예를 들어 내 계약연봉이 5000이라 치자고
이 5000/14한 금액이 기본급이고
이 기본급에 고정OT수당(연장수당,24시간 기준)을 합한게 포괄이잖아
근데 이 고정 OT보다 일을 적게 해도 챙겨주는게 OT수당인데
대체 왜 연장 덜 했다고 OT수당을 깎아버리는 회사가 있냐?
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포괄임금제)니 노동력을 최대한 털어먹기위한 현대식 노예제
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기록해 놨다가 퇴사 할 때 신고
ㅇㅇ. 그런직군 보호할려고 만든건데. 일이 들쑥날쑥하거나하면 안정성이 떨어지니까. 근데 이걸 화이트리스트로 업종제한했어야하는디..