없이다봤는데요.  저만몾받게되되엇는데요 받을수는없는건가요

[루리루리ㄹㄹ]

그냥 개소리입니다.

본문에 ab조 잘못쓰신거 같은데
한마디로 입사 12/31에 햇는데 첫출근은 1/2일이엇고, 그해 12/31에 계약종료임
근데 1/1부터 출근한게 아니라서 1년만기가 아니다. 그래서 퇴직금 못준다. 이거죠?

보통은 첫출근=입사일, 마지막출근=퇴사일이니까 같은개념으로 여기는경우 많지만
퇴직금은 입사일~퇴사일 기존으로 책정됩니다. 첫출근. 마지막출근날짜가 아닙니다.
계약서에 입사일 12/31로 명시되있을겁니다. 그리고 계약종료는 다음년도 12/31로 되잇을거구요

이래도 못준다고 하면 계약서 들고 고용노동부 가서 민원 넣으면 됩니다.
임금체불은 형사처벌감이라서 민원들어가면 해결은 됩니다.

[T.a.u]

계약서 계약일 기준입니다.
그리고 1년계약직(365일)의 경우 2018년인가 법이 바뀌어서 연차가 15개 더생깁니다.(기존에는 2년차가 되야 발생하는 연차가 1년차부터 생기는것으로 변경)
그래서 원래있던 연차(달마다 한개씩생성해서 11개)에 마지막 근무일에 발생하는 연차 15개 포함 총 26개가 발생하므로 거기에 따른 연차보상금 청구도가능합니다.
연차관련해서는 노동부에서 아예 예시까지 들어서 나온게 있으니까 구글 검색하시면 확인 할 수 있을꺼에요

[내가내라꼬]

민원 ㄱㄱ

[나미나미]

근로계약서 사본 가지고 계시면 고용노동부 가셔서 상담 꼭 받으세요.

연차는 5인 미만 사업장은 발생 되지 않습니다.

이 부분도 꼭 확인 먼저 해보세요.

[驕慢[교만]의 墮天使]

31일 입사일이면 무조건 1년 채운거라 퇴직금 받아야 하고
1/2일부터 근무 시작이지만 1/1일이 공휴일입니다.
이말은 1/2일부터 출근이지만 시작은 1/1일부터 시작으로 인정되기 때문에
12월 31일까지 근무했다면 만 1년 채운게 맞습니다.

퇴직금 안주면 고용노동부에 민원 넣겠다고 하심 될거 같습니다.

[레옹]

근로계약서 작성일 (근무하다 나중에 작성하도도 일을 시작 한 날 기준으로 작성) 우선입니다.
그냥 그곳하고 얘기할 것 없이 근로감독관 만나서 퇴직금 미지급 건으로 신고 넣으시길..
신고 할적에 근무와 대기 등에 따른 로테이션이었다 충분히 소명하시고, 조서에도 기록하세요. (근로감독관 직접 만나면 조서 작성하고 그때 필히 확인)