원가절감 = 마진이 늘었네?
물가상승 = 마진이 늘었네?
인원감축 = 마진이 늘었네?
위를 계속 반복함.
마치 카드 돌려막기 처럼.
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원가절감 = 마진이 늘었네?
물가상승 = 마진이 늘었네?
인원감축 = 마진이 늘었네?
위를 계속 반복함.
마치 카드 돌려막기 처럼.
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실적 들고 다른 곳으로 튀기~
다른쪽도 똑같이 만들고 실적왕만들어버리기—- 나중에 은퇴하면 내 책내서 재무쟁이들 만들너버리기 개꿀—-
어떤결과가 벌어질지 알지만 나만아니면 돼 시전
그리고 그 모든게 나의 실적 나의 커리어
애플이 끝판왕이라 다 하청구조로 만들어서 시총 1위함.주식에서 투하자본이익률을 높이는 행동인데 일단 우리나란 비용절감하면 오너 자회사나 사적유용 되니까 문제고 ,roe도 그렇게 높지않음
어떤의미에선 저것도 횡령이여
그렇게 제살 깎아먹기 하다가 무너지지.
어떤결과가 벌어질지 알지만 나만아니면 돼 시전
실적 들고 다른 곳으로 튀기~
KC국밥
다른쪽도 똑같이 만들고 실적왕만들어버리기—- 나중에 은퇴하면 내 책내서 재무쟁이들 만들너버리기 개꿀—-
그리고 그 모든게 나의 실적 나의 커리어
애플이 끝판왕이라 다 하청구조로 만들어서 시총 1위함.주식에서 투하자본이익률을 높이는 행동인데 일단 우리나란 비용절감하면 오너 자회사나 사적유용 되니까 문제고 ,roe도 그렇게 높지않음
애플 "자동차도 하청 줘야지!! 좋았쓰!!«
사회적으론 해고와 아웃소싱을 해서 피해가 크다고생각함.점점 자동화 대체가 될건데 국내 주주에 대한 보상이라도 정당하게 되었으면 좋겠음.
이 정반대가 테슬라
어떤의미에선 저것도 횡령이여
근데 그 돈이 경쟁사에게 가는 횡령ㅋㅋㅋㅋㅋ
그렇게 제살 깎아먹기 하다가 무너지지.
근데 깍아먹은놈은 조때기전에 짐싸들고 튀자너
그렇게 인텔이 지금...
그렇게 보잉이 지금...
회사 체급 높아지고 개미들 들어오면 물적 분할 해버리기~
mba출신들을 ceo에 앉히니까 이지경 된 거야 mba폐쇄하고 거기 나온 새끼들 태워죽여야함
저런 놈들은 미국에선 콩이나 세는 새끼들이라며 존나 깜
내가 아는 원가절감은 공정상 불필요한 동선낭비 등등 생산환경 개선해서 생산성 늘리는 등 환경개선인데 그런거로는 효과가 바로 안 나오니 인원감축이니 공정 삭제나 원재료 싼걸로 바꾸는 눈에 바로 띄는 짓을 하더라. 그렇게 해서 나오는 품질비용은 품질부서만의 문제라고 덮어씌우고
마진을 늘리면서 리스크를 최소화할 대가리를 굴리는게 쟤네가 해야할일인데 그럴 능력도 의지도 없음
양복쟁이들의 특징은 필요가 없진 않은데, 필요 이상으로 움직이게 만들면 안됨
사실 적당히 필요하긴 한데 적당히를 모르는 놈들이 많음
저게 꼭 나쁜 건 아냐 주기적으로 필요하긴 해 한번 실적내고 키 잡아서 계속 돌리는게 문제일뿐
이게 결국은 오너가 중심을 잡느냐 아니냐의 차이고 전문 경영인 체제냐 오너경영이냐의 차이임... 재무쟁이 양복쟁이들이 설쳐도 오너가 좋은쪽이던 나쁜쪽으로던 책임을 져야되는데 삼성이 오너일가가 주주로 물러나서 전문경영인 체제인 회사도 아니고 엄연히 재드래곤이 있는데 재드래곤이 이걸 못해주니 저 지랄...
ㄹㅇ 흉내는 낸다지만 진짜 전문경영인 체제도 아니고, 그렇다고 오너가 진두지휘하면서 책임지는 오너경영도 아님. 죽도밥도 안되는 이상한 방식.
확실히 사업에 돈관리도 중요하지만 그보다 더 중요한건 영감임 승부수 때는 한번씩 크게 던져야하는데 재무쟁이가 잡으면 이것도 저것도 못함
대주주들만 좋아하는 방식인거지
근데 우리도 아는 이런 기본적인걸 왜 기업 사장이나 임원은 모르냐? 아는데도 회사 죽이는 짓 하는 거?
임원은 계약직이라 한탕해먹고 튀고 싶은 애들이 생각보다 많음 그리고 모험을 선택하면 당연히 리스크도 큰지라... 근데 그 모험을 안하면 도태되는게 대부분임