사람 모자라다면서 왜 급여를 안올리지?
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이게 맞음 ㅋㅋ 회사 유지하려면 특별히 사유 없는이상 급여역전은 막아야하는데 그러려면 전직원 급여 다 올려야댐
돈 많이 주기는 싫은데 사람은 필요하니까
아예 지방은 올려도 안 가고 그래서 뭐
의사들이야 지방 가서 3억 버느니 도시에서 2억 버는 거겠다 이거고
그럼 이제 몇년다닌 직원보다 월급 높은 신입이 생기는 순간 직장 터짐ㅋ
만보잠보
이게 맞음 ㅋㅋ 회사 유지하려면 특별히 사유 없는이상 급여역전은 막아야하는데 그러려면 전직원 급여 다 올려야댐
우리회사가 그래서 나도 나왔고 내위 직장상사들도 다 퇴사함 10년다닌 사람이 갓 고등학교 졸업한 신입이랑 월급이 5만원 차이남ㅋㅋ
아니 사장이 생각이 없나....
거꾸로 말하면 기존 직원들을 그만큼 적게 주고있었다는 뜻이고 그게 아니라면 새로 뽑는 자리가 특수직군이라서 신입이라도 많이주는게 문제 없다는 얘기밖에 안됨
시골 교사들은 결혼도 안 되고 하니까 기피하고
높이면 구인 금액보다 낮은 금액으로 일하는 현재 직원들 올려줘야해서라든가 기타등등의 이유
올리면 전 직원을 다 올려하니깐