(기사 전문을 번역한거라 내용이 김.
귀찮은 사람들은 아래의 요약을 읽기 바람)
독립행정법인 국립병원기구 도쿄의료센터에서
간호사 총원의 16%가 대량으로 퇴직했으며,
남은 간호사 중 절반도 퇴직을 희망하고 있는걸로 드러나 충격을 주고 있음.
도쿄의료센터는 코로나19 백신 접종을 일본에서 최초로 실시하는 등 일본 의료를 대표하는 병원 중 하나인데
구 일본군 해군 군의학교 병원이 뿌리인 국립 도쿄제2병원이 전신으로,
현재는 34개 진료과, 약 690개 병상 수를 자랑하는 종합병원임.
해당 센터 부지 내에 국립병원기구 본부까지 있어, 명실공히 일본 국립병원의 최정점임.
하지만 그러한 위상을 갖고 있음에도 이 병원에서는 지금 직원들의 퇴직이 끊이지 않는 상황.
병원 고위 관계자는 이에 대해 아래와 같이 증언함.
'호흡기 병동과 종합내과 병동을 코로나 전용 병동으로 바꿈으로 인하여 기존 입원 환자를 다른 과 병동으로 옮겼습니다. 다른 과 간호사들은 전문 분야도 아니었던데다가 환자 중엔 중환자도 많았죠. 거기다 만성적인 인력 부족까지 겹쳐, 견딜 수 없게 된 간호사들이 차례차례 그만두고 있는 것입니다. 자체 조사에서는 지난해 4월부터 올해 1월까지 퇴직 및 휴직을 포함해 100명의 간호사가 줄어든 것을 확인했습니다'
대량 퇴직의 배경에는 애시당초 병원의 근무관리 체제에 문제가 있었고,
수많은 근로기준법 위반이 존재한다고 한다. 20대의 간호사가 그 실태를 증언했다.
'근태는 아직도 도장찍는걸로 관리하고 있습니다. 근무시간은 8시 반부터임에도 근무 시작 30분 전에는 출근해서 환자 데이터를 확인해둬야 업무가 가능합니다. 하지만 이 시간에는 초과근무수당이 안 나와요. 애초에 초과근무는 스스로 신청할 수가 없어요. 상사에게 "2시간을 신청하고 싶다"라는 식으로 사전에 신청하는 구조인데, OK하면 초과근무로 인정받을 수 있으나, "업무 속도가 느려서 그런거 아냐?"라는 식으로 말하며 쉽게 OK 해주지 않습니다. 결과적으로 무급 초과근로가 만연하고 있습니다. 이곳은 인지도가 높은 병원이라 몇 년 전에는 인기 있는 직장이었어요. 하지만 지금은 그저 바쁘기만 하고 경험도 쌓을 수가 없어요. 하루하루 그만두고 싶단 생각만 해요.
노동 문제 전문가인 사사키 료 변호사는 다음과 같이 지적했다.
'업무에 필요한 자료 읽기는 근로시간에 포함됩니다. 임금을 주지 않는다면 근로기준법 위반입니다.
또한 실제로 일한 만큼 초과근무를 신청했음에도 그걸 인정하지 않는 경우도 위반입니다.
그뿐만이 아니다. 이 센터의 전직 간호사에 의하면, '퇴직의 타이밍은 1년에 한 번밖에 없다'고 한다.
'매년 1월에 "내년 연말까지의 퇴직희망 여부"를 묻는 설문조사서 배부되는데,
이 설문조사 때 신청하지 않으면 그 뒤에 1년 간은 퇴직신청을 해도 쉽사리 그만둘 수가 없었어요'
해당 증언에 대해 도쿄의료센터에 사실확인 여부를 질의하니 다음과 같이 대답했다.
'올해 말까지 간호사 646명 중 106명이 퇴직 예정입니다. 예년보다 많음은 인지하고 있으며, 개선방안을 찾고 있는 중입니다.
또한 퇴직은 연 1회의 조사 이외에도 매번 희망을 존중하여 인정하고 있습니다.
초과 근무에 대해서는 사전 명령, 사후 확인이 원칙이며 신청하지 못하게 하는 것은 아닙니다.
근로기준법에 따라 적절한 인사관리를 하고 있습니다.'
올해 1월에 실시된 설문조사에서는 현재 남아있는 간호사의 절반이 퇴직을 희망(신청)했다고 한다.
앞서 증언했던 병원 고위 관계자는 다음과 같이 한탄했다.
'병상을 줄이지 않으면 현장은 더 이상 돌아가질 못합니다.
