왜 바로 안 자르냐
이러는 사람 되게 많더라
해고란게 그렇게 쉬운게 아닌데 무슨 좃소도 아니고 어케 바로 잘라
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소송을 하든 징계를 하든 다 감사 과정 거쳐서 해야지 그 감사가 하루이틀로 끝나는게 아니니까
근데 회사이미지를 박살낸거면 회사에 손해를 입힌거니까 소송정도는 가능하지않을까?
대기발령 뺑뺑이라도 돌리든가
근데 회사이미지를 박살낸거면 회사에 손해를 입힌거니까 소송정도는 가능하지않을까?
소송을 하든 징계를 하든 다 감사 과정 거쳐서 해야지 그 감사가 하루이틀로 끝나는게 아니니까
아무튼 바로 해고 안했으니 한 통속이다, 라는 식으로 생각하는 양반들도 제법 있더라고.
그치 바로 자르는건 어렵지. 최소한 1주일은 기다려보고 왜 안자르냐 마냐 소리쳐도될텐데
논란 터지면 곤란하긴 하지 해고 했습니다: 부당해고라고 ㅈㄹ 퇴사하라고 대기발령 했어요: 마찬가지로 ㅈㄹ 대기발령했지만 알리진 않음: 아무조치 없다고 더 불탐