경비원에게 폭행 당했어요.
부당해고 구제신청 중입니다. 노무사님이 가급적 회사의 취업규칙을 확보하셔야 한다길래.
8년동안 근무했던 곳에서 한번도 그 서류를 본 적이 없었서.
아침 6시 넘어서 방문 경비원에게 인사하고 들어가려고 하니까 못 들어가게 합니다.
전날에는 아무 이상 없었는데. 절 자른 소장의 지시를 받았더군요.
따라오면서 큰 소리내고 소장이 출근하면 다시 오라고 저때문에 자기가 곤란하다고 하다가
제가 분명히 허리디스크 때문에 산재질병 심사중인것을 말했는데도 제 팔을 강하게 잡고 밀더군요.;
큰소리로 저도 이 손 놓으라고 해도 또 다시 잡고 밀었습니다.
이대로 가면 진짜 안될것 같아서 포기하고 집에 오니까. 얼마뒤에 두달간 사라졌던 통증이 밀려옵니다;;;
허리에서 허벅지에서 무릎까지 통증이 느껴지더군요;;;
고민하다가 지구대에 문의를 했고 경찰분은 지금 당장이라도 출동한다고 하셨습니다.
법이 보장한 정당한 권리를 행사하러 간 사람을 기본적인 경비원 수칙도 안 지키고 방문객을 소장 지시만으로
폭행하다니.
오늘은 의사 선생님 진료가 가득해서 현재 통증이 밀려오는 몸으론 2시간동안 병원에서 버틸 것 같지 않네요..
내일 일찍 병원에 갔다가 경찰서로 가볼 생각입니다.
--------------------------------------- 여기 까지가 오전 글입니다----------------------------------------
아 제가 좀 정신줄을 놨나 봅니다.제가 봐도 고민글이 아니라 편들어 달라고 하소연 하는 글을 썼어요.
못난 짓을 해 버렸습니다.잠을 제대로 자 본적이 너무 오래 되었고 오늘도 한시간 눈 붙인 후 이런 일을 벌였네요.
댓글을 달아 주신 모든 분들께 감사 드립니다.
사실은 제가 경비원으로 대기업 자동차 서비스 센터에서 작년까지 8년간 일했습니다.
서비스 센터에서 1층 로비는 고객들의 공간이므로 해당 시간엔 자유로이 출입이 가능합니다.
제가 실랑이를 벌인 장소도 그곳입니다. 경비원의 제지를 넘어서 다른 곳으로 가진 않았습니다.
현재 제가 좀 많이 아픕니다.제가 이상하다고 하신 분의 말씀 맞습니다.
작년 겨울에 순찰중 낙상 사고로 다리 한쪽에 약간에 장애가 남는 산재 사고를 당했습니다.
8개월간의 요양 치료중에 지속적인 허리통증으로 정밀 검진 해보니 허리 디스크 4.5번이 터졌다고 진단 받았습니다.
산재 사고 후로 계속 통증이 있었으나. 의사분들 사태로 척추 전문의의 인기가 하늘을 찌르더군요.
예약만 3개월인가 기다려야 한다고 했습니다. 일반적인 정형외과에서 일단 진료 후에 주사 및 약을 처방 받고. 재활 치료를 받았는데.
통증은 갈수록 심해지다 못해.아예 걷지도 숨쉬기도 힘든 상황까지 왔습니다.
그리고 회사 측에 알렸습니다. 척추 디스크로 판정이 났다고.,
두달 뒤에 복귀를 했고. 천천히 꾸준히 할 일을 다하면서 근무에 지장을 주지 않기 위해서 노력했습니다.
따지고 보면 딱히 업무에서 배려를 해준것은 없습니다. 제설 작업도 다 했고.
커다란 차량도 여전히 밀어서 옴겼고요.
척추 시술도 잡혀있었는데. 일주일 가까지 입원하기 미안하기도 하고 눈치가 많이 보여서 결국 취소했습니다.
(사실 예전부터 일하던 도중에 허리가 아픈 적이 몇 번 있었습니다. 심한날에 잘 걷지 못했구요.
제가 분명히 기억하던 때가 두번 정도였는데. 폭설이 왔는데. 커다란 주차장을 혼자 제설을 해야 했습니다.
급하게 견인 되어 오는 차들을 받으려면 제설은 필수였고. 짧게 눈이 오면 다행인데. 길게 오면 많게는 몇시간동안 눈을 치워야 했죠.
