이직 사다리'를 탄 사례는 적었다. 2020년 중소기업 근로자의 2021년 유출 비중은 18.9%였는데,
그중 대기업으로 이직한 비율은 2.6%였으며,
중소기업에서 중소기업으로 이직한 비율이 81.1%로 가장 많았다
2.6퍼 ....
시간 지나고 저게 긍정적으로 바뀔리도없고
더 비율 내려가면 내려가지 오를리 없으니
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대기업에서 키운 인재 vs 중소기업에서 안키운 인재
디스플레이 회사 다닐 대 중소기업에서 이직한 사람 보면 주성엔지니어링이나 탑엔지니어링, 그런 디스플레이 장비회사 다니다 온 사람들이었음. 그런 데서 인정받고 원청회사 사람들이랑 안면 쌓고 그래야만 가능한 거 같았어
1차벤더까진 뚫어놔야 대기업으로 올라갈 확률이 생기는듯함