기존에 계산이 어떻게 되었냐면
월 누적 초과근무시간 20시간까지는 돈을 안줬음
초과근무 20시간 이후 시간만 쳐준거 (누적 초과근무가 24시간 => 4시간 치 초과수당)
일단 이 20시간 어치는 이미 연봉에 포함되어있다는게 사측의 설명
근데 얘들이 또 기본급을 어떻게든 줄일려고
연봉/12가 월급이 아니라
연봉/20을 하고, 평시 월급은 기본급 1 전환급이라는 명목으로 0.5해서 1.5를 주고, 나머지 2는 기본급 1씩해서 설/추석 연휴에 귀성여비라는 이름으로 줬음(그래서 떡값이란게 사실상 없이 그냥 연봉인거)
이거가 그나마 최근에 개편되서 귀성여비가 연봉에 포함이 되었는데,
그래도 여전히 전환급은 남아서 이젠 연봉/18을 해서 기본급1 전환급0.5해서 월급 주게 되어있음
그니까 이 20시간 계산이 애매해져서 지금은 16.6시간으로 줄어듬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
생산직 말고는 어딜가던 포괄이야
포괄 아닌 곳 찾기 더 힘들껄
이러니까 다 하이닉스 가서 망한거 아님? ㅋㅋㅋ
기존에 계산이 어떻게 되었냐면 월 누적 초과근무시간 20시간까지는 돈을 안줬음 초과근무 20시간 이후 시간만 쳐준거 (누적 초과근무가 24시간 => 4시간 치 초과수당) 일단 이 20시간 어치는 이미 연봉에 포함되어있다는게 사측의 설명 근데 얘들이 또 기본급을 어떻게든 줄일려고 연봉/12가 월급이 아니라 연봉/20을 하고, 평시 월급은 기본급 1 전환급이라는 명목으로 0.5해서 1.5를 주고, 나머지 2는 기본급 1씩해서 설/추석 연휴에 귀성여비라는 이름으로 줬음(그래서 떡값이란게 사실상 없이 그냥 연봉인거) 이거가 그나마 최근에 개편되서 귀성여비가 연봉에 포함이 되었는데, 그래도 여전히 전환급은 남아서 이젠 연봉/18을 해서 기본급1 전환급0.5해서 월급 주게 되어있음 그니까 이 20시간 계산이 애매해져서 지금은 16.6시간으로 줄어듬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어지럽군..
기본급 줄일라는 꼼수임