ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ;;
측정 장비랑 시뮬 돌릴 서버랑 툴 라이센스나 더 사고 말해 시발 것들아 RHSC 돌리는데 라이센스가 안잡혀 시발 것들아!!!!
이새끼들은 돈 줄이는 방법으로 아는게 사람 갈아넣는거밖에 없는 재무도 못하는 쟁이새끼들임
일을 시간으로 때려박는다고 되겠냐고... 괜히 시간떼우기로 잔업특근만 올려놓고 메신저나 하고 인터넷 서핑이나 하다가 잔업수당이나 챙기고 말지...
진짜 도시바 꼬라지 그대로 따라가는구나...
보고서랑 수치만 보고 일하니까 문제는 모르고 아무튼 쥐어짜면 되는줄 아는건가...
도시테 콘나 꼬라지니 낫탄다요
측정 장비랑 시뮬 돌릴 서버랑 툴 라이센스나 더 사고 말해 시발 것들아 RHSC 돌리는데 라이센스가 안잡혀 시발 것들아!!!!
와우 삼성맨 유게이 ㄷㄷ
주가를 어떻게 높일까? 장비를 더 사서 품질을 높여서 퀄테스트 통과시키죠? 그 돈은 비싸니까 싸게 자사주매입하면 개미들이 좋아할겁니다 테스트는 곧 통과할거라고 ㄱ라치면 몇개월은 버팁니다 OK진행시켜!
도시테 콘나 꼬라지니 낫탄다요
거꾸로 돌아간다
거꾸로? 노조 안만들겠다고 뻐팅기던 선대 황금옥좌맨 때에서 달라진게 없는데?
그 때랑 똑같으니 거꾸로지
이새끼들은 돈 줄이는 방법으로 아는게 사람 갈아넣는거밖에 없는 재무도 못하는 쟁이새끼들임
째용이 세금슈킹은 잘 했잖아. 그거 잘 했으니 포상으로 삼성 준거지
진짜 도시바 꼬라지 그대로 따라가는구나...
일을 시간으로 때려박는다고 되겠냐고... 괜히 시간떼우기로 잔업특근만 올려놓고 메신저나 하고 인터넷 서핑이나 하다가 잔업수당이나 챙기고 말지...
무슨 생산직에서나 통용되는 논리를 양복쟁이들한테 들이미냐고...
생산직도 저따위로 굴리자고 하면 ↗같아서 다른데 알아보지 ㅋ 품질 썩창내거나 ㅋ
점점 더 AI써서 작업시간 단축하려고 하는데 52시간 없애면 잘도 단축하려고 하겠다? 기왕에 오늘 끝낼꺼 잔업도 하고 휴일에도 하고 엿가락 늘리듯이 늘리겠지 다른 회사는 더 빨리 끝낼 시간에
보고서랑 수치만 보고 일하니까 문제는 모르고 아무튼 쥐어짜면 되는줄 아는건가...
보통 일잘하는 애들은 보고서만 봐도 플랜 잘짜요
기술 용어 몰라서 보고서도 초딩도 이해할 수준으로 쓰라고 ㅈㄹ거린다고 하던데...
(공정자동화 하겠다며 엔지니어들을 자르며)
그나마 남은 직원도 다 도망가겠네
저거눈 인력설비 투자할바에 로비하는게 더 싼경우인가?
삼성은 이재용 포함 윗대가리만 잘라도 주가 오름
삼성은 전대부터 유명했지 윗대가리 감방가면 주가랑 퀄리티 오르는걸로 지금은 걍 물갈이 다해야하고
주 52시간이 아니라 주 168시간을 일해도 시간을 되돌려서 그때 HBM 버린 선택을 번복하지 않는 한 망한 상태일텐데 ㅋㅋㅋㅋ
52시간을 풀어달라고 징징댈게 아니라 산 정상에서 정화수 떠두고 빌면서 자신이 회귀물 주인공이길 바라며 원찬스 다이빙들을 하셔야지
지금부터 미친듯이 따라가도 따라잡을지 말지도 모르는데 ㅋㅋㅋ 생각한게 52시간 예외. 지랄이 짜구나.
엔디비아처럼 일하는만큼 주던가 로비해서 때우려하네
ㅂㅅ들ㅋㅋㅋㅋ
삼전은 끝났구나 ...
