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그라인더 가드도 뗐네
저 부러진 날(도이시) 제조업체에서 일하는데, 떼고쓰는사람들이 90퍼임ㅋ
보니까 버스에 끌려가서 저렇게 갈렸다고 하는데 살기는 살았다고 하던
보통 보안경보다 가이드(안전가드)가 필요하다 저경우는 눈에날라갔지 어디로 날라갈지 모르니까
이거는 외상유무랑 관계없이 생존가능한거맞음?
보안경 착용하자 ㅠㅠ
그라인더 가드도 뗐네
。. ゚。ඞ 。 ゚ 。.
저 부러진 날(도이시) 제조업체에서 일하는데, 떼고쓰는사람들이 90퍼임ㅋ
네티즌들의 흔한 막연한 편견과 달리, 공사/작업 현장에서 업체/관리자측이 안전규정 지키려고 해도, 정작 작업자들이 귀찮다고 안하는 경우가 많지...
루리웹-0529966454
이거는 외상유무랑 관계없이 생존가능한거맞음?
유천영
보니까 버스에 끌려가서 저렇게 갈렸다고 하는데 살기는 살았다고 하던
저런데도 보안경안쓰고 작업하는사람들많음 특히 ↗소
태반이 인전장치 같은거 걍 떼고 함.
보안경을 안 사주거나 스크래치로 안 보일 지경이 되어도 교체를 안 해주거나 안경쓰는 사람에게 일반 보안경을 지급하거나 냉방 안 되는 작업장에서 통기성 X의 싸구려를 지급하는 바람에 땀 때문에 착용을 못 하거나 등등등
보안경 착용하자 ㅠㅠ
저건 진짜 조상신이 한번 가드해준거네
매실소주
! 그거 사장새X에게 당한거임. 속은거야! 바로 노무사 찾아가야함! 근로자 과실유무에 관계없이 산재처리는 됨. 근로자가 잘 하는지 점검하는것도 사용자 의무이기 때문임. 산재 안 되는 케이스는 본인이나 다른사람이 ‘죽어라!’로 일부러 저지른 경우(이건 산재가 아니라 상해죄니까), 아니면 질병성이라서 이게 회사일 때문인지 아닌지가 정말 아닌 것 같은 경우임. 일하다 다친거면 무조건이랄 정도로 상해 인정됨.
오엥?
https://www.moel.go.kr/news/cardinfo/view.do?bbs_seq=20230200807 고용노동부 공식 자료임
오...꿀정보 감사
매실소주
안전가드 설치가 의무인건 맞는데, 그건 안 하면 (사장이)과태료 물고, 안 한채로 작업하다 그거때문에 죽으면 사장이 중대재해처벌법으로 얻어맞는다는 의미지 다치고 죽은 근로자 산재처리를 안 해준다는 의미가 아님!
보통 보안경보다 가이드(안전가드)가 필요하다 저경우는 눈에날라갔지 어디로 날라갈지 모르니까
마침 보안경을 낀 눈으로 날아가서 망정이지, 뺨으로 날아갔으면...