[お助け] 기본급 질문 좀 할게요.

[루리웹-6277665885]

제가 이번에 지원할 회사가 있는데

입사 1년차 기본급 18만엔 

2년차 18만 1000엔

3년차 18만 2000엔 

1년마다 받는 금액이 천엔씩 오르는데요

물론 승진 할 경우 기본급 자체가 오르고 여러가지 수당이 있지만

승진 이런거 배제하고 기본급 만으로 계산시 

보통 (중소)회사가 저렇게 천엔 밖에 기본급이 안올라가나요? 

[루리웹-6277665885]

뭔가 이상하죠? 원래 얼마정도 인상 되나요? 회사마다 다르겠지만

[루리웹-6277665885]

It계라고 봤을 때

[0NEXUS0]

회사마다 기준차이가 심해서 뭐라 못 할듯하네요. 위에 링크정도가 참고 사항이 될 듯 한데요;;;
일본은 승진 안하면 잘 안 오르는 쪽인거 같긴해요.

저는 엔지니어회사인데 성과연봉제라 매년 기본2프로 , 일부 톱급 성과자는 6프로 오르네요.
당연 승진은 별도로 많이 뛰구요....
결론은 첫 해도 월급은 몇 천엔정도 올랐네요.

[kyunoss]

승진 못하겟다 싶으면 일단 이직이 답이긴 합니다.

18주는건 보너스포함이면 그럭저럭 납득할 금액이긴하지만 없다면 한국보다 낮은 급여인거같습니다.

[조선신사]

전 나름 대기업인데.... 월급이 두가지가 있습니다. 하나는 기본급여 하나는 성과금?

일본에서 흔히 말하는 베이스업 이라고 하는건 기본급여가 오르는데 18만엔에서 단지 천엔만 올랐다 하더라도 잔업수당,보너스 등등이 다 퍼센트로 오르기 때문에 꼭 월급이 천엔 올랐다고 할 수는 없습니다.

성과금은 처음엔 학벌에 따라 정해집니다. 4년대졸은 4만엔 2년제는 3만 하는 식이요..
4년대졸이면 18+4 해서 22만엔에 되는 겁니다.

기본급여는 잘 오르지 않지만 이 성과금은 매년실적과 승진했을 때 오르는데 이 액수가 만약 천엔 이천엔 수준이면 그 회사는 안 가는게 낫습니다.

성과금은 잔업수당이나 보너스에 영향을 안 주지만 매년 못 해도 5천엔에서 몇 만엔이 오르는게 정상입니다

[SL_SYA]

애초에 1년차에 20도 안되면... 지방이 아닌이상 도쿄에서 저거면 진짜 쓰레기인듯

[라크스]

기본급1
기본급2
직무수당
잔업수당

이런식으로 세부사항이 있지 않나요?
있다면 기본급 1이나 2 중에 하나가 매우 짜게 오르고 다른 하나가 인사고과 반영해서 몇천에서 만,이만 정도까지 오르기도 합니다만...

[루리웹-6277665885]

댓글 감사합니다. 잘 참고하겠습니다 내정 받으면 그 때가서 다시 참고해야겠네요

[ErikARCT]

중소 기준으론 은근히 저런데 비율이 높습니다... 잘 안오르기 때문에 3년차 점프 이런 얘기를 많이 하는 것...