해당 기업이 A란 업무를 했던 사람을 우대하는데
조건이 경력증명서에 해당 파트를 맡았다고 명시가 되야한다고 함
근데 내가 다녔던 기업은 개죽소라서 그런 파트 나뉘는것도 없이 그냥 일했거든
근데 A란 업무를 내가 계속 하긴 했음 온갖 개고생했고
이경우엔 어떻하냐
1. 경력란에 채크한다
2. 경력란엔 체크 안하고 자소서에 말한다
해당 기업이 A란 업무를 했던 사람을 우대하는데
조건이 경력증명서에 해당 파트를 맡았다고 명시가 되야한다고 함
근데 내가 다녔던 기업은 개죽소라서 그런 파트 나뉘는것도 없이 그냥 일했거든
근데 A란 업무를 내가 계속 하긴 했음 온갖 개고생했고
이경우엔 어떻하냐
1. 경력란에 채크한다
2. 경력란엔 체크 안하고 자소서에 말한다
걍 뭐든해 붙어야지 일단
둘다 써서 설명할듯
경력란에 체크하고 자소서에도 말해야지
둘 다 해야지 실제로 한거라면서
체크하고 경력사항에 년도랑 했던일 간단하게 기술하면되지
그 정도 중소기업이면 보통 인사담당자(라는게 있다면)랑 쇼부쳐서 담당업무를 명기해서 경력증명을 달라고 하는거지