기간제라도 일하면서 토익 한능검할려고 임시로 지원한 회사가있는데
서류 보고 통과 미통과여부 결정안하고
지원자 전원 면접 심사로 넘어가는데
왜 서류를 냈는데 서류 심사를 안하는거지
원하는 스펙만맞으면 취직해줄라고 그런건가
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이런 서류로 사람을 판단할수 없다. 사람은 눈을 봐야해!
이런 서류로 사람을 판단할수 없다. 사람은 눈을 봐야해!
아니 적어도 지원자가 회사에 맞는 스펙인건지를 알아봐야하는데
최소한의 사람 여부만 확인해본거지
면접에서 죽도록 일할 노예를 찾거나 사장 성격이 괴짜라 못 버티고 나가는 애가 수두룩할 수 있음 스펙 안 본다 = 문턱 자체가 없다 = 어중이떠중이 다 쌉가능 = 그중에서 제일 부려먹기 좋거나 멘탈 강한 애 픽업
그건괜찮을듯 공기업 기간제라서
공기업은 처음인가 보네... 얘넨 서류 원래 안 봐;; 첨부터 적어놓던가 괜히 걱정했자너
다른데는 서류 보던데 공기업 중에서 서류안보는데는 여기밖에없어서
근로복지공단 건간 보험공단 재정정보원 다 서류 보더라고 거기도 기간제인데
서류에 있는 최소한의 자격요건만 충족하면 만점을 주고 바로 면접으로 넘어가는 게 일반적인데, 너무 짧은 기간제라 그런 필터링도 없었거나 지원자가 워낙 적어서거나 글쎄
아무래도 기간제라서 그런건가