차등적용한다고
예시로 나온 가사도우미 직국이라
알바가 월급만으로 한달을 살수 있는
최저시급을 적용하고
솔직히 목숨걸고 일하는 직군.
건설노동자,조선노동다 등
이런 직군은 생명수당 겸해서 최저시급+@ 로
시급을 측정 해아 한다고 생각함.
근데 경영계고 저쪽에서 최저시급 차등 ㅈㄹ하느낸
가사도우미라던가 알바는 지금 최저시급 이하로주고
고강도 노동이 필요한 직군을 최저시급으로
부려먹겟다는 말이잖아. ㅅㅂ
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최저에서 더주는식으로 차등을 줘야하는데 쟤내가 주장하는건 최저=최대고 이하로 주겠다니까 이야기가 안통하지 근데 저건 매년 하던 개소리 아닌가
최저시급이하로 부려먹으려고 하니까 나온게 최저시급인데 그걸또 낮춰버릴려고하니까 문제
걔네들이 그렇게 적절하게 쓴다면, 애초에 최저임금이란 제도 자체가 필요가 없지.
글치
내 자식이 일하는 곳은 최저시급이 비싸게. 느그들 자식들은 싸구려로
최저에서 더주는식으로 차등을 줘야하는데 쟤내가 주장하는건 최저=최대고 이하로 주겠다니까 이야기가 안통하지 근데 저건 매년 하던 개소리 아닌가
내가 하려던말 짧게 잘요약 해줫네
최저시급이하로 부려먹으려고 하니까 나온게 최저시급인데 그걸또 낮춰버릴려고하니까 문제
최저 차등 주는 국가들 보면 최저 낮은 직종에 일하는 사람들은 다 투잡 쓰리잡은 기본으로 뛰더라 저쪽이라고 딱히 성공한것도 아님
최저임금이란 개념 자체가 직군별 어쩌고 저쩌고가 아니라 "사람의 노동력을 쓰려면 진짜 이만큼은 기본적으로 줘라"하는 거니까. 개인적으로는 차등적용이니 나발이니 하는건 고려할 가치도 없는 수작질이라고 생각함.