사건의 발단은
신입직원 한명이 동기들에 비해 월급이 이상하게 많이 들어옴
(입사 3달차)
이걸 회식서 얘기하다 이상하다 생각한 신입 사수가
문의해보니 그간 월급이 과지급됐다는게 밝혀짐
그래서 신입 월급이 돌아옴
(과지급된건 다음 월급서 공제한다함)
근데 신입이 월급 많이 받는게 배 아팠냐고
놔뒀으면 계속 많이받았을건데 왜 그랬냐고
질러버림
※추하게 탭갈
신입직원 한명이 동기들에 비해 월급이 이상하게 많이 들어옴
(입사 3달차)
이걸 회식서 얘기하다 이상하다 생각한 신입 사수가
문의해보니 그간 월급이 과지급됐다는게 밝혀짐
그래서 신입 월급이 돌아옴
(과지급된건 다음 월급서 공제한다함)
근데 신입이 월급 많이 받는게 배 아팠냐고
놔뒀으면 계속 많이받았을건데 왜 그랬냐고
질러버림
※추하게 탭갈
......? 빨리 안밝혀졌으면 본인만 나중에 잦댈수도 있었을건데.
지랄하고있네ㅋㅋㅋㅋㅋ 환수조치당할거 미리 컷해줬더니ㅋㅋㅋㅋ
이야기 할거면 직접 회사측에 이야기하고 걍 입다물고 싶으면 아예 말을 꺼내지 말아야지 뭐 말 안꺼낸다고 안걸리겠냐만
애초에 자기 연봉따위를 입밖에 내보내는시점에서 글러먹은새끼임 ㅇㅇ 고작 신입따위가 ㅋㅋㅋ 그것도 친구들 술자리도아닌 회사 회식자리에서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어차피 연말정산 쯔음에 걸려서 뱉었을텐데
ㅋㅋ 꿀잼이네
유머 탭으로
엥
??
......? 빨리 안밝혀졌으면 본인만 나중에 잦댈수도 있었을건데.
엌ㅋㅋㅋㅋ
근성장
유머 탭으로
탭갈 가즈아!
ㅋㅋ 꿀잼이네
이야기 할거면 직접 회사측에 이야기하고 걍 입다물고 싶으면 아예 말을 꺼내지 말아야지 뭐 말 안꺼낸다고 안걸리겠냐만
뭔소리를 하는거지??
신입 퇴사각
지랄하고있네ㅋㅋㅋㅋㅋ 환수조치당할거 미리 컷해줬더니ㅋㅋㅋㅋ
이건 시닙 잘못임 지 월급을 왜 까 ㅋㅋㅋ
애초에 자기 연봉따위를 입밖에 내보내는시점에서 글러먹은새끼임 ㅇㅇ 고작 신입따위가 ㅋㅋㅋ 그것도 친구들 술자리도아닌 회사 회식자리에서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
글쎄 미국같은 곳은 직원의 연봉공개가 의무화된 주가 많음 아예 세금달력 운영하는 나라도 있고
여긴 한국인데요?
그건 미국이고 한국은 표준계약서에 보통 연봉 미공개임
그러니까 연봉을 오히려 드러내는 데에서 오는 장점이 있다고
님글을 읽고 어떻게 그런 추론이 가능하겠음....-_-;;
어차피 연말정산 쯔음에 걸려서 뱉었을텐데
??? 나중에 무료 노예가 되고 싶은가보지?
놔뒀으면 계속 많이받았겠냐 언젠가 걸려서 환수되겠지 빡대가린가 시발ㅋㅋ
도라인가.
도라점장 비하로 신고합니다
뭣
사회를 너무 쉽게 생각하네 ㅋㅋ
어차피 나중에 연말정산 하면서 관리하는 사람이 확인 하지 않나?
난 첫 입사했을 때 짧게 일했는데 내 예상보다 급여가 많이 들어와서 걍 물어봤는데 솔직히 존나 쫄리지 않나? 나랑 약속한 거 보다 더 준다는 게...?
계약서랑 다르면 뭔가 이상하게 여김을 당연시 해야함 ㅋㅋㅋㅋ 요즘 급여명세서도 필수라 회사메일이든 어디로든 나올텐데 그것도 확인 안한다고? ㅋㅋㅋㅋ
나도 버튼 누르면 10억 이런 글 볼 때마다 생각하는게 헛돈 날리는 것보다 무서운게 영문도 모르는 꽁돈인데 말이야 함부로 받으면 뒷감당 계산이 안되지
사수가 잘못했네 저런사람은 좃되게 냅뒀어야지! ㅋㅋ
저게 모른척한다고 그대로 꿀꺽할수있는 그런거겠냐고 ㅋㅋㅋㅋ
어차피 나중에 토해냈을 돈인데 무슨 ㅋㅋ
그거 니돈 아냐... 연말 정산하면 어차피 뱉어야함... 그때 되면 한달 월급 - 될수도 있던거 빨리 처리해서 다행이라고 해야지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
??????????????????? 점마 ㅄ이가??
