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성공했을때 최우선으로 자기 월급부터 올린다면 실패했을때는 최우선으로 자기월급부터 낮춰야하는게 아닐까?
닌텐도가 진짜 난 기업인게 저렇게 해서 결국 세계 게임 원탑 꼽으라면 다들 고민하다가도 닌텐도를 꼽을정도로 다시 일어섬 저걸 결국 고꾸라진 기업이 했으면 말도 안나올텐데 결국 저렇게하고 일어서버려가지고 이제 어떤 기업이든 좀 힘둘다고 일반사원 정리해고 하면 바로 예시로 뜨면서 무능한 병1신들이 윗대가리로 앉아있는 회사됨
인내심
반대로 게임계 석권하던 서양쪽은 맨날 직원들만 쳐짜르고 구조조정하고 CEO들 연봉은 평균 3~5배가 오르는 기염을 ㅋㅋㅋㅋ 딱 본문 말대로 서양권은 그후에 죽쑤고있고 닌텐도는 잘나가는거보면 ㅋㅋ
코지마가 머리에 총을 여러방 맞은게 아니라면 남의 밑으로 다시 들어가진 않을걸. 코나미에서 무슨 개같은 꼴을 보고 나왔는데
택진이 혼자서 완벽해서 회사돈은 다 땡겨가고 직원들은 죶뱅구니까 알아서 나가라 하고 ㅋㅋㅋ
당장 저걸 안하니까 내전이 나잖아 ㅋㅋㅋ
당장 저걸 안하니까 내전이 나잖아 ㅋㅋㅋ
루리웹-2294817146
택진이 혼자서 완벽해서 회사돈은 다 땡겨가고 직원들은 죶뱅구니까 알아서 나가라 하고 ㅋㅋㅋ
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인내심
형은 시바...
코지마 영입 ㄷㄷ
토코♡유미♡사치코
코지마가 머리에 총을 여러방 맞은게 아니라면 남의 밑으로 다시 들어가진 않을걸. 코나미에서 무슨 개같은 꼴을 보고 나왔는데
코지마랑 닌텐도는 코드가 안 맞음 닌텐도 하드웨어 성능으로는 코지마가 생각하는 게임 퀄리티 못 맞춤
성공했을때 최우선으로 자기 월급부터 올린다면 실패했을때는 최우선으로 자기월급부터 낮춰야하는게 아닐까?
그런사람들이 보통은 성공하면 내 공이고 실패하면 니 탓을 쓰기 때문이지
그래서 엔씨가 망해가는 가장 큰 이유가 퉥지니
일반적으로 서양 자본주의 하에서는 수백명의 직원을 정리해고하는건 일상적으로 일어나는 일이지만 배당율을 내리면 지랄발광이 일어남.
아니 임원들 연봉이랑 배당은 크게 상관 없잖아
지랄발광까진 아니고 주가가 좀 떨어지지. 디즈니라던가 VFC라던가.
하지만 한국은 배당도 적게 하지
근데 구조조정이 필요하긴 함 현재 NC 사원수가 5천명인데 라이엇이나 미호요에 맞먹는 수준임 코로나 때 불린 몸집 다른 게임사들은 줄여나갈 때 안 줄이고 버티다가 역풍 맞은거라 더 혹독한 칼바람 불어올걸
5천명에게 급여를 줄 수 있는 게임을 만들려면 BM이 지독해질 수 밖에 없음.
삽질은 윗대가리들이 다 했는데 책임은 아랫사람이 져야 하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 대체 뭘 만든다고 5000명이나 있는거지 궁금 지금 밥줄이 리니지 시리즈밖에 없지않나.
이미 구조조정은 시작하고 있는데 그건 별개로 저러면서도 윗 대가리들은 자기 연봉은 절대로 안 깍는게 문제임
평이랑 인식이 망한거지 게임 운영하는거 규모 생각하면 라이엇이나 미호요에 맞먹는게 정상 아님?
무슨 규모요? 그런 글로벌 게임들처럼 전세계에 지사가 필요한 것도 아니고 리니지M만 해도 매출이 높은거지 이용자는 작년 한해 잠깐이라도 플레이한 사람 다 합쳐도 18만명밖에 안됨. 같은 통계에서 '국내' 로블록스 이용자가 156만명인거 생각하면 그냥 엔씨겜들은 사행성으로 한명당 뽑아내는 돈이 많을 뿐 인기겜도 뭣도 아니구만
그 리니지만 5개에 아이온, 블앤소1/2, TL 하면 게임 9개고 길드워2도 유통하고 있고. 전세계는 아니더라도 미국에 유통하려고 지사도 있는데? 매출에 비해서 많은 편은 맞지만 무슨 턱도 없는 숫자 취급하는건 그냥 nc가 싫어서 하는 소리잖아.
억지 부리지 좀 마세요. 언급하신 게임들 현재 이용자가 몇명인지나 아십니까. 아무리 그래도 5천명이면 과한거 맞지 뭘 또 우겨요. 전세계를 상대로 장사하며 수많은 게임들을 만드는 닌텐도가 직원 2천명대인데다 온라인 라이브 게임들 이것저것 하는 게임사가 한두갭니까? 님이 얘기한거 다 쳐도 5천명이면 과한거 맞아요.
