코로나 팬더믹 이후 재택근무가 증가함에 따라
미국에서 재택근무와 급여에 대한 설문조사를 실시함.
미국 기준의 세대별 분류에 따르면
베이비부머(1946~1964년생)은 5% 급여 삭감에도 61% 는 재택근무를 선택했고
X세대 (1965~1980년생)은 68% 가 재택근무를 선택
밀레니얼 세대(1981~1996년생)은 65% 가 재택근무를 선택
Z세대 (1997~2010년생)은 58% 가 재택근무를 선택해
전체 평균적으로 65% 의 근로자는 5% 의 임금 삭감에도 재택근무를 선호하는 것으로 조사되었고
10% 임금 삭감에는 38% 가 재택근무에 동의했으며
극단적으로 25% 의 급여삭감에도 재택근무를 하겠다는 질문에도
15% 의 근무자는 재택근무를 선택하겠다고 답변함
출퇴근하면서 소비되는 시간과 피로를 생각하면 급여가 좀 깎여도 재택근무가 훨씬 낫지 않을까
출퇴근하면서 소비되는 시간과 피로를 생각하면 급여가 좀 깎여도 재택근무가 훨씬 낫지 않을까
5%면 뭐 적게보면 교통비랑 식비 아끼는 수준이니깐 +출퇴근 시간에 고통받는거도 감안하면 할만하지
상사만 안볼 수 있다면!!!!
코로나 이후로 회사에서 재택근무를 꽤 오랜기간 했는데.... 이젠 정말 재택근무 없이는 못살것 같은 느낌임...으아
회사비품과 점심식사를 제공하는 기업에서는 회사에 직원이 안나오면 돈을 아낄텐데 왜 임금삭감이 필요하지?
일부 회사에서 주는 교통비 식비 명목으로 나오는 월급 외 급여를 안주니 실질적으로는 급여가 삭감되는거지