기술이나 경력으로 신입이 아니라 아예 원래 일하던 곳이 아니라 관두거나 혹은 정리해고 같은거 되고 새 직장에 들어가서 일하는거 말한거임. 일이 어떻게 굴러가는지는 알고있다 해도 거기서 일하는 다른 직원이나 다른 상사랑 같이 일해야 되는데, 그 직원들이나 상사 입장에선 뽑힌 직원분 나이가 40대면 같이 일하는게 좀 안 내킬수도 있는거니까.....
좋은 자리는 기성세대가 독점하고 젊은이들에게 기회가 주어지지 않는다는 말이 툭하면 나오는데
실제 현실은 그냥 극소수의 사람이 자리를 독점하고 있고
그나마 얼마 없는 기회는 젊은이들 위주로 부여되는 것이 현실이지.
아무리 능력과 실적이 있어도 나이가 많다는 이유만으로 서류접수조차 안 되는 것이 실제 현실이다.
외국, 서양 쪽는 40, 50대까지도 좀만 조건 낮추면 재취업이 어찌 어찌되는데 울 나라는 뭐....자영업자가 비율이 높은 걸 비판하지만 동시에 그럴 수가 없는 게 이 나라 구조이기도 하지. 위 유게이 말대로 울 나라가 아무리 커뮤에서 공노비니 9급 노예니 해도 여전히 공무원 선호하는 이유가 있어 60세인가? 65세인가? 연금 수령 나이가 될 때쯤까지 정년 보장! 이건 지금 솔직히 어느 기업도 안해주지.
솔직히 예전 취업 다큐에서 신입하고 높은 사람들의 간극을 줄이려는 성토의 장 이런것 조차 안하는거 보고
암울했음 꼬우면 나가던가 아니면 우리도 했는데 너희는 안하냐 이런것만 보여줘서
그리고 신입들도 인터넷 떠도는 쿨병 잘못배우는 사람 너무 많아진것 같음
그래도 선임들이 고생하면서 이뤄낸것도 많은데
진짜 이제 막 신입으로 입사하는 분들은
돈 다른데 쓰지 말고 퇴직연금도 국내상장 미 지수 ETF (ex kodex 미국나스닥100TR 이런거)에 돈 매달 넣어서 퇴직연금 불리고
ISA 계좌 만들어서 일적립으로 국내상장 미지수 ETF 넣어서 년 7% 이상 10년 복리로 굴려서 목돈 꼭 만드시길..
그런데도 커뮤에서 서로 자영업 누칼협 하고
ai로 직장 따잇 이지랄이나, 몇몇 사람들의 악행을 보고 일반화하면서 비웃는거 보면 디바이드 엔 룰이 너무 잘통하고 있음
저출산으로 복수한다 하지만 정작 문제의 근원에게는 피해도 없음 복수도 뭣도 아님
심지어 복수한다는 방식도 ㅂㅅ같이 해서 나라 더 망치고 그새끼들은 더 잘 먹고 잘 살게 되었으니 코미디가 따로 없음
어쩌면 우리나라 의 장유유서 문화가 이런 데에서는 부정적인 영향력으로 나타나는 거 같기도 하고...
직원끼리 나이차가 어떻든 상대적으로 부담 덜 가지고 일하는 외국과 달리 우리는 나보다 나이 많은
직원에게는 선배 공경 어른 공경 이라는 기본 마인드 때문에 함부로 대하기 힘들고 불편해지니까.
현실이 이럼에도 자영업자들 욕하면서 누칼협? 하는 애들 많잖아
유게에서 자주보이는게 한국에 자영업자가 너무 많다. 뭔생각으로 가게차린거냐 이런말이지만 현실적으로 저런상황되면 접근되는게 자영업정도지
진짜 기업들이 살기좋은 나라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 젊을 때 단물 쪽 빨아먹고 토사구팽이 당연한 나라 또 이런 말 하면 '능력 없으면 퇴사당하는게 당연하지' '기업이 봉사단체냐??' 라며 가스라이팅하는 노예들ㅋㅋㅋㅋㅋ 든든하다!
그뿐만이 아님 그냥 나이든 경력많은 사람이 회사에 들어오면 회사가 늙음 주변 사람에도 영향을 많이 끼쳐 팀 자체가 붕괴될 수도 있음
CTO 까지했으면 기술도있을텐데 서류컷이라고? 연봉좀 깍아야하는게 아녀?
