임금체계 싹다 갈아 엎어야 하는
회사가 겁나 많아서
힘들듯.
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김전일
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사키는뽀송해요
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주5일은 달랐을거같나
주5일은 달랐을거같나
그땐 포괄임금제니..상여니.머니해서.... 소송 판결나기 전이 었지만... 지금은 판례가 다 있어서..... 상당히 골때려짐... 당장 공무원 호봉부터 해서.... 대기업 생산직들..... 그리고 최저급여에 따른 주휴수당을 어떻게 해야할 것이가 등등.. 단순히 비꼴 문제는 아니라고...;;;;;; 당장 최저 시급만 해도... 주4일로 가게 될경우 사업자는 주휴수당같은거 안주려 난리칠거고...그렇게 하려면 근로자 입장에서는 최저시급제에 주휴수당을 포함시켜야 하는데 당연히 금액을 올리려 할 것이고... 사용자 입장에서는 동결내지는 최소한으로 올리려 할거고.. 상당히 많은 사회적 논의를 해야한다는 거지.... 그걸 단순히 사업하는 사장입장에서 생각하는 노예색기로 치부해버리면 할말 없지만...;;;;