그렇다고 계속 모니터링 하던 중 잠시 다른 일을 하다가 일어난 모종의 일에 대해서 모든 것을 알 수는 없는 노릇이므로 이 글을 작성합니다.
이하 '경어 생략'
※ '불미스러운 사건' 발생시 '대처법'
☆ 일방의 주장이 아닌(!) '전체적인 사실이나 자료'를 확보(◎중요)하여 관리자에게 '쪽지'를 보낸다.
관리자가 쪽지를 보는 즉시 시비를 가려 최대한 공정히 처리토록 할 것.
다만 쌍방이 아닌 '일방의 입장으로 인해 판독이 불가능' 한 경우는 "일괄삭제" 로 처결.
◎ 이후 동일인 간 "유사사례 재발"의 경우 '양측의 입장 및 인과관계를 모두 불문'하며 '무통보 일괄 삭제 및 엄중경고 + 블랙리스트'
★ [복사 / 개조] 언급 관련.
기본적으로 허용 불가
일일히 대응하지 않으며 특정 기간을 두지 않고 불시 점검.
◆ 예외 사항
기본적인 원칙을 뛰어넘는 예외를 인정할 만한 정당한 사유를 반드시(!) 들어 글을 게시하는 자에 한함
※ 항상 유동적으로 변하는 사항이므로 문제 당시의 기준으로 판단, 언급 전에 사유를 게재하지 않으면 무통보 삭제
◎ 이후 동일인 간 "유사사례 재발"의 경우 '양측의 입장 및 인과관계를 모두 불문'하며 '무통보 일괄 삭제 및 엄중경고 + 블랙리스트'
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의견 및 건의가 아닌 혹여 불필요한 여타 "딴죽" 성 글에 소모성 논란이 가열되지 않도록 덧글 차단하오니 양해 바랍니다.
◈ 상황에 따라 갱신 가능.
현재 작성일자 - 2009년 12월 18일 금요일.