누가 칼들고 누칼협 하라고 협박.. 어???
왜 창업히냐 이야기 한데 할수밖에 없니까 하는거지 안그러면 걍 자.살 말곤 딥없는걸
현실이 이럼에도 자영업자들 욕하면서 누칼협? 하는 애들 많잖아
펨붕베스트저장소
누가 칼들고 누칼협 하라고 협박.. 어???
칼만 안들엇지 다를바는없는 현실
기업들이 칼들고 퇴사하라고 협박해서 그럼 그렇게 아낀 돈 자기들 비자금으로 꿍치고
젊을때는 지가 늙을지 모르니까.. 안타깝죵
자영업해야지뭐
유게에서 자주보이는게 한국에 자영업자가 너무 많다. 뭔생각으로 가게차린거냐 이런말이지만 현실적으로 저런상황되면 접근되는게 자영업정도지
CTO 까지했으면 기술도있을텐데 서류컷이라고? 연봉좀 깍아야하는게 아녀?
나이 많이 먹으면 아무래도 신입으로 부려먹긴 좀 부담스러울테니까 이해 못 할건 아니긴한데.....
가챠하느라밥이없어MK-II
그뿐만이 아님 그냥 나이든 경력많은 사람이 회사에 들어오면 회사가 늙음 주변 사람에도 영향을 많이 끼쳐 팀 자체가 붕괴될 수도 있음
40 먹고 신입으로 어떻게 들어가-ㅇ-??
기술이나 경력으로 신입이 아니라 아예 원래 일하던 곳이 아니라 관두거나 혹은 정리해고 같은거 되고 새 직장에 들어가서 일하는거 말한거임. 일이 어떻게 굴러가는지는 알고있다 해도 거기서 일하는 다른 직원이나 다른 상사랑 같이 일해야 되는데, 그 직원들이나 상사 입장에선 뽑힌 직원분 나이가 40대면 같이 일하는게 좀 안 내킬수도 있는거니까.....
신입으로도 할수있어야지. 그게 안되면 근로시장이라는 말 자체가 성립이 안됨.
버통 연봉 협상은 면접 통과하고 하는데 면접관이 이미 CTO경력이 있는 40대를 뽑고 싶어 할리가 없지. 자기보다 경력이 많을텐데 자기 부하 직원으로 뽑기에 부담됨
애초에 허상인 단어니까
규모 작은 회사에 40대 경력있는 사람들이 들어오면 보통 자기가 익숙한 시스템으로 회사를 개편하려고 하더라 대표보다 자기가 더 잘 안다고 깝죽대는 사람 많음
나쁘게 말하면 깝죽인데 좋게말하면 본인이 성공해온 방식으로 바꾸는거지 근데 그게 참 진통이 ㅎㅎ
연봉 깎으란 말은 그렇게 쉽게 하면 안되지. 40~50대면 자녀가 한창 10~20대일 때라 돈이 모이지는 않고 나가기는 엄청 나가는 시기인데 그 나이때 연봉을 깎으란 말은 그냥 죽으란 소리나 마찬가지지.
마소다니던분이고 IT에선 유명한 사람이니 책도 있고 부담스럽긴 할듯
이 댓글이 왜 이렇게 됐는지를 알게 해주네 이런 생각이니 40대에 벌써 일할데가 없지
ㄷㄷㄷ
왜 창업히냐 이야기 한데 할수밖에 없니까 하는거지 안그러면 걍 자.살 말곤 딥없는걸
40세때 일 함부로 그만두면 안되는 이유.
관뒀을까 관둬졌을까
아니 30대도…내가 웃대가리 ㅈ 같아서 그만뒀다가 지금 아주…
요즘은 관두고 싶어서 관두는 경우 잘 없을껄?
반대 아닐까 요즘 사람들 사표는 예전보다 더 잘 낸다고는 하던데.
아니... 좀만 틀어져도 때려치우고 나가던데
40 바라보는 나이인데 나도 딱 저런 상황 올거 같음. 지금 있는 곳도 알바인데 더 나이먹으면 어찌될지 그냥 무섭기만함.....
나도 직장 함부로 그만 뒀다가 지금은 거의 알바로 연명 중…돌이켜 보면 오로지 부모 세대의 허영을 이루어주는 뻘짓만 했지, 나에게 진짜 자양분이 되는 공부는 못해서 학벌이랑 영어점수만 그럴싸한 반백수…
우리도 이력서는 존나 들어오는데 나이컷 존나 하는중....
