솔직히 내 근무 시간 지나면 그 이후엔 도둑이 들든 테러범이 들든
원종이가 들어오든
내 알빠 아니지않나?
어차피 그새끼 근무시간에 벌어진 일이니 걔가 책임을 지든가
사장이 알아서 책임 질건데
나는 걍 내 근무시간 지나면 걍 집감.
알바는 그게 맞는거지.
애초에 내가 다음근무자 배려한다고 좀 더 일한다고 돈을 더 받는것도 아니고
이 업장을 사장한테서 물려받는것도 아닌데
솔직히 내 근무 시간 지나면 그 이후엔 도둑이 들든 테러범이 들든
원종이가 들어오든
내 알빠 아니지않나?
어차피 그새끼 근무시간에 벌어진 일이니 걔가 책임을 지든가
사장이 알아서 책임 질건데
나는 걍 내 근무시간 지나면 걍 집감.
알바는 그게 맞는거지.
애초에 내가 다음근무자 배려한다고 좀 더 일한다고 돈을 더 받는것도 아니고
이 업장을 사장한테서 물려받는것도 아닌데
누군가 했더니 어제 야간 편돌이 뛸때 술마셔도 되냐고 물어본 사람이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 넌 알바 하지 마라
우리는 이런 사람을 유도리가 없다고 부르기로 사회적 합의가 되어 있어요
실제로 방치하고 업장을 떠나면 어느정도 책임사유를 지는셈이고 불끄고 문잠그고가면 매장손실을 떠안을수도있음 그냥 어린애같이구는거지
문 열어놓고 가면 니책임 다음 근무자 열쇠 없는거 뻔히 알면서 잠궈두고가도 니책임 대가리에 좀 들어가냐?
결과에 니가 어떻게든 연관 되있으면 니잘못도있음 운전 사고에서 100:0받기가 왜어려운진 아냐
아니 진짜 설명을 해봐라
문 열어놓고 가면 니책임 다음 근무자 열쇠 없는거 뻔히 알면서 잠궈두고가도 니책임 대가리에 좀 들어가냐?
그럼 잠그고 불 끄고가면되나? 근데 진짜 걔가 안온건데 내책임이 되는건 이해가 안가네.
다음 근무자가 매장열쇠 들고다녀? 아님 뭐 어따 숨겨놓고 열라고할라고? 그러다 도둑들면 당연히 니 책임이지 뭔 개소리야
아니 내가 사장도 아니고 내업무시간 끝났으면 그건 내 가게도 아닌데다 그새끼 업무시간인데 왜 내책임이 됨? 하다못해 내가 그것에 대한 추가수당을 받으면 몰라. 난 뭐 그냥 호구마냥 쳐 기다려야됨? 시발 다음 근무자새끼가 지가 가게를 안보니까 도둑이 든거지 왜 내책임이 됨?
부작위로 인한 책임이랑 미필적고의라는게 있거든
우리는 이런 사람을 유도리가 없다고 부르기로 사회적 합의가 되어 있어요
봄이 왔다🩷
누군가 했더니 어제 야간 편돌이 뛸때 술마셔도 되냐고 물어본 사람이네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 넌 알바 하지 마라
아이고.....
그건 진짜 농담삼아 한말인데 이번은 진담임
답글 진지하게 달아줄까 고민했는데 ㅆ발 편돌이하다가 술먹어도 되냐고 글 올릴정도면 걍 답변 안하는게 정답이엇네
ㅇㅇ 그니까 알바하지 마 진담이면 더더욱
결과에 니가 어떻게든 연관 되있으면 니잘못도있음 운전 사고에서 100:0받기가 왜어려운진 아냐
실제로 방치하고 업장을 떠나면 어느정도 책임사유를 지는셈이고 불끄고 문잠그고가면 매장손실을 떠안을수도있음 그냥 어린애같이구는거지
법정싸움가면 니 책임이 될 확률이 매우 높음 1. 다음 근무자가 늦는다는 것을 알았고 2. 니가 자리를 비움으로써 고용주에게 피해가 갈 것이 확실하기 때문임 ㅈ같아도 제대로 사장한테 보고하고 그냥 돈을 더 받아라
보통 교대를 하는 일은 세가지 규칙이 존재하지 1. 지정된 근무시간동안 근무한다 2.지정된 장소에서 근무한다 3.인계를 받을 다음 근무자를 기다린다 인데 넌 세번째를 지키지 않은거지 내 근무 시간 지났으니 다음 근무자 오든말든 뭔 상관임? 하고 퇴근했는데 이게 다음 근무자는 물론이고 사장하고 얘기가 된거임? 넌 내가 호구마냥 기다려야 하냐? 퇴근하지 이랬는데 그렇다고 그냥 퇴근하는건 문제가 될 소지가 있는거지 넌 사장하고 협의 할 수 있던거지 다음 근무자가 안오는데 그 시간만큼 더 월급을 달라 다음 근무자가 안오고 날 할 일이 있으니 퇴근을 해야한다 하고
그런데 너는 본인이 알았다 시피 본인이 없던 시간동안 문제가 발생 할 수 있다는걸 뻔히 알고 말없이 퇴근한거 같은데 100퍼 너의 잘못이 되진 않아도 일부분 너에게 잘못이 물릴 수 있음
다음근무자 인계까지가 니 업무얌......
그리고 안오면 사장이랑 대화를 거쳐서 처리해야지 니 마음대로 하고 난 잘못없음 모드진입할거면 사회생활 안하는게......