정직원은 해고 힘들다는데 어쨋든 ai로 사기쳐도 자르기 힘듬?
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거짓이력이면 정당한 해고사유로 쓸수있지않던가
일단 면접에서 대부분 거르긴할텐데 정직원으로 채용되도 3개월 미만이면 걍 자르면됨
디자인이나 그림쪽은 실무면접을 봐요....
시간 줄테니 이거 한번 그려보소~ 하면 다 걸림.
보통 수습기간 3개월 두는편이고, 채용전에 간단한 테스트 보는곳도 많대용
만약 포트폴리오를 직접 그렸다고 했는데 AI 사용했던게 밝혀지면 채용 시 허위사실 기재를 근거로 채용취소 가능함.
거짓이력이면 정당한 해고사유로 쓸수있지않던가
바로 정직원으로 취업을 시켜준다고? 그럴 정도면 포트폴리오만 보고 판단하질 않을텐데.
일단 면접에서 대부분 거르긴할텐데 정직원으로 채용되도 3개월 미만이면 걍 자르면됨
디자인이나 그림쪽은 실무면접을 봐요....
시간 줄테니 이거 한번 그려보소~ 하면 다 걸림.
보통 수습기간 3개월 두는편이고, 채용전에 간단한 테스트 보는곳도 많대용
코딩이랑 그림은 테스트 다 따로 함 거기서 다 걸러져나감
만약 포트폴리오를 직접 그렸다고 했는데 AI 사용했던게 밝혀지면 채용 시 허위사실 기재를 근거로 채용취소 가능함.