검색쳐보면 가능하던데
난또 5인미만이면 무조건 안되는줄...
근데 상사말로는 5인 미만이면 안된다고 하길래 찾아보니
보통 워낙 법의 테두리 밖에 있어서 그냥 자진퇴사 처리 시켜서 그렇네
5인 미만이면 해고도 구두로 하고 증거도 없으니 멋대로 자진퇴사 처리가 가능하구나
결국엔 상사말이 반은 맞고 반은 틀린듯. (5인미만이면 무조건 안되는게 아니라 사장을 잘만나야한다)
[잡담] 5인미만사업장도 조건만되면 실업급여 가능하던데
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5인미만 자체가 워낙 주먹구구식으로 굴러가는곳이 많아서 서류처리를 제대로 안하다보니 그런거지
대체로 귀찮아서 안해주지