저게 내미래라고 생각하면 걍 로또나 되고 어디 조용한데로 걍 떠나고 싶음..
나도 오버스펙 컷한적이 있긴한데 진짜 사람뽑기도 어려워.. 당사자들도 진짜 힘들고, 개인적으론 두번째거가 더 생각많이하게됨
진짜 기업들이 살기좋은 나라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 젊을 때 단물 쪽 빨아먹고 토사구팽이 당연한 나라 또 이런 말 하면 '능력 없으면 퇴사당하는게 당연하지' '기업이 봉사단체냐??' 라며 가스라이팅하는 노예들ㅋㅋㅋㅋㅋ 든든하다!
꼬추
능력 없으면 퇴사 어쩌고 하는 애들 나이대가 궁금하다 진짜 일반적으로 40 넘어가면 개 쩌는 경력이 있는거 아니면 이직 쉽지 않은데 말이지..
그렇게 기업하기 좋은 나라인데 본인은 왜 회사 안 차리고 노예짓하는지 궁금 ㅋㅋ
기업하기 좋은나라랑 창업하기 좋은나라는 분리해야지 대기업들이 주주생각안하고 대주주나 그2세3세가 대대손손해먹기 좋은나라
뭐냐 왜 나도 갑자기 무서워지는거지
이런거보면 나이 우대 문화가 좋은것만있는건 아닌거같음. 나이많아서 부담스럽고 이래버리니 나라에선 평생 직업이니 어쩌니 하는데 재취업을 못하는 문화내에선 그냥 먹버하겠다는말밖엔 안되지
맞음 톱니바퀴 효과처럼 직급 낮춰서 재취업을 못하게 만듦
그래서 50대 창업이 많은거 구나 40대도 재취업이 노가다성 있는 곳 아니면 어렵다고들 하고 정말 내 나이 들면 어찌될지 암담하다
저 아저씨 면접 후기 대놓고 올려서 각종 커뮤에 베스트 장식한 그 분이잖아 ㅋㅋㅋ 잘못은 그 회사가 훨씬 많이 했지만 내가 뽑는 입장이면 저런 사람은 절대 내 밑에 두고 싶지 않음
모 회사 면접에서 푸대접 받았던 그 사람이네
진찌 저 회사는 맨날 들리는 얘기가 다 악담뿐인 개↗↗소쓰레기회사네.
이후에 사장님이 불편해하셨다는 내용전달받았다는 그분?ㅋ
창업 안함 = 돈까먹기만함 창업 함 = 유지라도 가능할지도 모름 결국 돈버는거보다 현상 유지라도 하려고 하는사람이 많음 자영업자 75프로 월 100도 못버는 시대라
.....?뺄거 다 빼고 순수 마진만 월 100만원도 안된다는거면 그거 심각하네.....
노동만으로 먹고 살기가 어려운점에서 옛날 노비보다 더 힘들어진것 같어
근데 그때도 빡쎄고 힘들었을거 같은데 노비랑 비교하기에는 좀.... 그래도 노비보다는 낫지 않음?
문제는 '모름'이군. 더 빠른 속도로 까먹을 가능성이 있다는거라...
노비보다 조금 나아서 행복하겠네
단순비교라기보단 그냥 생활 방식이 그렇게 느껴진다는거지 생활 수준이 편해진건 맞는데 그럼 남는 시간에 뭘하냐고 하면 결국 또 다른 일을 찾게 되더라고
말의 요점이 그걸 얘기한게 아닌데 거 결론 한번 굉장하네....
창업 함 = 80% 확률로 돈만 날리고 인생 더 힘들어짐
나이가 많을 경우 인상이라도 좋아야 뽑게 되더라 기 존나 쌔게 생기면 솔직히 부담스러움
공감....나이먹고 고집만 쎈 사람은 어딜 가든 걍 외면받는거니까
누칼협은 현실이다. 당장 본인이 40대 사장이어도 40대는 채용안하니까.
좋은 자리는 기성세대가 독점하고 젊은이들에게 기회가 주어지지 않는다는 말이 툭하면 나오는데 실제 현실은 그냥 극소수의 사람이 자리를 독점하고 있고 그나마 얼마 없는 기회는 젊은이들 위주로 부여되는 것이 현실이지. 아무리 능력과 실적이 있어도 나이가 많다는 이유만으로 서류접수조차 안 되는 것이 실제 현실이다.
