모든근로기준법을 다 적용 안하는게 아니고 근무시간이라던가 그런거 관련있는거지 최저시급 안주거나 그런건 아님
업무강도가 들쑥날쑥하거나 영세사업하는 사람들은 당장 사업하기 힘들지 그런식으로 일방적으로 말하면 안되는거야
토론 문화가 너무 부족해서 그런가.. 당장 세무업무 숙박업무는 어떻게 함
편의점도 야간을 강제하는 기업이 많은데 당장 장사 접어야되잖아 그럼
우리도 급할때 24시 편의점 이용하는경우가 많은데 그런 불편함도 감수 해야되고.
크런치 필요한 사업장이 생각보다 많음. 그래서 5인미만 사업장 근로기준법 100%적용하려면 그만큼 사회적 기반과 시민들이 적응한 다음 해야되는게 맞지 무작정 적용하면 탁상행정이라는거임
5인이하에 법적용을 안한건 영세하는 사람이 법으로 너무 꽉 막아 놓으면 벌이가 안되니까 탄력적으로 일할수있도록 하기위해서 유도리를 준건데 이걸 악용하는 새끼가 존나 나쁜 새끼지
최저임금도 결국 "사람이 살라면 아무리그래도 이정돈 받아야 먹고 산다." 라는 금액인데, 그걸 최고치로 취급하잖아.
5인이하에 법적용을 안한건 영세하는 사람이 법으로 너무 꽉 막아 놓으면 벌이가 안되니까 탄력적으로 일할수있도록 하기위해서 유도리를 준건데 이걸 악용하는 새끼가 존나 나쁜 새끼지
모든근로기준법을 다 적용 안하는게 아니고 근무시간이라던가 그런거 관련있는거지 최저시급 안주거나 그런건 아님 업무강도가 들쑥날쑥하거나 영세사업하는 사람들은 당장 사업하기 힘들지 그런식으로 일방적으로 말하면 안되는거야 토론 문화가 너무 부족해서 그런가.. 당장 세무업무 숙박업무는 어떻게 함 편의점도 야간을 강제하는 기업이 많은데 당장 장사 접어야되잖아 그럼 우리도 급할때 24시 편의점 이용하는경우가 많은데 그런 불편함도 감수 해야되고. 크런치 필요한 사업장이 생각보다 많음. 그래서 5인미만 사업장 근로기준법 100%적용하려면 그만큼 사회적 기반과 시민들이 적응한 다음 해야되는게 맞지 무작정 적용하면 탁상행정이라는거임
근로기준법이 야간 일하지 말라고 하는 거임..? 야간 수당 1.5배 챙겨주라고 하는거지
사회의 어두운 면을 보면 5인 미만 좃소라 하기도 뭐한 심연이 많음 특히 환경쪽은 진짜 열악함이라는 말로 표현을 못할 정도... 그런 곳은 대부분 단가를 낮게 때려서 저임금으로 일할 곳 없는 사람들을 부려먹지. 사장충은 그런 사람들을 인간 대우 해 주기 싫을거고.