줫다 뻇으니깐 기분좀 나쁠순있지만 결국 언젠간 들키게되있고 다 게워내야할텐데 그떄 돈 없으면 마이너스 될텐데 그럼 진짜 박살날텐데
니가 말했잖아. 눈치껏 나도 흑흑 이랬어야지 엌ㅋ 나는 이만큼 받는데 어쩌고 신나서 말했겠지
그게 입 다물고 있으면 무사할거 같았나...?? 나중에 회계처리 하다가 걸리면 물론 잘못 준 사람 잘못도 있지만 받고 입다물고 있는 사람도 왜 가만히 있었냐고 문책할텐데
저렇게 되면 배임이야 횡령이야?
둘다아닐걸. 그냥 평범한 지급오류같은데.
글쿠만
그냥 부당이득이라 원상회복해서 초과지급 부분 돌려주면 끝 근데 알고서도 이득을 계속 받으면 법적 책임 물 수도 있어서 그냥 솔직하게 말하는 게 나음. 보통 거기까지 가진 않겠지만
그럼 클날뻔한거 다른사람이 살려준거구만
사수가 구해준건데 그걸 모르고 있으니 신입...인가?
그거 부당이득이라 어차피 뱉었어야 할 텐데 아니면 나중에 상계돼서 없어지거나
큰일 나기 전에 잘라준 것 같구만... 그리고 지금 3개월차면 시용기간 같은데 그걸 질러버리면...
그냥 조용히 살지?
오래갈 놈은 아니네
근데 이거 나중에 안좋게 걸릴 수도 있어서 이야기는 했었어야 함
저거 나중에 결산 할 때 결국 회사에서 알 게 되어 있어서 계속 받지는 못함 나중에 결국 일어날 일이었다는 건데 문제는 회식 때 왜 자기 연봉 이야기를 하냐는 거지
ㅋㅋㅋ
그 모르고 한두번은 환수로 넘어갈만한데 알고도 그렇게 쳐 받으면 그거 법적조치로 가......
근로계약서는 ↗이 아닙니다 휴먼 거기에 급여도 있잖아...
지능이.....???
본인 계약서에 있는 월급 보다 더 들어왔으면 이상하게 생각하고 인사팀에 확닌 해야 하는거 아녀?
ㅂㅅ인가 어차피 과지급된거 확인되면 합법 환수대상인데. 그리고 그거 고의로 방치하고 있으면 본인한테도 문제될거고
언젠가 밝혀질 거였는데 일찍 밝혀져야 오히려 피를 덜 보지
아니 이건 말해야지...
사회생활 좀만 더 해보면 내가 모르는 돈이 통장에 꽂힌다?? 이거 걍 개 호런데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
빨리 뱉냐 나중에 뱉냐 차이고 말 없이 가만히 있었으면 횡령 혐의도 가능한데 개소리고
어차피 게워낼거 금액 작을때 빨리 게워내는게 맞지 사회생활 안해본티가 나는군
나이가 어린 사람인가?? 저거 쌓이고 쌓이면 지만 ㅈ돼는데
회계감사하는 규모의 회사면은 저런거 다 나중에 튀어나오긴 함
근데 월급까였다고 생각하고 들이받는거보니 오래볼 수 있는 부류는 아닐 듯 ㅋㅋ
회사연봉을 까는경우는 이돈받곤못살겠다는 때만 까는거.
인사팀이 잘못했네. 저런 능지의 애를 뽑아가지고;
저거 오래 되면 그 기간 동안 계속 공제되는 건데... 조삼모사랑 똑같은걸...
그간이면 한달이 아니라는건데 재경팀장 잘려도 할말없겠다 ㄷㄷㄷ
계약에 명시된 월급이상을 꾸준히 받았는데 그걸 말하고 쓰면 나중에 전부 갚아야되;;;;
명세서 보여줬을텐데 그럼 지금껏 알고도 입꾹닫한거네? 부정수급임. 저 선에서 처리되는게 다행인 수준이지.
지 월급을 동기랑 회식에서 까는거부터 회사 견적이나옴 ㅋㅋㅋ
회사를 안다녀봐서 정산이라는걸 모르나봄
저런거 종종 봤는데 나중에 어지간하면 확인되고 추후 월급에서 다 깎임 규칙적으로 돈 들어오는게 나아서 말하는게 나음
그거 니돈아냐 ㅋㅋ
바보인가...?
내 지인은 안 그래도 박봉인데 한 1년? 넘게 일하고 나서야 회사서 과지급됐으니 다시 돌려달라고 억지 부렸다고 함ㅋㅋㅋㅋㅋ 그래서 생까고 계속 다니다가 몇년 일하고 퇴사하겠다고 하니 뭐가 부족하냐 급여 올려주겠다고 비굴하게 협상 시도해서 더 웃겼다고
어차피 분기 지나면 밝혀질거를 모르나ㅋㅋ
니퇴사하고도 7년정도는 환수가능해...
나중에 다 알아놓고 받아서 입꾹닫한게 드러났으면 그건 횡령인데스....
직원 간에 연봉은 서로 안 밝히는 비밀 유지 조항이 있을텐데 여기는 왜 다들 직장 내에서 연봉 까고 다니지?
지나가는 ㅈ소대표인데 어차피 정산할때 걸려서 환수조치함