자영업 이제는 걱정되지 한자리에 1년만 지나도 오래한거라고
기술자도 신입뽑을땐 경력있어도 나이 많으면 걍 안뽑던
하지만 현실이 저래도 커뮤 애새끼들은 영원한 20대라도 되는 것 마냥 자영업 누칼협, 고령자 운전권 박탈 이지랄만 하는 중~ 늙으면 자살하는 시스템 만들라며 악다구니 쓰는 중~
커뮤 그만봐, 반이 벌레인데 뭘봐라냐
공무원이 인기떨어진다 뭐다 하지만 아직도 경쟁률이 두자릿수인 이유
CTO : Chief Technical Officer 최고 기술 관리자.
나이대접 받으려는 문화부터 없애야지
오히려 나이가 많아서 차별받고 있다는 점이 본문 내용의 핵심인데 어떻게 여기서 이런 결론을 도출하지?
나이 많은 사람 대접해줘야 해서 미리 컷 하는거니까 이게 또 묘하네.
문해력부터 챙기고 아가리를 털자.
나이대접해줘야하는게 부담스러수니까 안뽑는거긴하지
4~50대 공무원 도전자들이 괜히 느는게 아니고, 월급이 적니 연금이 깎였니 해도 아직도 기본 두자리수 경쟁률을 유지하는 이유가 있다. 저걸 50대도 아니고 40대가 고민하는 시점에서 우리나라 취업시장 진짜 살벌함
외국, 서양 쪽는 40, 50대까지도 좀만 조건 낮추면 재취업이 어찌 어찌되는데 울 나라는 뭐....자영업자가 비율이 높은 걸 비판하지만 동시에 그럴 수가 없는 게 이 나라 구조이기도 하지. 위 유게이 말대로 울 나라가 아무리 커뮤에서 공노비니 9급 노예니 해도 여전히 공무원 선호하는 이유가 있어 60세인가? 65세인가? 연금 수령 나이가 될 때쯤까지 정년 보장! 이건 지금 솔직히 어느 기업도 안해주지.
솔직히 예전 취업 다큐에서 신입하고 높은 사람들의 간극을 줄이려는 성토의 장 이런것 조차 안하는거 보고 암울했음 꼬우면 나가던가 아니면 우리도 했는데 너희는 안하냐 이런것만 보여줘서 그리고 신입들도 인터넷 떠도는 쿨병 잘못배우는 사람 너무 많아진것 같음 그래도 선임들이 고생하면서 이뤄낸것도 많은데
나이로 위아래 나누는 대한민국 특유의 좇같은문화만 없어지면 40%정도는 해결이됨.
요즘 기업들은 상호존대함.. 이 멍청이는 지가 멀 안다고 감히 40프로는 해결된다는 헛소리를 하는지. 니가 자료수집해서 데이터 돌려봤냐?
자영업자는 태반이 선택이 아니라 내 몰리는거임
자영업 면접 경력있어도 사장보나 나이 많으면 고민하더라...
우리나라 40대 이상 취업자리는 사실상 정해져있다고 봐도 무방함. 쿠팡맨, 배달맨, 반도체맨, 일용직맨 이 4개중 하나임 아니면 창업(자영업)
그리고 대다수 커뮤들은 그 정해진 일자리마저 박탈하려고 자영업누칼협, 고령자 운전권박탈 부르짖는 중.
모아놓은 돈도 많지 않으면 생계나 집, 전세대출 때문이라도 수입이 빨리 생겨야 하는데, 저러면 더 막막해지지
빠르면 30대 후반? 그정도면 암만 능력좋고 뭐건간에 뽑아주지를 않더라.. 옛날엔 대기업 부장 출신이면 눈만 낮추면 중견기업 정도는 들어갈수있지 않을까?? 생각하는 분들 많았다는데 현실은 나이 먹었다고 안뽑음.. 30대 후반도 나이든거 아니다 도전할수 있다! 하는데 그말믿고 함부로 도전하면 안되는 이유기도함.. 대기업 부장도 나이 많다고 서류에서 짤리는데 그 이하라면.. 결국 취업시장에서 원하는 인재는 인서울 4년제를나온 2~3년차 정도 경력의 20대중후반~30대 초반의 인재임.. 그이하도 그이상도 바라지 않음..