지하 주차장이 더러워 진다는 이유로 염화칼슘을 잘 사주지 않을 때가 많았고. 있어도 못쓰게 하거나 소량만 쓰도록 강요했습니다.
그리고 픽업 차량으로 가져온 고장 차량이 시스템 다운으로 먹통이 되었을 때가 자주 있습니다.
창문이 열린 채 멈추면 비닐도 치고 기름이 흐리면 종이박스를 여러 장 가져와서 깔아주고.
가장 힘들 때는.소나기가 올적에 비를 맞으면서 고객의 차 안에 비가 안 들어가게 비닐을 치거나(겨울비는 진짜 굉장히 고통스럽습니다.)
시스템 다운으로 인해 사람이 차를 밀고 움직여서 주차공간에 넣어야 할 때입니다.
견인기사분이 핸들을 잡아서 조종하고 우린 차를 밀어야 합니다.
평일 낮이라면 직원들이 알아서 하겠지만. 야간 및 휴일에는 경비원 혼자서 다 감당을 해야하거든요.
그러던 어느날 걷지 못하는 통증까지 와서 소장에게 아퍼서 걷기 힘들다고 하고 겨우겨우 집까지 걸어 갔습니다.)
복귀하고 저와 같이 근무하는 반대편 근무자(3년차)에게 본인도 한달절에 일하다가 쓰러져.입원후 디스크 시술을 받았다고 했습니다.
복귀 후 두달 약간 안된 아침 소장에게 근로 계약 종료 통보를 받았고. 경비원 두명에게 사직서를 작성할것을 요구 했습니다.
당황스러웠고 생각할 시간을 갖기위해 작성 시기를 뒤로 미뤘고 며칠뒤에 다시 사직서를 쓰라고 요구 했습니다.
두사람 다 퇴사할 의지가 없음을 시사했고.저는 해고사유를 물어 보기도 하고 계약 갱신 기대권을 요구했습니다.
소장은 회사측을.회사측을 소장이 책임자라고 서로 떠밀 더군요.
소장은 지속적으로 퇴직금이나 실업급여를 받으려면 사직서를 쓰는 게 맞다고 주장했습니다.
그리고 연말에 열흘정도 자신에게 보고도 하지말고 마지막 날엔 입던 옷들과 열쇠를 반납하고 집에 가라고 했습니다.
그리고 빈 자리에 들어온 사람이 오늘 저와 실랑이를 벌인 사람입니다.(제가 산재로 요양중이었을때.잠시 대타로 일한 사람입니다.)
그리하여 퇴직을 하였고.3개월이 되기전에 부당해고 구제 신청을 하게 되었습니다.
위 경비원 분에게 일부 내용을 고지했습니다. 그리고 건물에 진입을 하려고 했죠.
여기에 자세한 속사정을 적을 수 없는 점이 아쉽지만. 그 갱신 기대권만 기대하고 그동안 온갖 부당한 업무요구도 다 참아왔고.
그로 인해 현재 많이 아픕니다.
담주엔 신경 정신과 전문의에게 치료를 받으러 갑니다.혼자서 감내하고 버티는데 이제 한계가 왔습니다.
불면증.우울함.무력감.갑작스런 분노조절 안됨.사람들을 만나기 꺼려지는것.자괴감.갑자기 별이유 없이 눈물까지. 단어를 잘 몰라서 적기 힘든 별의별의 감정들이 지금도 저를 조금씩 저를 집어 삼키고 있습니다.
저와 같은 고민을 상황을 겪고 계신 여러분에게 드릴 말씀은 항상 증거를 남기세요. 일할 시간이 아닌데 내가 해야할 일이 아닌데 시키면 뭐라도 증거 남기시려고 발악하세요. 녹취는 습관입니다. 항상 좋지 못한 상사와 대화할때는 녹음하세요.
그리고 다치시면 꼭 119를 부르세요. 승용차로 옴겨준다 혹은 친근한 말로 다독이는 걸 절대 믿지 마세요.
이제 근로복지 공단에서 산재질병 심사를 위해서 담주에 저와 회사측과 같이 만나기로 했습니다.
담당관님은 절대 싸우지 말라고 하시는군요. 억울한 분들이 많다고 전에 이야기도 해주셨습니다.
모든 분들 건강하고 행복한 날만 계속 되시길 바라겠습니다.
그리고 제 고민은 이 회사하고 끝까지 갈까요. 아니면 화해를 할까요.
지금 부당업무 지시및 노동법 위반 증거도 있습니다만. 그건 상대의 행동에 따라 쓸지 말지 생각중입니다.