지금 최저로 줘도
주휴 때문에 전부 쪼개기 고용하느라
미니미니미니 잡 수준밖에 안되서
사람 못구하던데
거기에 기본 최저임금까지 최저의 최저로 줘봐라
누가 푼돈받고 편의점에서 일하겠냐고
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졷소들은 월급 줄이려고 업종꼼수나 부리겠지?
그리고 이미 지방 편의점들은 사람 못구하는거 현실화됬음.
우라나라도 젊은애들이 중국 탕평족들처럼 드러누을 날이 머지않았음
나눠쓰다가 멘탈 나가는 케이스들이 한둘이 아님.
그리고 혹여 인건비 부담을 줄이는 것이 성공해서 이익이 개선된다고 한들 과연 편의점 프차가 그걸 업주가 가져가게 놔두기나 할까?
꼭 망해서 빚더미에 뒈지길 바람 ㅋㅋ
이걸 해결하려면 서로에게 새로운 계약을 써야 하는데 자기의 단기적 이익만 보이겠지?
나눠쓰다가 멘탈 나가는 케이스들이 한둘이 아님.
하으으응
그리고 이미 지방 편의점들은 사람 못구하는거 현실화됬음.
우라나라도 젊은애들이 중국 탕평족들처럼 드러누을 날이 머지않았음
졷소들은 월급 줄이려고 업종꼼수나 부리겠지?
이걸 해결하려면 서로에게 새로운 계약을 써야 하는데 자기의 단기적 이익만 보이겠지?
꼭 망해서 빚더미에 뒈지길 바람 ㅋㅋ
그리고 혹여 인건비 부담을 줄이는 것이 성공해서 이익이 개선된다고 한들 과연 편의점 프차가 그걸 업주가 가져가게 놔두기나 할까?
사실 자본주의적으로 사람 못 구하면 다시 임금이 높아져서 최저임금보다 더 낮춰준다고해도 영향이 없어야함 특정 직군 최저임금 낮춰봤자 거기로 사람이 안 가면 다시 높혀야하니 근대 왜 사람이 없어도 돈을 안주는지
일본처럼 외국인들 쓰겠죠