말하는꼬라지 보니 신규 도망갈수도잇겠더라
모르니까 가르쳐야지 이걸왜 모르지 하고있음
아니 ㅅㅂ 후배야,,니도 ㅈㄴ모르잖아 ,,
신규를 왜갈구니,,
내가 어제 치프였는데 그렇다고 거기 간섭 하기도 애매하고 해서일을 도와주긴햇는데
갸랑 동기인 후배2는 ㅈㄴ 잘가르치더라,,
인성이 나오긴해 이런거보면
말하는꼬라지 보니 신규 도망갈수도잇겠더라
모르니까 가르쳐야지 이걸왜 모르지 하고있음
아니 ㅅㅂ 후배야,,니도 ㅈㄴ모르잖아 ,,
신규를 왜갈구니,,
내가 어제 치프였는데 그렇다고 거기 간섭 하기도 애매하고 해서일을 도와주긴햇는데
갸랑 동기인 후배2는 ㅈㄴ 잘가르치더라,,
인성이 나오긴해 이런거보면
후배 교육 니가 했으면 “내가 너한테 그렇게 가르쳤었냐? 우리 인원 모자랄텐데?”로 진압 가능할거 같긴한데.. 나도 기계실 후임이 신입 가르칠때 성격내길래 저걸로 진압했었거든..
생 신규면,,좀정확한지시를내려야하거든, 혈당측정해서오세요 ->낮은사람있나요? 90 아래뢰되는분있으면말해주고 이럴땐이렇게 조치하세요 이래야하는데 생각이잇냐 부터 박더라,,어후...미친련,,
그 사람 내버려두면 사고 날거 같은데;;; 암만봐도 가르치는게 아니라 태우는 거잖아;;;
근데 좀 일부러 그러는거 같긴해 그래야 자기한테 신규 트레이닝을 안맡기니까,, 물론 그렇다고 신규 괴롭히는건 ㅈㄴ 태움같지,, 근데또 공부안하는거도 사실이고 신규가,,모르겟음,,당사자아닌데도 말듣는게 거슬리면 문제는잇는거지
나야 끽해야 병동 화장실이나 세면대 막힌거 뚫어주고 냉난방기 고쳐주고 하는 기계쟁이라 간호쪽 돌아가는걸로 왈가왈부할건 아니지만;; 쵸금 야바이해보입니다요 네;;
직책떠나서 과한거 맞음,,