같은 법 안에 있는 하이닉스가 선전하는걸 보면 법 문제가 아니라는건 지들도 잘 알텐데
하이닉스는 예전부터 빌드업 차근차근 잘 밟았고 삼성은 못밟아서 급한불끄게 풀근무 돌리게해달라고 요청하는거인듯 하이닉스는 잘굴러가니까 뭐 저런거 요청할 이유가 없긴하지 ㅋㅋ
하이닉스는 뭔데?
시대 못따라가는 것 뿐 아니라 남들 앞으로 가려고 할때 혼지 뒤로 가려는게 보이네 ㅋㅋ 얘넨 글렀다
주 52시간 넘어서 사람을 돌리고싶으면 사람 수를 늘려 간단하잖아? 사람이 안 와? 그럼 돈 좀 더 줘 싫어? 뭐가 그렇게 싫은게 많아? 그리고 주 69시간 한다치자? 사람이 할 수 있긴하고?
니들 문제의 근본적인 원인은 주52시간제가 아니라고... 미1친놈들아
재무쟁이라고 불릴레벨도 아닌데 게임만 봐도 무조건 갈아넣기만 하면 효율 극악에 역효과 뜨는데 하물며 재무가 직업이란 사람들이 저러면 직업이라고 명함박고 다닐 이유가 없는거 아닌가
사람 더 빠져나가라고 부채질하네
애사심이 잘도 생기겠다 ㅋㅋ
뜻: 나는 무능하고 뭐라도 했다는 증거를 남기고 싶습니다. 이래도 안되면 열심히 안한 아랫것 탓입니다.
머 TSMC보면 이해는 가는데 니들 똑같은 상황에서 하이닉스한테 따이는것보면 니들은 그게 중요한게 아니야 중요한 서초딩이 그대로 있는데 몇시간을 돌리든 그게 되겠니
좃소냐? ㅋㅋㅋㅋ
시간 늘리는 거 밖에 못하면 재무팀이 왜있냐 90퍼 잘라서ㅠ인건비 아끼는게 더 좋을거 같은데
해석 : 우리는 이제 기술이고 뭣도 없고 그냥 인력갈아서 인건비 ㄸㅁ기로 밖에 수익이 안나는 3류 기업이 되었기 때문에 52시간을 풀어줘야만 기업이 존속이 가능할 정도로 ㅈ망이에요! 3만전자 가신대잖아 시그널 주면 감사합니다 하고 팔고 나와야지
재무쟁이를 채무쟁이로 보고 들어왔는데 왤캐 잘어울리지. 재무쟁이 > 3년의 시간을 주시면... 채무쟁이 > 3일의 시간을 주시면...
기본적인 경영학 다들 공부한 양반들일거 아냐 유명 M&A도 졸업들 하셨을 거고 ㅋㅋㅋㅋ
지능이 높은거와 지능을 사용하는 지혜가 틀리다는 딱 맞는 예시 ㅋㅋㅋ
거 누구도 서울대 법대 나와서 부정선거 믿으시는 양반도 있잖아
인원은 다 뽑은건가? TSMC도 근데 3교대 2교대 시키긴함 24시간 풀근무에 12시간 2교대도 빡세게 하는편 지금 위기가 심해서 당장 인력 풀가동 해야할거 같다 이런 소린거 같은데 쩝 국장은 그냥 끝났구만
지금 있는 라인도 다운하고 있다면서 52시간 예외가 필요하긴 한거임? 걍 사람 짜르고 있는 인원 굴려서 돈아끼겠다는 의도같은디
전기쪽 생산직들 지금 8시간 4조 3교대중이던데 저거 예외 시키면 12시간 4조 3교대 가나 존나 끔찍한데...
그래 인건비는 줄여야지 성과 못내는 재무팀을 짤라
이새끼들은 아직도 나라를 쌍팔년도식으로 굴리면 다 해결될거라고 생각하나봄
맨날 엔비디아 엔비디아 하는데 과학연구는 지금도 무제한 가능임..
