대충 회사 정보...
직무관련 정보...
그리고 ?????
면접은 그냥 응기응변으로 할수밖에 없는것 같긴하더라...
난 갠적으로 회사에 궁금한게 뭐가 있냐라는 질문이 싫음 ㅋㅋㅋㅋ
대충 회사 정보...
직무관련 정보...
그리고 ?????
면접은 그냥 응기응변으로 할수밖에 없는것 같긴하더라...
난 갠적으로 회사에 궁금한게 뭐가 있냐라는 질문이 싫음 ㅋㅋㅋㅋ
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다이나마이트랑 뇌관
총
근데 그거 말고는 뭐 물어볼게 없긴 해 요즘 술 잘마시냐 물어보는거보단 나을지도
근데 저거 들을때마다 원하는 대답이 뭔지 모르겠음 보통 직무관련된 이야기 다하고 나서 마지막으로 궁금한거 있냐고 물어보는데... 회사 생활에 대해서 물어본다고 정확하게 답변해줄것 아니니 ㅋㅋ
누군가는 날카로운 질문을 했을지도
회사에 궁금한게 있어야 당연한거아냐?? 그냥 마구잡이로 넣어도 면접전에 뭐하는 회사인지 알아보면 궁금한게 생길텐데
주식의 51%
감자맛불알
그건 이미 파악하고 면접보러 가는거지
난 그 질문에는 보통 회사 입장에서 나를 고용할 때 기대하는 점, 고용하지 않을 예정이라면 개선해야 할 점 물어봐
오 개선해야할점 괜찮네
야근문화는 어떤지 잔업비는 주는지 주말출근은 없는지??ㅋㅋ
저를 뽑으실 건가요?
갠적으로 면접들어갔을때 면접자한테 기대하는건 이력서에 적은 내용이랑 지원한 직군이랑 얼마나 매칭을 잘 해왔는지 정도? 회사에 궁금한점 물어보는건 시간 남아서... + 우리 회사 밖에서 봣을때 어떤느낌인지 걍 궁금해서
뭐 이게 맞는것 같긴해 중요한건 그 질문전에 다 이야기하니깐
너가 일해야 될 수도 있는 회사인데 궁금한게 자연스럽게 생겨야하는거 아님?
일하게될 부서 구성같은거