그래놓고 사람 안 모인다고 찡찡대는 ㅈ소기업들 꼬라지 보면...
진짜 이제 막 신입으로 입사하는 분들은 돈 다른데 쓰지 말고 퇴직연금도 국내상장 미 지수 ETF (ex kodex 미국나스닥100TR 이런거)에 돈 매달 넣어서 퇴직연금 불리고 ISA 계좌 만들어서 일적립으로 국내상장 미지수 ETF 넣어서 년 7% 이상 10년 복리로 굴려서 목돈 꼭 만드시길..
취업시장 진짜 답없음 지금가장 현실적인 대비책은 전기기사나따서 300~400벌이라도 끝까지 끌고가는거임
여기는 이상하게 자영업자들을 적으로 보더라 조금있으면 다 본인들 얘기가 될텐데..
유게이 하나가 이중성 가지면 루립웹 전체가 이중성 가진 사람이 되는거랑 마찬가지 논리임
심한편이긴함 ㅋㅋ 아무래도 커뮤는 학생, 직장인 근로자가 다수다보니 어쩔수 없겠지만
예전에 자영업자 노력충들이 어그로 끈게 많았거든
여기뿐 아니라 다른커뮤도 마찬가지 나이대가 젊을수록 그럼 세대갈등이지 우리나라가 자영업 비율이 높은건 그만큼 기업이 고용을 안해서 그럼 다해외로 일자리를 빼앗기고있으니 그랬다고 기업탓만하기도 그렇지만 최대한 안나가게끔 정부,사회,지역 및 대학교도 다 상생해야되는데
저래서 40. 50대 짤릴까 눈치보고 점점 노동자 취급 나빠지는 악순환이 계속됨
내가 지금 회사 입사한 게 딱 마흔이었는데.. 운이 좋긴 했음 근데 개발자로 일하면 나이 들어도 프리렌서로 일 할 곳은 널리긴 했음. 일이 빡세서 그렇지
그런데도 커뮤에서 서로 자영업 누칼협 하고 ai로 직장 따잇 이지랄이나, 몇몇 사람들의 악행을 보고 일반화하면서 비웃는거 보면 디바이드 엔 룰이 너무 잘통하고 있음 저출산으로 복수한다 하지만 정작 문제의 근원에게는 피해도 없음 복수도 뭣도 아님 심지어 복수한다는 방식도 ㅂㅅ같이 해서 나라 더 망치고 그새끼들은 더 잘 먹고 잘 살게 되었으니 코미디가 따로 없음
사회 전반에 있는 문제들이 보이는데 손놓고 있는거 같아서 안타깝다 이 문제도 심각한 문젠데.. 안그래도 청년은 줄어만가고 평균연령도 높아지는 판에 취업/재취업은 힘들어만 지고
몇년전 최저임금 문제로 자영업자 편들어줬다고 세상 악독한 자본가 취급을 받았었지. 현실은 여기있는 사람들의 미래인데 말이지. 자영업자들이 알바보다 못벌게 된지 벌써 몇년째인데도 누칼협하며 고작 몇백원 올려주는게 그렇게 아깝냐며 억울하면 너도 알바하라고 했었지. 문제는 알바도 40대는 안뽑는다는 현실이지만....
30후반 회사폐업해서 재취업 준비중인데 정말 어려움.. 지원현황봐도 20대보다 3040이 지원 더많음.
근데 CTO자리가 오퍼 오면 하면 되잖아 그건 왜 안함?
베스트에 몇번이고 올라오는거 보면 사이트 나이대가 확실히 40대가 많긴 하구나ㅋㅋㅋ
사회초년생들이 빽빽한 대중교통 타고 출퇴근 하면서 '이 짓을 평생 해야한다고..?' 하는 공포를 느낀다하지. 사실은 그 짓을 "평생" 못할 수 있다는게 진정한 공포란걸 좀만 지나면 깨달음 ...
어쩌면 우리나라 의 장유유서 문화가 이런 데에서는 부정적인 영향력으로 나타나는 거 같기도 하고... 직원끼리 나이차가 어떻든 상대적으로 부담 덜 가지고 일하는 외국과 달리 우리는 나보다 나이 많은 직원에게는 선배 공경 어른 공경 이라는 기본 마인드 때문에 함부로 대하기 힘들고 불편해지니까.