어차피 업주들 주휴수당 거의다 안줌.
그러면서 주휴수당 전제하에 최저시급 얼마라면서 언플하잖아.
이럴바에야 그냥 주휴수당 없애고 최저임금 일률적으로 통합해서
최저임금을 그만큼 올려줘야함. 그래야 15시간 미만으로 근무자 시간 자르는 행위가 사라지고
복잡한 주휴수당 계산도 없어지지.
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포괄임금제는 초과근무 분은 안주는거..
ㅇㅇ 주휴수당은 괜히 계산법 복잡해져서 합법적으로 빼먹기 좋은거라, 아예 통상임금에 산입해야 한다 생각해.
이마트24가 버텨줬어야는데 오히려 죽어서 GS,CU의 점주 쥐어짜기만 더 오래갈듯.
주휴수당 폐지하는 법안에서 최저임금을 20% 일괄 인상한다고 같이 박아넣으면 됨
어...그게 포괄임금제 아냐?
나도 주휴줘가면서 알바들 고용하는 이유가 지속성 및 숙련도지. 본사에서 좀더 지원해줬으면 좋겠지만 본사는 오히려 쥐어짤 기세야.
ㄱㄴ들이지 맨 1평당 매출이 얼마 , 1개지점당 얼마 이지랄 할 시간에 ㅂㅅ같은 제품들 반품 금액이나늘려주던지 이마트24가 ㅂㅅ 짓만 안 하고 점주 위주 운영했으면 그나마 견제되서 더 발전 할텐데 맨 앞에서만 상생이지 ㅋㅋㅋ
어...그게 포괄임금제 아냐?
Rachmaninoff
포괄임금제는 초과근무 분은 안주는거..
포괄임금제는 최저임금보다 조금 더 주면서 너의 추가수당은 이미 월급에 포함되어 있으니 제한없는 야근을 하라는 소리지
저건 근무시간만큼 최저임금으로 통일해서 주자는 취지라서 포괄이랑은 다름.
무슨 말인지는 알 것 같긴 한데 그게 최저임금을 걔네가 그만큼 보강해줄까 싶은 게 문제라...
Rachmaninoff
주휴수당 폐지하는 법안에서 최저임금을 20% 일괄 인상한다고 같이 박아넣으면 됨
ㅇㅇ 주휴수당은 괜히 계산법 복잡해져서 합법적으로 빼먹기 좋은거라, 아예 통상임금에 산입해야 한다 생각해.
근무자들 일 숙련도도 문제임 주휴 안줄테니 끊어서 채용하니까 하루에 2~3명 풀 오토면 몇 명인지 감도 안 잡히네 한 2일 일하고 다음주에 오는데 그러면 사장이 큰 문제없이 돌아가는데 한 한달 봄 ㅋㅋㅋ 솔직히 그동안 좀 해먹었으면 본사도 토해내야지 등록해서 회사마다 6개월 이상 같은 편의점 브랜드에서 했으면 주휴는 본사 대납으로 가야된다 봄
나도 주휴줘가면서 알바들 고용하는 이유가 지속성 및 숙련도지. 본사에서 좀더 지원해줬으면 좋겠지만 본사는 오히려 쥐어짤 기세야.
하으으응
ㄱㄴ들이지 맨 1평당 매출이 얼마 , 1개지점당 얼마 이지랄 할 시간에 ㅂㅅ같은 제품들 반품 금액이나늘려주던지 이마트24가 ㅂㅅ 짓만 안 하고 점주 위주 운영했으면 그나마 견제되서 더 발전 할텐데 맨 앞에서만 상생이지 ㅋㅋㅋ
이마트24가 버텨줬어야는데 오히려 죽어서 GS,CU의 점주 쥐어짜기만 더 오래갈듯.
원래 최저시급 1만원 이상으로 올리면서 주휴수당을 폐지하려고 했던게 문재인 정부 초창기의 안이었는데, 최저임금 1만원 달성 못하면서 논의가 안되었고 현정부에서는 최저임금 자체를 올릴 생각이 없기 때문에 주휴수당 폐지 논의도 자연스레 없어짐