제가 무슨 'nc 같은 쓰레기 회사는 직원수 100명도 과한거 아님?' <- 이런 식으로 얘기했다면 걍 nc가 싫어서 하는 소리라고 볼 수도 있겠지만 지금 되려 상식적으로 말이 안되는걸 우기는 건 칸다님 아닌가 싶습니다.
대부분 직원이 BM 관련 개발부서라고 알고 있음
진짜라면 미친건데ㄷㄷ
엔씨가 라이브서비스가 많은건 맞는데 그래도 5천명은 많은거같음
닌텐도가 진짜 난 기업인게 저렇게 해서 결국 세계 게임 원탑 꼽으라면 다들 고민하다가도 닌텐도를 꼽을정도로 다시 일어섬 저걸 결국 고꾸라진 기업이 했으면 말도 안나올텐데 결국 저렇게하고 일어서버려가지고 이제 어떤 기업이든 좀 힘둘다고 일반사원 정리해고 하면 바로 예시로 뜨면서 무능한 병1신들이 윗대가리로 앉아있는 회사됨
심지어 저때 미야모토 시게루 옹도 연봉 깎았을껄
자기 임금을 자기가 정할수있는게 잘못됀거 아닌가싶다 ㅋㅋ
반대로 게임계 석권하던 서양쪽은 맨날 직원들만 쳐짜르고 구조조정하고 CEO들 연봉은 평균 3~5배가 오르는 기염을 ㅋㅋㅋㅋ 딱 본문 말대로 서양권은 그후에 죽쑤고있고 닌텐도는 잘나가는거보면 ㅋㅋ
거기가 더해서 서양겜회사를 가득 채운 PC충 쓰레기 직원들 중 어느 누구도 자기들 회사 윗대가리들 수백억,수천억 받아가는거에 대해선 한마디도 안함ㅋㅋㅋ 짤리는게 무섭긴한가봄ㅋㅋ
구조조정은 할수 있다 봄 하지만 정말 최후최후의 수이지, 먼저 구조조정보다는 임원의 월급 감봉이라던가 이걸 먼저 한 다음 하는게 맞지 아무리 쇼라도, 민심 달래기에는 쇼 만한게 없다.
법으로 임원들 수익 올리면서 구조조정 못하게 좀 못막나싶다 더러운 새끼들
일단 희망 퇴직이라는 말 자체가 ㅄ같음.
TJ는 회사출근하지도 말고 야구장에만 나타나야함
아니 난 그임원들이 5천이나 되는게 더신기하네 그숫자로 여태 뭘한거야?? 리니지야말로 완벽하고 최고의 게임이란걸 언플???
김택진은 한 번 하긴 했을걸? 근데도 금액이 넘사벽임.
아, 연봉이 아니라 성과금이구나. 실수실수
제품은 이미 씹4창이 나있으니까 사람 줄여도 괜찮은거지
김택진이 보수를 많이 받는 것도 문제지만 인력이 많은 것도 문제임 nc가 뭐 깡통 회사도 아니고 현금 유보자산이 없는 것도 아니고 구조조정 대상자에게 콘솔게임 제작하는 별도의 회사에 가던가 아니면 얼마 받고 나가던가 선택지 줘서 인력좀 채우고 한 6년동안은 디렉터가 먹튀같은거 안하는 이상 터치 안하게 해야 함 그래야 최소한 뭐라도 나오고 회사가 먼가 변하는게 있구나 인식이라도 생기지
진심 5000따리 회사는 절대 아님
넥슨이 7천명이던데, 넥슨만큼 게임을 많이 발매했으면 몰라...
인력을 굴리는법을 모름 걍 덩치만크지
엔씨 이사들은 무급으로 해야 함 어차피 주식있잖아 니들이 올려서 벌어라 이거지
저것도 사실 이와타 사토루라는 거물이 손수 움직이니까 가능했던 것도 아닐까 싶음. 사내 평가 최고에 외부 평가까지 최고에 누구보다 개발에 열정적이면서도 힘든 일도 도맡아 함
임원들이야 회사 망하면 같이 망하지만 그동안 쌓은부가 있어서 아쉬움이 없음... 서울의봄마냥 쿠테타로 못 터뜨리면 그냥 가는거야. 어짜피 망하는건 직원이야.
NC가 아무리 ㅄ이라도 하꼬 기업은 아니라서, 진짜 옛날 진로마냥 핵폭탄급으로 똥손 짓 안하면 택진이나 임원들은 빚더미 잔치 할일이 없음. 회사 망해서 같이 망하는건, 하꼬 좀비 기업 사장들이나 그렇고 ㅋ
국내 상장기업 창업주는 회삿돈에서 자기돈으로 옮기는데 전력을 다하잖어 주주환원? 먹는거임?