재무를 진짜 잘했으면 ㅈ된 거 느끼고 탈주 했을 듯
어디어디 중견 반도체 기업은 주 6일 + 전 오티 후 오티 세 번은 필수 참여해서 4시간 더 뛰어야 함 장비 수 는 많은데 복합적인 문제로 사람들 다 나가고 해서 한 사람당 1명 씩 돌릴 거 한 사람이 세 대를 돌리고 하는 둥 난리도 아니지~ 그 쪽 누구누구 피셜 퇴사율 48% 넘었다. 대기업 구조는 모르겠지만 저기도 사람 줄퇴사 라는 개념이 있다면 사람 빠질 수록 일거리가 남는 사람한테 몰려서 같이 ㅌㅌ 각 제고 있을텐데 몰루.
대체 왜 이렇게 된 거지
사실 원래 저랬음. 밑에 사람들이 악으로 깡으로 버티던게 한계가 온거지.
포괄이나 없애고 이야기 시작을 하던가 씹 ㅋㅋㅋ
ㅎㅎㅎ사원직급에게 노동법 이상의 근무를 강요하는 상사가 있다는 소리로 들리는데요 ㅎㅎㅎ
망하겠군
기술투자 올인같이 승부수라도 던지던가 주 52시간 낑낑은 뭐냐...
시료 수 아깝다고 신모델 나올 때마다 줄이라고 함. 개발팀에서 시료가 없어 코드로만 개발하는 경우 허다함. 물론 해외사업자나 인플루언서가 한 번 보고 서랍에 넣을 시료는 줄이지 않음(보안사고도 대부분 여기서)
지금도 근무한거, 제외 시간으로 전환해가면서 한다고...
저 꼴을 간단히 비유하면 레이싱 경기에서 연비나 따지고 있단거지?
ㄴㄴ 레이싱에서 특히 F-1에서 연비는 의외로 중요함. 왜냐면 그만큼 무게를 줄일수있다는 거거든..
굳이 비유하면, 레이싱에서 돈아깝다고, 저연차 엔지니어를 고용하는 개념이지
레이싱 팀에서 돈 아깝다고 정비팀 수를 줄여버림
와...대책이 없네ㄷㄷ
혼절하겠네ㄷㄷ
돈이 많이 나가네 정비팀을 줄이자 사고가 다수 발생 베테랑 드라이버들이 기피하기 시작함 왜 우승을 못하는거지? (지휘부 연봉은 더 늘어남) 그래 신참 드라이버 정신 교육을 시켜야겠어
망하는 기업엔 이유가 있다...
지금 세계 시총 탑10에 삼성보다 작았던 회사 투성이다 ㅋㅋ
일을 어떻게 하냐가 중요하지 얼마나 하냐가 중요한게 아니다..
심플하네. 재무쟁이들이 구조조정으로 인력줄일려고 주52시간 늘려달라는거네. 저거 성공하면 게임업체 조선업체에서 줄줄이 따라할듯
그냥 내년도 5만전자 될 것 같다 기술기업이 기술이 딸리는데 뭘보고 투자하냐? 그냥 TSMC AVGO NVDA 투자하지
사람은 기계가 아니야. 일하는 시간 10퍼 늘어닌디고 생산성 10퍼 늘지 않는단다.
롤모델이 중국이지않나 싶음. 저렴한 인건비와 국가보조금이면 지금 ㅅㅅ기술력으로 중국 따돌릴수 있다 생각할듯.
경영실패를 주 52시간 탓으로 돌리거지
이제 신입은 하이닉스 떨어지고 입사하는 애들이 들어오고 중간연차는 하이닉스로 이직해서 일모르는 신입과 일안하는 부장급비율이 올라갔으니 10년뒤가 더 기대되버리잖아
삼좃 주가 개미들 곡소리가 들린다. 니들 진짜 삼도천 건너려고 하는구나.
할줄 아는게 로비해서 자기들 잇속을 채울 속셈밖에 없음.
52시간이 왜 문제요? 초과근무 수당 지급하면 되는거 아녀? 그럴 돈 없으면 쓸데없이 자리 지키고 있는 무슨무슨 임원 새끼들 다 집에 보내 아는거 없이 하는일 없이 젊은 사람들 일하는데 겐세이나 놓는 돌대가리들 왜 델꼬 가는거여???
애초에 40시간이 원칙이고 52시간이 (허용된)예외인데 예외에 또 예외를 달라고 하는 ㅁㅊㄴ이 어딨어......왜 여기 있냐고