어떠한 형태의 차별이나 편견도없는 진정으로 포용적이고 존중받는 기업문화를 만들...
?
아니 그 직원이 차별적인 언동에 찬성하는 제스쳐를 취했는데?
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그리고 임지원여러분의 많은 관심과 제안 기다리곘다고?
이미 '빠른조치'와 '확실한 포지션'
취하라는게 사건 당일부터 꾸준히 나왔는데?
현 상황적으로 그리고 결론적으로 생각하면
해당 공문은
'우리'마음에 드는 기업문화
'우리'마음에 드는 관심과 제안만
받아들이겠다로 받아들여지는데?
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??? : 이거시 기업 프라이드에요!!
프라이드가 오만으로 해석하면 되는거죠?