[경제] 보리수가 회사에서 능력 어쩌고 하는게 븅신인 이유

[통성명은.무슨]

보리수가 가장 웃기는게 능력 이란게

정확히 측정 가능 하다고 믿는거

보리수 스스로가 ㅈㄴ 무능한

새기들이니까 그런 븅신 같은

생각을 하는 거야
실제로는 "능력"의 측정이 쉽지 않다

인사 업무에서 능력을 크게 보면

두 가지 로 보는데 역량과 업적 이거든

이게 ㅈㄴ 무능한 븅신은 둘 다

막장이니까 골라내기 쉬운데

그런 쉬운 경우가 현실엔 많지가 않아

역량과 성과가 실제로는 개인간

격차가 ㅈㄴ 고만 고만 하다고

좋은 회사는 좋은 쪽으로 

ㅈㅅ 회사는 나쁜 쪽으로 개인간

능력차가 ㅈㄴ 고만고만함

그리고 성과가 개인간 차이가

유의미 하게 나도 그게 그의

개인적 능력인지 운빨인지 과연

정확하게 인과 분석이 가능한가 라는 문제란 것이지

(KPI OKR 등 지표 관리 한계 라던가)

회사가 피라미드 형 조직의

경우 위로 올라가면 갈수록 

자리가 적으니까 쳐내야 할

수 있어, 반대로 하위직은 싼

맛에 자리보전 할 수 있는거고

그럼 그 경우 잘리는 사람의

능력이 좋아도 잘리고, 능력이 

구려도 각종 외생적 이유로 살아

남을 수 있는 것이 회사야

현실은 드래곤 볼의 스카우터, 

게임상 레벨처럼 능력치가 막

쉽게 측정 될 수 있는게 아니거든

[Emoji]

실리로 움직이긴ㅋㅋㅋㅋ

[통성명은.무슨]

ㅈㄴ 초딩 수준의 세계관 이지
세상에 인간의 능력치를 제대로 평가 할 수 있으면
아이유는 3대 기회사 오디션에 떨어지지 말았어야 한다 ㅋ

[프라이머리스]

낙하산 들어오면 반대의 반대를 할거 같은데.

[일편단심세이버쨩]

ㅁㄱ짓으로 신차 떡밥을 그대로 말아먹고도 아무 징계 없는 르노 같은거 보면 실리로 움직이는지는 ㅋㅋ......

[이삭루리아]

걍 필요없고
사내정치맛 보면 정신 나갈 어린애네...

[테-츙]

아하! 이래서 쿨찐년들이 학창시절에 처맞았구나!

[홍무제_주원장]

ㅎㅋㅋㅋㅋ쟤 말대로만 회사가 운영됐으면
각종 회사 밈들이 나왔겠냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[북유게아이콘]

쟤네 세계관에선 "부당해고" 라는 개념이 존재하지 않나보네.

짤리면 다 노동자 탓인데ㅋㅋㅋ

여러 인생을 접해본 적이 없어서 근자감만 넘치는 어린이 사고방식.

[백제팔성]

괜히 경영학에서 인사관리론 과목이 있겠냐고 그게 쉬우면 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 백수에 등골브레이커 티를 저렇게 낸다니까 ㅋㅋ

[대나무젓가락]

이거 혹시 링크 있음?

[라그나롴]

능력 얘기를 입에 붙이고 사는 애들이 착각하는 게 능력 = 성과라고 생각하는거야

그런데 회사는 학교와 달라서 모두 똑같은 조건에서 근무하는 게 아니기 때문에 시험처럼 성과를 평가 할 수가 없는거임

특히 대기업 일수록 이 성과를 측정하기 어려운데 업무가 세분화 되어 있기 때문이지

어떤 부서는 기술 개발을 하고, 어떤 부서는 기획, 재무, 총무, 인사, 영업, 관리 등등 서로 하는 일이 다 다른데 누가 누구보다 일을 더 잘하는지 못하는지 어떻게 비교를 할거야?

능력 어쩌고저쩌고 하는 애들은 대부분 스스로 어떤 기준에 의해 평가받을 수 있는 일을 하고 있지 않을 가능성이 큼

평가, 성과가 뭔지도 모르니 능력 운운하는 소리가 쉽게 나오지

[혁신추대]

윾튜브가 정론이라는 펨불이들 능지가 늘 그렇지 ㄹㅇㅋㅋ