근데 진짜 이유가 뭘까
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BlackHeart
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다크엘프의인격슬라임은초코맛
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파칭코마신
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리사드
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사기노미야 이스미
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㈜ 기륜㉿
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이글스의요리사
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루리웹-222820150
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유그드라__
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안뇽힘세고강한아침이에용
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THINKDICK
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chi프틴
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안유댕
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무관복
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1q1q6q
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빛의숯뎅이
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짭제비와토끼
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극각이
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똑똑한 헤이민🌽💫☄️
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로또1등출신
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고양이짤징수담당관
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금빛곰돌이
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스파르타쿠스.
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바보 도미니코
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Zoltan
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daisy__
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니나아
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이실레엔
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연봉협상 사측이 유리하게 하려고
예를 들어 군대에서 폐급이 월급 230 받고 님이 30 받는다는 걸 알면 어떤 기분일지 생각해 보면 됨
뭐야 돌려줘요 내 200
연봉협상 사측이 유리하게 하려고
예를 들어 군대에서 폐급이 월급 230 받고 님이 30 받는다는 걸 알면 어떤 기분일지 생각해 보면 됨
큐베
뭐야 돌려줘요 내 200
그래서 하사들이...
똑같이 안 주는 것부터가 문제지
그렇다고 월급 루팡짓 하며 고과 다,라로 긁히는 놈이랑 개처럼 열심히 하서 고과 가,나로 받는 사람이랑 똑같이 주는게 이상하지.
직급별 고과별 테이블 다 까두면 되는 거잖어 첫 베댓말처럼 그냥 연협할 때 덜불러도 오케이 하면 이득이다 심보로 비공개 하니까 문제가 되는거지
원래 다 까는거 아니야? 삼성 자회사 다니는데 누적연봉제 시행 이후에 직급, 고과별 테이블은 알지만 누적연봉제 덕분에 서로가 실질적으로 얼마 받는지는 모르는데
ㅈ소는 그런 거 업서..
아.........
같은 직급에 따라서도 다르니까