(현재 인원 중 절반의 인원이 퇴직한 후)내년부터 간호체제는 너무 심각해서 상상도 못하겠어요'
도쿄의료센터는 간호사들의 비명에 응답할 수 있을까?
ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
(5줄 요약)
1. 일본의 최대 국립병원인 도쿄의료센터에서 올해 1월까지 간호사 총원의 16%가 퇴직. 가뜩이나 부족한 간호사 더 부족해짐.
2. 퇴직의 주요원인은 호흡기 내과와 종합 내과 병동을 코로나 병상으로 돌림으로 인해 비전문 분야 간호 및 중환자 증가로 압박 심화
3. 그 와중에 초과근무신청도 제대로 안 받아줘서 무급 근로 빈번
4. 이 병원은 퇴직신청을 1년에 한번밖에 못 함. 기한 놓치면 퇴직 잘 안 시켜줌
5. 올해 총원 16%가 그만두고 남은 인원의 50%도 퇴직을 희망(신청)한 상태임.
이게 비록 일본의 기사이긴 하지만..
내가 일본 의료계 글 관련 번역해서 올리면
남유게에 남간호사 유게이가 댓글 달던게 기억 나는데..
우리나라 사정도 저쪽보고 웃을 처지가 아니라고 했지.
우리도 결코 남의 일이 아닐 것 같음.
애초에 한일 이렇게 늙어가는국가는 이유가 있는거임. 문제는 사회가 늙어가게되면 빠지면 바로 충원될 줄 알았던 인원을 충원할 수 없게 되겠지. 노동자를 무한한 자원으로 생각하고 쥐어짠 결과야.
사람을 사람대접 안해주면 사라지는거지뭐
이짝이나저짝이나 병원생활은 똑같나보네
와 진심으로 일본에서 한국으로 의료관광 와도 불쌍하다는 말 말고는 암 생가도 안든다 ㄷㄷ
태움은 미국도 있더라 썰 들어보니 후덜덜했음.
ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
아니 누가 쥐어짜냐고. ㅋㅋㅋㅋ 초문명 고대인이라도 있었냐.
ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
애초에 한일 이렇게 늙어가는국가는 이유가 있는거임. 문제는 사회가 늙어가게되면 빠지면 바로 충원될 줄 알았던 인원을 충원할 수 없게 되겠지. 노동자를 무한한 자원으로 생각하고 쥐어짠 결과야.
어쩌면 공룡멸종도 소행성이나 화산폭발 뭐 그런 엄청난 자연재해 때문이 아니라... 노동력을 쥐어짤대로 짠 결과 저출산과 인구절벽에 인구감소가속화가 원인이었을지도...
덥구만
아니 누가 쥐어짜냐고. ㅋㅋㅋㅋ 초문명 고대인이라도 있었냐.
인간을 쥐어짜는건 인간이잖아 공룡은 공룡이 쥐어짰겠지!!!!!!티렉스가 공룡주식회사를 차려서 초식공룡들을 쥐어짜니깐 초식공룡들이 출산과 결혼 심지어 취업까지 포기하는 사태가 오고....
글쎄 ㅋㅋㅋ 대형동물의 정점은 초식내지 잡식동물이고 공룡시대도 마찬가지 아니냐 ㅋㅋㅋ반대일 수는 있겠네.
신박한 어그로구나 너는
어쩌라고
사람을 사람대접 안해주면 사라지는거지뭐
와 진심으로 일본에서 한국으로 의료관광 와도 불쌍하다는 말 말고는 암 생가도 안든다 ㄷㄷ
이짝이나저짝이나 병원생활은 똑같나보네
루리웹-2060363216
태움은 미국도 있더라 썰 들어보니 후덜덜했음.
뭐 우리나라도 딱히 다를 바가 없고 심지어 너 마음에 안든다고 인수인계 안 해줘서 더블을 1년이상하다 자.살을 했다 이런이야기가 심심치않게 있지. 업무하다 물을 마시니 "물마실 시간이 있어?"이지랄 하는 경우도 있고 (국립 암센터) 신입간호사가 대학병원에서 1년 버티는 경우는 10% 언저리고 등등
2023/08/18
간호학과 교수가 그러더라 "간호사가 편했으면 제가 왜 교수를 하고 있겠습니까?"
간호학과 탑티어들은 그래서 교직이수하고 양호교사로 감.
저기나 우리나 사람 부족한데 갈아서 하는건가. 수련의 조지고 돌리는건 일본이 우리보다 약간 덜한거 아닌가.