이건 뭐 중소기업만의 문제라기보단 한국 회사들의 공통된 문제인데
40대만되어도 어지간한 실력이 있지않은이상 퇴물취급당함
대기업도 이러는데 중소기업? ㅋㅋㅋㅋ 회사가 안없어지면 다행이지
40대 되어서 짤리는건 둘째치고
40대를 받아주는 회사가 없다는게 문제지
괜히 공무원, 공기업에 목매는게 아님...
내가 아는 40대 형님도 중견 의료기기 기업에서 20년 가까이 일하신 분이고 공부도 서울쪽 대학에서 대학원 나온사람인데도 45도 못넘기고 퇴직했음
정작 나도 중소기업 사축인데 이런 현실을 알면서도 늦기전에 9급공시라도 준비하지 않고있는 이유가 당장 목구멍이 포도청이라는게 소름끼치게 무서운 일이야
결혼 안한 나도 이러는데 결혼한 사람들은 오죽할까
이건 뭔개뼉다구같은논리냐..우리나라 근로자 90퍼가중소기업에서 일한다,대기업은제한적이고,대다수는 중소기업에서 밖에일할수없는구조야 중소기업근로시간,복리후생등등 개선할생각을해야지 뭔개소리를시전하냐
근데 40대까지라도 벌고나서 할 이야기지
하긴 돈을 모았으면 좀 다른이야기지만 내 친구들중에 결혼하고 애 낳은애들은 30대 초반인데도 벌써부터 걱정하더라
일본 ↗소도 그럼 영업부가 전원 40대인데 사장이 대놓고 말만 안 한다뿐이지 월급도둑이란식으로 얘기함
영업이면 실적이 ㄹㅇ 전부인데... 틈만나면 해고시키고싶어 안달이겠군
아..... 이런 현실 알수록 부지런해야 하는데....
닉이 총각머신으로 봄 ㅋㅋ
6-70대 노인들이 "아 작은 회사에서부터 일해서 경험 쌓으면 점점 큰데로 옮길 수 있을거 아냐!" 이러는데 어휴 지금이 뭔 전후시대도 아니고 처음부터 직원을 뽑지 설명해도 이해 못하고 어디 작은데라도 다니면 대기업 가지 않겠냐고 계속 그럼
인생이 7,80년대에 고정된 사람들은 ㄹㅇ 돈내고 잔소리해야함
기술이 최고지. 기술 가지고 있으면 50넘어서도 잘만 일하는대.
공부 열심히 한다고 끝나는문제면 정말 좋겠네
루리웹-5684542073
이건 뭔개뼉다구같은논리냐..우리나라 근로자 90퍼가중소기업에서 일한다,대기업은제한적이고,대다수는 중소기업에서 밖에일할수없는구조야 중소기업근로시간,복리후생등등 개선할생각을해야지 뭔개소리를시전하냐
너는 한국 기업의 90% 이상이 중소기업인건 알고 말하는거지?
의료기기는 좀 다른가? 내가 40대인데 아직 잘 다니는 중 얼마전 이직도 함 대기업은 아니고 일단 살아 보니 중소기업이 진짜 블랙이 아닌 이상 그냥 다니면서 자기 개발하고 그 업계 내에서 실력자로 성장하는 쪽이 더 나아보임 아니면 중소기업 급여라도 꾸준히 받아가며 부업이나 장사 겸하는게 좋아보임 중소기업 떠나 좋은 자리 찾음 좋지만 찾는다 해도 뭔가 더 엄청나게 버는건 또 아니라서
중소기업의 문제가 쓰던 사람을 자르고 새로 뽑아서 호봉수 리셋하는 걸 이윤추구의 가장 간단한 방법이라고 생각함
맞음, 직원을 키워서 회사를 키울생각이 없지
좃소는 호봉도없음
호봉이랑 퇴직금 사대보험없으면 ㅈ소 이전에 그냥 계약직이자너
호봉이 쌓이기 전에 갈아치우니까 없다는 말 같은데
아니 호봉없는데는 의외로 있대 어떤 공장 반장님이 20년동안 월급이 그대로였다는 소리는 나도 들은 적 있음
ㅁㅊ..... 20년?
그 ㅁㅊ 경우의 수들이 실제한다는 게 우리나라 ㅈㅅ의 현실임
하긴 염전노예도 실재하는데
좃소공장의 특징 4대보험,주휴수당 각종수당을 복리후생이라적어놓음.. 최저시급오르면 그게 월급인상임 ^^
외거노비네