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치르47
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유게읽어주는남자
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새로운 본도르드
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daday
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딜도오나홀동시보유
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えㅣ云ト八ト豆
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페이트 T.하라오운
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버선장수정코코
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KFP스콘부헤이민사육사오토모스
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한우대창낙지덮밥
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THE오이리턴즈!
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아재개그 못참는부장님
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cucul🌸
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콩은까야제맛
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새로운 본도르드
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새로운 본도르드
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루리웹-1420251412
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근데 뭐 현실에도 사례야 꽤 많긴해서 말이 안되는건 아님
그래서 보통 질투심이나 열등감같은거로 추방시키는데 이젠.너무 많아
근데 뭐 현실에도 사례야 꽤 많긴해서 말이 안되는건 아님
그럼 너무 유능했는데 선의만 넘쳐서 파티원들이 지쳐서 떨어져나가는거로 하자.
그래서 처음에는 잔잔한 일상 스킬들이나 팀 내 중재담당 정도로 들어갔는데 내 캐릭터를 클리셰에 집어넣다보니 문제가 생긴 사례긴함
알게모르게 뒤에서 받치는 운영능력을 실무자들이 개무시 하는 사례야 많지..
사실 크게 보면 전이물이나 전생물처럼 ~~상황이다 하는 시작점일 뿐이라 그거에 관해서 독자도 크게 관심을 안 가짐
현실에 따져보면 딱히 말이 안될것도..... 멀리갈거 없이 좀 규모있다 싶은 기업들 내부에서 다른부서보고 쟤들 하는게 뭐냐며 존나 까는게 일상인데.... 그리고 보통은 부서들끼리의 연계로써 성립하는게 기업이기에 대체로 한 부서 빠지면 안굴러감
현실에서도 많음.. 제일 유명한게 서버실 관리인원.. 그 사람이 있어서 문제가 안생기는건데, 문제 없는데 쟤가 왜필요함? 하면서 짤라버리는거