결국은 사람이 하는 일인데 사람이 아니라 도구로 보는거지 뭐
지금 서구권하고 한국에서 이뤄지는 감원은 경영진 책임이 큼 코로나때 돈들어온다고 방만경영하면서 품질관리 뭐같이 해놓고 책임은 노동자에게 전가함 스튜디오 늘린다고 말도안되는 밸류로 돈부어놓고 경영은 방치해놓고 안사주는 소비자탓이 말이되나ㅋㅋ 진짜 불황이었으면 시장규모 유지도 못했음
엔씨는 정리 해야돼 잘 일하던 사람들을 장사 안되서 정리하는게 아님 엔씨는 애초에 회사 굴릴 수 있는 적정치보다 많은 인원을 뽑아서 제대로 프로젝트도 못 굴리는 상황에서 괜히 인건비만 쓰고 있음 그래서 어느정도 줄여야되는게 맞음
경영 실패에 책임을 지고 대표 연봉 삭감하는건 멋져 보이지만 재무적 효과는 크지 않음. 엔씨 신입기준으로도 1인당 연간 비용이 1억이 넘을텐데( 통상 제경비를 급여의 100퍼센트 정도 본다치면) 보수적으로 계산해도 tj 급여 전액 삭감 해봐야 전체 구조조정으로 인한 효과대비 크지 않음. 이와타 사토루는 나도 존경하는 경영인이지만 사실 경영자로서의 의지 표명이자 주주들 설득하기용 쇼이지 재무적 관점에선 큰 의미 없음. 글고 게임 업계선 잘나갈 때 확 늘리고 좀 애매할땐 한 번 털고 가는게 연례행사라 큰 이슈도 아님. 물론 이런 현상이 옳다는 얘기도 아니고 한번쯤 삭감 쇼라도 하는것도 좋을것 같지만, 사실은 일반적으로 생각하는것과 다를 수 있음. 흔히 말하는 ↗소기업 사장들이 직원들 후려치고 본인은 외제차 타는 이유도 이거임. 직원 10명에게 10만원씩 한 달에 더 주면 대표가 포기하는 금액은 연간 2000도 넘게됨. 직원들한테 크지 않은 임금 상승이 자기한텐 큰 돈이 되니 계속 후려치게 되는거지. 반대로 대표가 그 돈 포기한다해도 직원들 삶은 거의 개선되지 않음. 나의 큰 희생으로 개개인들에게 미미한 보상이 간다고 생각하니 내껄 먼저 챙기게 되는거.
이런게 숫자만보는 경영임 위의 닌텐도가 그걸 몰라서 저랬겠음 ㅉ 사람은 이성적으로 설듣되지 않음
... 어차피 ceo는 쇼도 해야 하는 자리 ... 저 사람이 게임 개발할 것도 아니고 ... 영업을 따올 것도 아니고 ...
하지맘 재무적 효과 어쩌고 해봤자 [잘못한 사람이 벌을 받아야 한다]는 신상필벌의 원칙에 정면으로 충돌하지. 과연 지금까지 NC의 경영은 김O진이 게임업계는 물론이고 국내 전체기업 CEO중에서도 최고급 연봉을 긁어갈만큼 훌륭해서 NC가 그꼬라지 난 걸까?
엔씨 택진님과 임원진분들을 응원합니다 특히 사업부 지금의 엔씨를 만든 업적은 다 님들 덕븐입니다 연봉 인상은 당연한거고 엔씨소프트에 계속 번영시켜주시기 바랍니다 엔씨사라질때도 순장
... 맞음 ... 엔씨 잘 하고 있음 ...
저 분은 레전드 오브 레전드자나. 스위치로 제 2전성기 맞은 닌텐도 못 보고 가서 아쉽네
진짜 닌텐도가 대단하긴하지. 그런 닌텐도조차 슈패시절 독보적인 지위일때 갑질 장난 아니었는데 기업생리는 다 비슷하다지만 후에 부침을 겪고 바뀐거만 봐도 엔ㅅ발도 가능하리라 믿는다. 내가 로또 3등 될 확률정도로
애초에 개발자로서 저정도 마인드를 가진 대표라면 안따를 사람 없음. 욕심만 과도한게 다 보이는데 누가 따르는가? 대표로서 회사 구성원들에게 신뢰를 보여준 적이 있는가? 처음부터 개발자 잘 못이 아니라는 것은 명백한데 그냥 미래가 없음
카드게임에서 전자게임 콘솔로 성장한 기업과 컴플리트 가챠로 성장한 기업이랑 비교하는거 자체가 닌텐도에 실례임. 애초에 만들어진 게임들만 봐도 결이 다름.
지금 엔씨 망친 부류가 숫자만보고 지금 사태를 만듬 근데 또 숫자만 보고 하는 행동같음
엔씨는 임원 욕먹어야 하는것도 맞고 그것과 별개로 인원이 너무 많긴해
... 왜 엔씨가 혁신을 해야 하고 잘 해야 한다고 하는지 모르겠네 ... 혁신도 필요 없고 이미 잘하고 있는데 ... 주식이라도 사셨나? ...
호오
... 아주 베리굿이네 ...
... 더이상 어떻게 더 잘하나? ... 더 잘 할수 있다 엔씨! ...